كوانج نام تنشر تصميم مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 للوكالات والوحدات والمحليات

تحديد مؤشر الإصلاح الإداري لتقييم نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري السنوي للأجهزة والوحدات والمحليات. الصورة: تام دان

يهدف تحديد نتائج مؤشر الأداء الحكومي إلى تقييم نتائج التنفيذ السنوي لعمل الأداء الحكومي من قبل الهيئات والوحدات والمحليات بشكل موضوعي وعادل؛ كأساس لتقييم مستوى إنجاز المهام ومسؤولية القائد وأحد معايير تقييم واعتبار ألقاب المحاكاة وأشكال المكافآت في عام 2024 للجماعات والأفراد.

استناداً إلى مؤشر الشراكة بين القطاعين العام والخاص 2024، تحديد نقاط القوة والضعف في تنفيذ الشراكة بين القطاعين العام والخاص بشكل واضح، ومساعدة الوكالات والوحدات والمحليات على إجراء التعديلات اللازمة في الأهداف والمحتوى والحلول في التنفيذ.

تشمل موضوعات التقييم والتصنيف في مؤشر PAR ما يلي: 20 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية، ومجلس إدارة المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية في المقاطعة؛ 18 لجنة شعبية للمناطق والبلدات والمدن؛ 5 وكالات عمودية إقليمية (إدارة الضرائب الإقليمية، إدارة الجمارك الإقليمية، الشرطة الإقليمية، التأمين الاجتماعي الإقليمي، الخزانة الإقليمية للدولة).

تتضمن بعض المهام الموكلة من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية لنشر تحديد مؤشر PAR في عام 2024 تعليمات بشأن تنفيذ خطة تحديد مؤشر PAR للوكالات والوحدات والمحليات في عام 2024؛ التقييم الذاتي وتسجيل مؤشر أداء الإدارة العامة؛ إجراء البحوث الاجتماعية؛ إنشاء مجلس لتقييم نتائج التقييم الذاتي وتسجيل مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024؛ تقييم نتائج مؤشر PAR؛ إعداد تقرير وتجميعه لتحديد مؤشر PAR في عام 2024؛ - التوصية للجنة الشعبية الإقليمية بالموافقة على نتائج مؤشر PAR في عام 2024.

طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية من إدارات المعلومات والاتصالات، والتخطيط والاستثمار، والعدل، والمالية، ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، والمفتشية الإقليمية، والشرطة الإقليمية التنسيق مع وزارة الداخلية في رصد وتقييم نتائج الإصلاح الإداري في عام 2024 وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليهم.

المصدر: https://baoquangnam.vn/quang-nam-trien-khai-xac-dinh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024-cua-cac-co-quan-don-vi-dia-phuong-3141710.html