مخاوف بشأن "صحة" العمل

وفقًا لمكتب الإحصاء العام، في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، كان لدى البلاد بأكملها 60.2 ألف شركة تعلق أعمالها مؤقتًا؛ 31 ألف شركة توقفت عن العمل انتظارا لإجراءات الحل، بزيادة 28.9% عن نفس الفترة؛ 8.8 ألف مؤسسة أكملت إجراءات الحل، بزيادة 2.8%... وهذا مؤشر مقلق على صحة المؤسسات عندما لم يتبق سوى أكثر من 5 أشهر حتى نهاية عام 2023.

Quan ngại về 'sức khỏe' của doanh nghiệp

أظهرت الأشهر الستة الأولى من العام علامات مثيرة للقلق بشأن صحة الشركات، حيث لم يتبق سوى خمسة أشهر حتى نهاية عام 2023. (المصدر: صحيفة الريف اليوم)

أكد السيد نجوين كووك هييب، ممثل جمعية مقاولي البناء في فيتنام، أن العديد من الشركات في الصناعة منهكة وغير قادرة على الصمود في ظل الانخفاض الحاد المطول في الطلب في السوق المحلية والعالمية . وراء كل شركة تغلق أو تتوقف عن العمل، هناك سلسلة من العمال الذين يفقدون وظائفهم، وينخفض دخلهم، ويتأثر الضمان الاجتماعي لديهم.

في الوقت الذي يواجه فيه مجتمع الأعمال والشعب صعوبات، أصبحت الحاجة إلى خلق بيئة عمل مواتية وشفافة للشركات أكثر إلحاحًا. ومع ذلك، لا تزال هناك تداخلات قانونية في مكان ما، وخاصة في قطاع البناء أو ظاهرة ظروف العمل المختبئة تحت المعايير واللوائح الفنية، مما يؤثر على تنمية مجتمع الأعمال الفيتنامي.

على سبيل المثال، لتنفيذ مشروع عقاري، تحتاج الشركة إلى ما يصل إلى 40 ختم موافقة من الوزارات والفروع. يمكن للشركات السريعة إكمال المشروع في 2.5 سنة، بينما يمكن للشركات البطيئة أن تستغرق من 5 إلى 10 سنوات لإكمال إجراءات المشروع. وأشار هييب إلى أن كل منطقة لديها مفهوم مختلف لإجراءات الاستثمار في المشاريع العقارية لأن الوثائق القانونية غير واضحة، ويمكن لأي شخص أن يفهمها بالطريقة التي يريدها.

إلى جانب ذلك، لا تزال هناك ظاهرة تتمثل في تجنب عدد من الكوادر والموظفين المدنيين العمل والتهرب منه، خوفًا من الأخطاء والمسؤولية، وعدم اتخاذ القرارات بشأن العمل ضمن صلاحياتهم، مما يدفع الشركات إلى مواقف صعبة بشكل متزايد. وهذا يؤدي إلى إطالة أمد العديد من المشاريع، مما يسبب الخسارة والهدر، ويؤدي إلى خسارة الشركات لفرص الاستثمار.

وأكد الدكتور تو هواي نام، الأمين العام لجمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، أن المؤسسات الفيتنامية، وخاصة الصغيرة والمتوسطة، تواجه حاليا ثلاث صعوبات مستمرة.

إنه نقص رأس المال؛ إمكانية الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا وتطبيقها؛ أماكن الإنتاج والإجراءات الإدارية. ومع ذلك، فإن إصلاح الإجراءات الإدارية وتنفيذ الإصلاح المؤسسي يواجهان أيضًا العديد من التحديات.

وعلى وجه التحديد، خفض تكاليف الامتثال للأنظمة الحالية؛ القلق بشأن التكاليف الجديدة الناجمة عن اللوائح التي يتم صياغتها وإصدارها مثل معدلات إعادة التدوير وزيادة ضريبة الاستهلاك الخاصة وما إلى ذلك؛ إن السياسات العالمية التي تزيد من تكاليف الأعمال مثل ضرائب الكربون أو البلدان في المنطقة تبذل جهوداً لتحسين بيئة الاستثمار التجاري لتقليل تكاليف الامتثال وزيادة المزايا التنافسية... وهذه قضية تحتاج إلى البحث لاقتراح حلول شاملة وعاجلة لتلبية متطلبات الممارسة الحالية.

تي اس. وأفادت تران ثي هونغ مينه، مديرة المعهد المركزي للإدارة الاقتصادية ، أن بيانات مكتب الإحصاء العام في الأشهر الستة الأولى من العام أظهرت أن مؤشر أسعار المستهلك ارتفع بنسبة 2.68% فقط خلال نفس الفترة في عام 2022؛ ارتفع تراكم الأصول بنسبة 1.15%... وللتغلب على الصعوبات وتوسيع المساحة الاقتصادية للشركات في الفترة المقبلة، هناك حاجة إلى سياسات أساسية وطويلة الأجل.

سبق أن صوّت مجلس الأمة على إقرار قانون تعديل وتكميل ثمانية قوانين ذات تأثير كبير على الاقتصاد الاجتماعي، منها: قانون الاستثمار العام، وقانون الاستثمار في إطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وقانون الاستثمار، وقانون المناقصات، وقانون الكهرباء، وقانون الشركات، وقانون ضريبة الاستهلاك الخاصة، وقانون تنفيذ الأحكام المدنية. تُعدّ هذه خطوةً كبيرةً إلى الأمام، ولكن في الواقع، لا تزال هناك العديد من القضايا المتداخلة المتعلقة بالأراضي والبيئة والبناء، مما يعيق سير الأعمال.

ومن ثم فإنه من الضروري الاستمرار في مراجعة وتعديل المؤسسات لتقديم مقترحات للتعديل والتحسين لتجنب التداخل. القانون هو المهد والإطار والعمود الفقري للاقتصاد. "إذا كان هناك تداخل، فإن عملية التشغيل سوف تسبب صعوبات للعمليات التجارية..."، كما حللتها السيدة مينه.

[إعلان 2]
مصدر