مقاطعة كوانغ نغاي "متعطشة" للموارد البشرية عالية الجودة؛ ويقدم الخبراء اقتراحاتهم.

رغم إمكاناتها الكبيرة في الصناعة والتحول الرقمي، لا تزال كوانغ نجاي بحاجة ماسة إلى موارد بشرية عالية الجودة، لا سيما في مجال العلوم والتكنولوجيا. يقدم الخبراء نصائح لحل هذه المشكلة في المقاطعة.

الأستاذة المشاركة الدكتورة لو ثي آنه، مديرة معهد الموارد والبيئة في جامعة فيتنام الوطنية، هانوي ، شاركت العديد من الحلول لتنمية الموارد البشرية في مقاطعة كوانغ نغاي. - الصورة: تران ماي

في صباح يوم 25 أكتوبر، نظمت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نغاي ورشة عمل حول الحلول الرائدة في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في مقاطعة كوانغ نغاي، وذلك في قاعة مركز مانغ دين كوميون.

أشار العديد من الخبراء والعلماء والمعاهد والمدارس بصراحة إلى حقيقة نقص الموارد البشرية عالية الجودة في المقاطعة.

مقاطعة كوانغ نغاي "متعطشة" للموارد البشرية عالية الجودة.

بحسب الخبراء، على الرغم من إمكاناتها القوية في التنمية الصناعية والطاقة والتحول الرقمي، فإن "المفتاح" - الموارد البشرية - لا يزال يمثل نقطة ضعف، مما يمنع كوانغ نغاي من تحقيق اختراق حقيقي.

وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور لو ثي آن - مدير معهد الموارد والبيئة (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي)، فإن كوانغ نغاي لديها حاليًا أكثر من 1500 شخص يعملون بشكل مكثف في مجال البحث والتطوير في العلوم والتكنولوجيا.

من بين هؤلاء، يحمل 25 شخصًا فقط شهادة الدكتوراه، بينما يحمل 396 شخصًا شهادة الماجستير. وتبلغ نسبة مهندسي تكنولوجيا المعلومات 1.8% فقط، وهي نسبة أقل من المتوسط ​​الوطني (3.2%)، ولا تزال بعيدة عن الهدف المنشود وهو 5% بحلول عام 2030.

"لا تزال هذه القوى العاملة متفرقة ولم تُشكّل بعد مجموعات بحثية قوية، في حين أن العديد من المشاريع الكبيرة في المقاطعة لا تزال تعتمد على خبراء من أماكن أخرى. ويوجد حاليًا حوالي 3200 عامل أجنبي يعملون في المناطق الصناعية في كوانغ نغاي"، كما صرّح السيد ثي آنه.

قال السيد فو شوان هوا، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، إنه بالمقارنة مع مدينة دا نانغ (التي تضم أكثر من 450 حاصلاً على درجة الدكتوراه وآلاف الحاصلين على درجة الماجستير الذين يقومون بالبحث العلمي)، فإن حجم الموارد البشرية العلمية في كوانغ نغاي لا يزال متواضعاً للغاية.

وقال السيد هوا: "لذلك، لا تزال القطاعات الرئيسية مثل الطاقة المتجددة والبتروكيماويات والصناعات البيئية والتكنولوجيا الحيوية في المقاطعة تعتمد بشكل كبير على الموارد البشرية من الخارج".

إلى جانب نقص العمالة، يشير الخبراء إلى أن السبب الأعمق هو استمرار انتشار عقلية التنمية القائمة على استغلال الموارد الطبيعية والعمالة الرخيصة.

بحسب السيد ليو ثي آنه، فإن فهم دور العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي على مختلف المستويات، وفي العديد من الشركات، وبين الناس "لا يزال غير متكافئ". وهذا يعني أن تطبيق التقنيات الجديدة أو ابتكار نماذج الأعمال لم يصبح حاجة حقيقية، بل لا يزال مجرد اتجاه أو إجراء رد فعل.

ستحظى مقاطعة كوانغ نغاي، بما تتمتع به من مزايا صناعية كبيرة، بدفعة قوية إذا توفرت لديها قوة عاملة عالية الكفاءة. - الصورة: تران ماي

ربط معاهد البحوث والجامعات والشركات.

في ضوء هذا الوضع، يعتقد الكثيرون أن مقاطعة كوانغ نغاي بحاجة إلى استراتيجية منهجية لتطوير موارد بشرية عالية الجودة، باستخدام العلم والابتكار كأدوات للنمو.

بحسب الدكتور ثي آنه، من الضروري أولاً وقبل كل شيء رفع مستوى الوعي الشامل داخل النظام السياسي، وبين فرق الإدارة، ومجتمع الأعمال، وعامة الناس، بأهمية العلوم والتكنولوجيا. وفي الوقت نفسه، تحتاج المقاطعة إلى تعزيز الروابط بين معاهد البحوث والجامعات والشركات، لتشكيل بيئة ابتكار حقيقية.

"لا تزال العديد من نتائج الأبحاث حبيسة الورق بسبب نقص آليات التعاون والتسويق. تحتاج مقاطعة كوانغ نغاي إلى الإسراع في تنفيذ سياسات لتشجيع الشركات على تكليف جهات بإجراء البحوث، وتقديم الدعم المالي لعقود نقل التكنولوجيا، وإنشاء مكتب لنقل التكنولوجيا لتحقيق هذه الأفكار"، هذا ما اقترحه السيد آنه.

من منظور إدارة الدولة، صرّح السيد فو شوان هوا بأن المقاطعة تهدف إلى تدريب ما بين 200 و300 من الكوادر الرقمية، وما بين 150 و200 من مهندسي الطاقة الشمسية والكهرباء في الشركات. وسيلتزم الحاصلون على المنح الدراسية بالعمل لمدة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في شركات داخل المقاطعة.

وفي الوقت نفسه، سيعمل كوانغ نغاي على تعزيز إنشاء تحالف أكاديمي - بحثي - صناعي، يربط بين الجامعات الكبرى في البلاد مثل جامعة دا نانغ، وجامعة مدينة هو تشي منه الوطنية، وجامعة هانوي الوطنية، وأكاديمية فيتنام للعلوم والتكنولوجيا من أجل التدريب والبحث ونقل التكنولوجيا.

"التنمية المستدامة مستحيلة إذا استمرينا في الاعتماد على القوى العاملة الخارجية. تحتاج مقاطعة كوانغ نغاي إلى استثمار كبير في الناس والمعرفة والإبداع. هذا هو أساس تحقيق الإنجازات"، هذا ما أكده السيد هوا.

تران ماي

المصدر: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm