حقوق المرأة في اتفاقية سيداو

EDAW هو اختصار لـ "اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة". تُعد هذه الاتفاقية أول وثيقة دولية ملزمة قانونًا لمنع التمييز ضد المرأة ووضع برنامج عمل لتعزيز حقوقها المتساوية. تُعرف اتفاقية سيداو أيضًا باسم "اتفاقية المرأة" أو "المعاهدة الدولية لحقوق المرأة". تتضمن الاتفاقية ديباجة و30 مادة، اعتمدتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 18 ديسمبر/كانون الأول 1979، ودخلت حيز النفاذ في 3 سبتمبر/أيلول 1981. حتى الآن، بلغ عدد الدول الأعضاء في اتفاقية سيداو 184 دولة . صادقت فيتنام على اتفاقية سيداو في 17 فبراير/شباط 1982، وأصبحت دولة عضوًا فيها. [caption id="attachment_598714" align="alignnone" width="768"] عضو اللجنة المركزية للحزب، رئيسة اتحاد نساء فيتنام، ها ثي نغا، تزور نموذج نادي نسج الديباج النسائي في مقاطعة جيا لاي . (الصورة: صحيفة جيا لاي)[/caption] أهمية اتفاقية سيداو تُعد اتفاقية سيداو أول اتفاقية دولية تُعنى بحقوق المرأة، ليس فقط في الجوانب المدنية والسياسية ، بل أيضًا في الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والأسرية. تُشير اتفاقية سيداو إلى تأثيرات الثقافة والتقاليد التي تُقيد حقوق المرأة وتُصعّب على السلطات تغيير التحيزات والصور النمطية والعادات والممارسات التي تُميز ضدها. تتضمن اتفاقية سيداو مبدأ التزامات الدول. هذا يعني أن المرأة لم تعد تعتمد على حسن نية الدولة، بل يجب أن يكون لدى الدولة التزامات لا يمكن إنكارها تجاه المرأة. تحمي اتفاقية سيداو حقوق المرأة.

• الحق في التعليم (المادتان ١٠ و١٤): يُمنح الرجال والنساء فرصًا متساوية في التدريب المهني والتقني، والمشاركة في التعلم والحصول على المؤهلات في المؤسسات التعليمية بمختلف أنواعها في المناطق الريفية والحضرية. ويحق لهم الحصول على التدريب والتعليم الرسمي وغير الرسمي، بما في ذلك ما يتعلق بمحو الأمية.
• الحق في خدمات الرعاية الصحية الكافية، بما في ذلك خدمات تنظيم الأسرة (المواد 11، 12، 14): الحق في الضمان الاجتماعي، وخاصة في حالات التقاعد والبطالة والمرض والإعاقة والشيخوخة وعدم القدرة على العمل، وكذلك الحق في إجازة مدفوعة الأجر؛ الحق في الحماية الصحية والسلامة في العمل، بما في ذلك حماية الوظائف الإنجابية.
• الحق في اقتراض الأموال من البنوك والمشاركة في أشكال أخرى من الائتمان (المادتان 13 و14): الوصول إلى أنواع الائتمان والقروض للزراعة، وفرص السوق، والتكنولوجيا المناسبة.
• الحق في المشاركة في الأنشطة الترفيهية والرياضية وجميع جوانب الحياة الثقافية (المواد 10، 13، 14): على أساس المساواة، يتمتع الرجال والنساء بالحق في المشاركة في الأنشطة الترفيهية والرياضية وجميع جوانب الحياة الثقافية؛ والمشاركة في جميع الأنشطة المجتمعية؛ ويُمنح الرجال والنساء فرصًا متساوية للمشاركة في أنشطة التربية البدنية والرياضية.
• الحق في اتخاذ القرار بشأن عدد الأطفال والفترة بين إنجابهم (المادة 16): يتمتع الرجال والنساء بالحرية والمسؤولية المتساوية في اتخاذ القرار بشأن عدد أطفالهم والفترة بين إنجابهم، ويتمتعون بإمكانية الوصول إلى المعلومات التعليمية والوسائل اللازمة لممارسة هذه الحقوق.
• الحق في تقاسم مسؤوليات الوالدين (المادة ١٦): يتمتع الرجال والنساء بحقوق ومسؤوليات متساوية كوالدين في جميع الأمور المتعلقة بأطفالهم، بغض النظر عن حالتهم الزوجية. وفي جميع الأحوال، تُعطى الأولوية لمصلحة الأطفال. (صورة توضيحية: العمل والنقابات العمالية)
• الحق في تكافؤ فرص العمل والمزايا الاجتماعية والحق في المساواة في الأجر على أساس الجدارة (المادتان 11 و14): على أساس المساواة، تتمتع النساء والرجال بالحق في تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك تطبيق نفس المعايير في التوظيف؛ والحق في المساواة في الأجر، بما في ذلك المزايا، والمساواة في المعاملة عن العمل ذي القيمة المتساوية والمساواة في المعاملة في تقييم جودة العمل.
• الحق في الحماية من جميع أشكال العنف البدني والجنسي والعاطفي والعقلي والاقتصادي (المادة 6): تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة، بما في ذلك التشريع، للقضاء على جميع أشكال الاتجار بالمرأة واستغلال المرأة في الدعارة.
• الحق في المشاركة في الانتخابات والترشح للانتخابات وتولي المناصب في أجهزة الدولة (المادة 7): التصويت في جميع الانتخابات والاستفتاءات، والترشح للانتخابات لجميع الهيئات المنتخبة؛ المشاركة في صياغة وتنفيذ السياسات الحكومية، وتولي المناصب الحكومية وأداء جميع الوظائف المجتمعية على جميع مستويات الحكومة؛ المشاركة في المنظمات غير الحكومية والجمعيات ذات الصلة بالحياة المجتمعية والسياسية للبلاد.
• الحق في تمثيل حكومتهم على المستوى الدولي (المادة 8): فرصة تمثيل حكومتهم في المحافل الدولية والمشاركة في عمل المنظمات الدولية.
• الحق في اكتساب الجنسية أو تغييرها أو الاحتفاظ بها (المادة 9): يجب على الدول أن تضمن على وجه الخصوص أن الزواج من أجنبي، أو تغيير جنسية الزوج أثناء الزواج، لا يغير تلقائيا جنسية الزوجة، أو يجعلها بلا جنسية أو يجبرها على أخذ جنسية زوجها؛ تتمتع المرأة بحقوق متساوية مع الرجل فيما يتعلق بجنسية أطفالها.

لذا، تهدف اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو) إلى تحقيق مساواة حقيقية للمرأة. وهذا يعني أن على الحكومات تحقيق نتائج عملية، لا مجرد نتائج نظرية. تمنع اتفاقية سيداو الإجراءات والسياسات التي تضر بالمرأة في جميع الجوانب. وتُلزم الاتفاقية الدول الأعضاء ليس فقط بمنع انتهاكات حقوق المرأة من قِبل أجهزة الدولة، بل أيضًا من قِبل المنظمات والأفراد الآخرين. ترا خانه