المخاوف بشأن "صحة" العمل

وفقًا لمكتب الإحصاء العام، في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، كان لدى البلاد بأكملها 60.2 ألف شركة أوقفت أعمالها مؤقتًا؛ وتوقفت 31 ألف شركة عن العمل في انتظار إجراءات الحل، بزيادة 28.9٪ عن نفس الفترة؛ وأكملت 8.8 ألف شركة إجراءات الحل، بزيادة 2.8٪... وهذا مؤشر مقلق على صحة الشركات عندما لا يتبقى سوى أكثر من 5 أشهر حتى نهاية عام 2023.

Quan ngại về 'sức khỏe' của doanh nghiệp

أظهرت الأشهر الستة الأولى من العام علامات مثيرة للقلق بشأن صحة الشركات، حيث لم يتبق سوى خمسة أشهر حتى نهاية عام 2023. (المصدر: صحيفة الريف اليوم)

أشار السيد نجوين كوك هيب، ممثل جمعية مقاولي البناء في فيتنام، إلى أن العديد من الشركات في هذا القطاع منهكة وغير قادرة على الصمود في ظل التراجع الحاد والمستمر في الطلب في السوقين المحلية والدولية . ويقف وراء كل شركة تغلق أو تتوقف عن العمل عدد من العمال الذين فقدوا وظائفهم وانخفضت دخولهم وتأثرت أوضاعهم الاجتماعية.

في ظل الصعوبات التي يواجهها مجتمع الأعمال والأفراد، تزداد الحاجة إلى تهيئة بيئة أعمال مواتية وشفافة للشركات إلحاحًا. ومع ذلك، لا تزال هناك تداخلات قانونية، لا سيما في قطاع البناء، أو ظاهرة إخفاء شروط العمل تحت ستار المعايير واللوائح الفنية، مما يؤثر على تطور مجتمع الأعمال الفيتنامي.

على سبيل المثال، لتنفيذ مشروع عقاري، تحتاج الشركة إلى ما يصل إلى 40 ختم موافقة من الوزارات والفروع. يمكن للشركات سريعة النمو إكمال المشروع في عامين ونصف، بينما تستغرق الشركات بطيئة النمو من 5 إلى 10 سنوات لإتمام إجراءات المشروع. وأشار السيد هييب إلى أن لكل منطقة مفهومًا مختلفًا لإجراءات الاستثمار في المشاريع العقارية، لأن الوثائق القانونية غير واضحة، ويمكن لأي شخص فهمها كما يشاء.

إلى جانب ذلك، لا تزال هناك ظاهرة تهرب بعض الكوادر والموظفين الحكوميين من العمل والتسرع فيه، خوفًا من الأخطاء والمسؤوليات، وعدم اتخاذ قرارات العمل ضمن صلاحياتهم، مما يدفع الشركات إلى أوضاع أكثر صعوبة. وهذا يتسبب في إطالة أمد العديد من المشاريع، ويسبب الخسائر والهدر، ويفقد الشركات فرص الاستثمار.

وأكد الدكتور تو هواي نام، الأمين العام لجمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، أن المؤسسات الفيتنامية، وخاصة الصغيرة والمتوسطة، تواجه حاليا ثلاث صعوبات مستمرة.

تتمثل هذه التحديات في نقص رأس المال، والقدرة على الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا وتطبيقها، وضعف مرافق الإنتاج والإجراءات الإدارية. ومع ذلك، يواجه إصلاح الإجراءات الإدارية وتنفيذ الإصلاحات المؤسسية العديد من التحديات أيضًا.

وعلى وجه التحديد، خفض تكاليف الامتثال للأنظمة الحالية؛ والقلق بشأن التكاليف الجديدة الناشئة عن اللوائح التي يتم صياغتها وإصدارها مثل معدلات إعادة التدوير، وزيادة ضريبة الاستهلاك...؛ والسياسات العالمية التي تزيد من تكاليف الأعمال مثل ضريبة الكربون أو البلدان في المنطقة تبذل جهوداً لتحسين بيئة الاستثمار التجاري لتقليل تكاليف الامتثال، وزيادة الميزة التنافسية... وهذه قضية تحتاج إلى البحث لاقتراح حلول شاملة وعاجلة تلبي متطلبات الممارسة الحالية.

أفادت الدكتورة تران ثي هونغ مينه، مديرة المعهد المركزي للإدارة الاقتصادية ، أن بيانات مكتب الإحصاء العام في الأشهر الستة الأولى من العام أظهرت أن مؤشر أسعار المستهلك ارتفع بنسبة 2.68% فقط مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022؛ وزاد تراكم الأصول بنسبة 1.15%... وللتغلب على الصعوبات وتوسيع المساحة الاقتصادية للشركات في الفترة المقبلة، هناك حاجة إلى سياسات أساسية وطويلة الأجل.

سبق أن صوّت مجلس الأمة على إقرار قانون تعديل وتكملة ثمانية قوانين ذات تأثير كبير على الاقتصاد الاجتماعي، منها: قانون الاستثمار العام، وقانون الاستثمار في إطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وقانون الاستثمار، وقانون المناقصات، وقانون الكهرباء، وقانون الشركات، وقانون ضريبة الاستهلاك الخاصة، وقانون تنفيذ الأحكام المدنية. تُعدّ هذه خطوةً كبيرةً إلى الأمام، ولكن في الواقع، لا تزال هناك العديد من القضايا المتداخلة المتعلقة بالأراضي والبيئة والبناء، مما يُعيق سير الأعمال.

لذلك، من الضروري مواصلة مراجعة المؤسسات وتعديلها لاقتراح التعديلات والتحسينات اللازمة لتجنب التداخل. فالقوانين هي مهد الاقتصاد وإطاره وعموده الفقري. وإذا حدث تداخل، فإن عملية التشغيل ستُسبب صعوبات للأعمال التجارية..."، حللت السيدة مينه.

[إعلان 2]
مصدر