حقوق المرأة في اتفاقية سيداو

EDAW تعني "اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة". وهي أول أداة دولية ملزمة قانوناً لمنع التمييز ضد المرأة وإنشاء برنامج عمل لتعزيز حقوق المرأة المتساوية. تُعرف اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة أيضًا باسم "اتفاقية المرأة" أو "المعاهدة الدولية لحقوق المرأة". اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة الاتفاقية، التي تتكون من ديباجة و30 مادة، في 18 ديسمبر/كانون الأول 1979، ودخلت حيز النفاذ في 3 سبتمبر/أيلول 1981. وحتى الآن، هناك 184 دولة في العالم أعضاء في اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة. صادقت فيتنام على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة في 17 فبراير 1982 وأصبحت دولة عضو في هذه الاتفاقية. [التسمية التوضيحية المرفقة رقم 598714، محاذاة بدون محاذاة، عرض 768] قامت عضو اللجنة المركزية للحزب، رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية ها ثي نغا بزيارة نموذج نادي النسيج النسائي في مقاطعة جيا لاي . (صورة: صحيفة جيا لاي) أهمية اتفاقية سيداو تعتبر اتفاقية سيداو أول اتفاقية دولية بشأن حقوق المرأة ليس فقط في الجوانب المدنية والسياسية ولكن أيضًا في الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والأسرية. وتشير اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة إلى تأثيرات الثقافة والتقاليد التي تحد من حقوق المرأة وتجعل من الصعب على السلطات تغيير الأحكام المسبقة والصور النمطية والعادات والممارسات التي تميز ضد المرأة. تتضمن اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة مبدأ التزامات الدول. وهذا يعني أن المرأة لم تعد تعتمد على حسن نوايا الدولة، بل إن الدولة لديها التزام لا يمكن إنكاره تجاه المرأة. اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة تحمي حقوق المرأة

• الحق في التعليم (المادتان 10، 14): يتمتع الرجال والنساء بفرص متساوية في العمل والتوجيه المهني، والمشاركة في الدراسة والحصول على الدرجات العلمية في المؤسسات التعليمية من مختلف الأنواع في المناطق الريفية والحضرية. استمتع بالتدريب والتعليم الرسمي وغير الرسمي، بما في ذلك ما يتعلق بمحو الأمية.
• الحق في خدمات الرعاية الصحية الكافية، بما في ذلك خدمات تنظيم الأسرة (المواد 11، 12، 14): الحق في الضمان الاجتماعي، وخاصة في حالات التقاعد والبطالة والمرض والإعاقة والشيخوخة وعدم القدرة على العمل، وكذلك الحق في إجازة مدفوعة الأجر؛ الحق في حماية الصحة والسلامة في العمل، بما في ذلك حماية الوظيفة الإنجابية.
• الحق في اقتراض الأموال من البنوك والمشاركة في أشكال أخرى من الائتمان (المادتان 13 و14): الوصول إلى أنواع الائتمان والقروض للزراعة، وفرص السوق، والتكنولوجيا المناسبة.
• الحق في المشاركة في الأنشطة الترفيهية والرياضية وجميع جوانب الحياة الثقافية (المواد 10، 13، 14): على أساس المساواة، يتمتع الرجال والنساء بالحق في المشاركة في الأنشطة الترفيهية والرياضية وجميع جوانب الحياة الثقافية؛ المشاركة في جميع أنشطة المجتمع؛ ويتاح للرجال والنساء فرص متساوية للمشاركة في الأنشطة الرياضية.
• الحق في اتخاذ القرار بشأن عدد الأطفال والفترة بين إنجابهم (المادة 16): يتمتع الرجال والنساء بالحرية والمسؤولية المتساوية في اتخاذ القرار بشأن عدد أطفالهم والفترة بين إنجابهم، كما أن لديهم القدرة على الوصول إلى المعلومات التعليمية والوسائل اللازمة لممارسة هذه الحقوق.
• الحق في تقاسم مسؤوليات الوالدين (المادة 16): يتمتع الرجال والنساء بحقوق ومسؤوليات متساوية كوالدين في جميع الأمور المتعلقة بأطفالهم، بغض النظر عن حالتهم الزوجية. وفي جميع الأحوال فإن مصلحة الأطفال هي الأهم. [التسمية التوضيحية المرفقة رقم 598908، محاذاة بدون محاذاة، عرض 768] (صورة توضيحية: العمل والنقابات العمالية)
• الحق في تكافؤ فرص العمل والمزايا الاجتماعية والحق في المساواة في الأجر على أساس الجدارة (المادتان 11 و14): على قدم المساواة، تتمتع النساء والرجال بالحق في تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك تطبيق نفس معايير التوظيف؛ الحق في المساواة في الأجر، بما في ذلك المزايا، والمعاملة المتساوية للعمل ذي القيمة المتساوية، والمعاملة المتساوية في تقييم جودة العمل.
• الحق في الحماية من جميع أشكال العنف البدني والجنسي والعاطفي والعقلي والاقتصادي (المادة 6): تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة، بما في ذلك التشريع، للقضاء على جميع أشكال الاتجار بالمرأة واستغلال المرأة في الدعارة.
• الحق في المشاركة في الانتخابات والترشح وتولي المناصب في أجهزة الدولة (المادة 7): الحق في التصويت في جميع الانتخابات والاستفتاءات، والحق في الترشح لجميع الهيئات المنتخبة؛ المشاركة في صياغة وتنفيذ السياسات الحكومية، وتولي المناصب الحكومية، وأداء جميع الوظائف المجتمعية على كافة مستويات الحكومة؛ المشاركة في المنظمات والجمعيات غير الحكومية ذات الصلة بالحياة العامة والسياسية للبلاد.
• الحق في تمثيل حكومتهم على المستوى الدولي (المادة 8): فرصة تمثيل حكومتهم في المحافل الدولية والمشاركة في عمل المنظمات الدولية.
• الحق في اكتساب الجنسية أو تغييرها أو الاحتفاظ بها (المادة 9): يجب على الدول أن تضمن على وجه الخصوص أن الزواج من أجنبي، أو تغيير جنسية الزوج أثناء الزواج، لا يؤدي تلقائيا إلى تغيير جنسية الزوجة، أو يجعلها بلا جنسية أو يجبرها على أخذ جنسية الزوج؛ تتمتع المرأة بحقوق متساوية مع الرجل فيما يتعلق بجنسية أطفالها.

وهكذا فإن الهدف من اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة هو تحقيق المساواة الحقيقية للمرأة. وهذا يعني أن الحكومات يجب أن تحقق نتائج حقيقية، وليس مجرد نتائج نظرية. تمنع اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة الممارسات والسياسات التي تضر بالمرأة في كافة الجوانب. وتلزم اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة الدول الأطراف ليس فقط بمنع انتهاكات حقوق المرأة من جانب وكالات الدولة، بل وأيضاً من جانب المنظمات والأفراد الآخرين. ترا خانه