لائحة نظام عمل معلمي التعليم العام

وفقًا للقرار 2045/QD-BGDDT الذي أصدر إطار الخطة الزمنية للعام الدراسي 2024-2025 لمرحلة ما قبل المدرسة والتعليم العام والتعليم المستمر، فإن الخطة الزمنية للعام الدراسي هي 35 أسبوعًا (الفصل الدراسي الأول 18 أسبوعًا، والفصل الدراسي الثاني 17 أسبوعًا).

في الوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN-BGDĐT لعام 2017، التي تُصدر لوائح نظام عمل المعلمين العامين، توجد لائحة تُحدد ساعات التدريس لمعلمي المرحلة الثانوية بـ 17 حصة أسبوعيًا. أود أن أسأل: إذا كان المعلم يُدرّس 17 حصة أسبوعيًا وفقًا للجدول الدراسي، فسيكون إجمالي عدد الحصص 595 حصة.

في حال قيام المعلم بتدريس أكثر من 595 حصة (بافتراض أن عدد الحصص لا يزال يضمن لوائح ساعات العمل الإضافية في قانون العمل، على سبيل المثال 600 حصة)، هل يُدفع له أجر عن الفترات الزائدة، أم يجب أن يتجاوز إجمالي عدد الحصص القياسية البالغ 37 أسبوعًا (وفقًا للوثيقة الموحدة رقم 03/VBHN-BGDĐ، هناك 37 أسبوعًا للتدريس والأنشطة التعليمية وفقًا للوائح جدول العام الدراسي) من أصل 629 حصة يجب دفع أجرها؟ (duynam***@gmail.com)

* رد:

في 7 مارس 2025، أصدرت وزارة التعليم والتدريب التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT، المُنظِّم لنظام عمل مُعلِّمي التعليم العام والإعداد الجامعي (ساري المفعول اعتبارًا من 22 أبريل 2025). ووفقًا للبند (أ)، البند 1، المادة 5، والبند 2، المادة 7 من التعميم المذكور، فإن عدد الأسابيع المُستخدمة لحساب فترة التدريس القياسية في العام الدراسي لمُعلِّمي المرحلة الثانوية هو 35 أسبوعًا. وبالتالي، فإن فترة التدريس القياسية في العام الدراسي لمُعلِّمي المرحلة الثانوية هي: 17 حصة/أسبوع × 35 أسبوعًا = 595 حصة/عام دراسي.

يجوز للمعلمين الذين يُدرِّسون أكثر من 595 حصة دراسية في العام الدراسي (مثلاً 600 حصة) الحصول على أجر إضافي إذا استوفوا الشروط دون تجاوز 629 حصة. مع ذلك، يجب أن يتوافق هذا الأجر مع أحكام التعميم المشترك رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. ينص هذا التعميم على أن أجور العمل الإضافي تُدفع فقط في الوحدات أو الأقسام التي تفتقر إلى عدد المعلمين المعتمدين من الجهات المختصة.

تُدفع أجور ساعات العمل الإضافية للوحدات أو الأقسام التي لا تعاني من نقص المعلمين فقط عند وجود المعلمين في إجازة مرضية أو إجازة أمومة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، أو عند ذهابهم للدراسة أو التدريب أو المشاركة في فرق التفتيش أو أي مهام أخرى تُكلف بها أو تُحشد من قِبل الجهات المختصة. ويجب توفير معلمين آخرين للتدريس بدلاً منهم.

لأي أسئلة أو مخاوف بشأن سياسات المعلمين، يرجى إرسالها إلى قسم: صندوق بريد القراء - صحيفة التعليم والأوقات: 15، هاي با ترونغ (هوان كيم، هانوي ).

البريد الإلكتروني: bandocgdtd@gmail.com

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html