تساعد مبادرة ABBANK المجتمعية الأطفال في المناطق الجبلية على التعلم والتطور بشكل شامل

يساعد المشروع الذي يرعاه بنك ABBANK ما يقرب من 200 طالب في الحصول على مكان أكثر دفئًا وأمانًا ونظافة وراحة للعيش فيه.

تم إطلاق الحملة رسميًا في سبتمبر 2024، بعد ما يزيد قليلاً عن 3 أشهر من التنفيذ، وقد أكملت الحملة بنجاح أهدافها المزدوجة: جمع مليار دونج بنجاح، وجلب قيم عملية مستدامة للمجتمع، مع تعزيز ثقافة الشركات الإيجابية، وخلق بيئة عمل مهنية وصحية ومتماسكة. وحظيت الحملة بمشاركة متواصلة وانتشار قوي من قبل ما يقرب من 1300 موظف من بنك ABBANK على مستوى البلاد، حيث تم قطع ما يقرب من 190 ألف كيلومتر وتسجيل أكثر من 23 ألف ساعة من التدريب من خلال أنشطة الركض والسباحة وركوب الدراجات.

بعد الانتهاء من هدف جمع التبرعات مباشرة، سارع بنك ABBANK بالتنسيق مع صندوق أطفال فيتنام ووزارة الصحة لبدء بناء منازل داخلية وأعمال مساعدة لمدرسة Nong Hoi Duoi، مدرسة Chieng An الابتدائية والثانوية، منطقة Muong La، مقاطعة Son La. في نهاية أبريل 2025، تم الانتهاء من المشروع وتم افتتاحه رسميًا وبدء استخدامه، مما ساعد ما يقرب من 200 طالب على الحصول على مكان أكثر دفئًا وأمانًا ونظافة وراحة للعيش فيه.

وفي معرض حديثه عن استراتيجية البنك للتنمية المستدامة وأهدافه في خدمة المجتمع، قال السيد فام دوي هيو، المدير العام لبنك أببانك: "في بنك أببانك، نشجع موظفينا دائمًا على التعلم المستمر، والتدريب، والسعي لاستكشاف حدود قدراتهم، واللعب الجاد، والعمل الجاد، والخدمة بكل إخلاص. تُجسّد هذه الحملة جميع القيم المذكورة أعلاه، مما يُسهم في تحقيق آثار إيجابية ومستدامة على المجتمع، وكذلك على بيئة العمل في بنك أببانك."

وفي حفل وضع حجر الأساس وافتتاح المشروع، قدم بنك ABBANK ما مجموعه 50 هدية بما في ذلك حقائب الظهر والزي المدرسي والمنح النقدية للطلاب الفقراء الذين تغلبوا على الصعوبات. بالإضافة إلى ذلك، تبرع بنك ABBANK أيضًا بجهاز تنقية مياه واحد للمدرسة، مما يساعد المعلمين والطلاب على الحصول على المزيد من المياه النظيفة، مما يساهم في حماية صحتهم لمواصلة التدريس والتعلم والممارسة. يتم تقديم هذه الهدايا ذات المغزى بكل حب من قبل عائلات وأصدقاء وأقارب موظفي ABBANK الذين يعرفون هذا البرنامج.

مدرسة نونغ هوي دووي، مدرسة تشيانغ آن الابتدائية والثانوية، تضم أغلبية من الطلاب من الأقليات العرقية، ذات الظروف الاقتصادية الصعبة. ويضطر العديد من الطلاب إلى البقاء في المدرسة لأن منازلهم بعيدة، والطريق إلى المدرسة خطير للغاية وصعب، خاصة خلال موسم الأمطار. منذ سنوات عديدة، كانت مرافق المدرسة متدهورة وتفتقر إلى السكن ومعدات التعلم الأساسية.

قال السيد نجوين نغوك دام، مدير مدرسة تشينغ آن الابتدائية والثانوية: "إن الدعم المقدم من بنك أببانك يُعدّ هبةً قيّمةً وعملية، فهو لا يُسهم فقط في تحسين ظروف التعلم والمعيشة، بل يُظهر أيضًا روح المشاركة والمحبة للطلاب في المناطق النائية والمحرومة. سيُسهم السكن الداخلي الجديد والأعمال المساندة في تحسين جودة رعاية الطلاب وتعليمهم، مما يُشعرهم بالأمان في الدراسة والتدريب في بيئة أفضل."

سيساعد بيت الإقامة الجديد والمرافق المساعدة الطلاب على الدراسة والممارسة بكل راحة بال.

وفي كلمتها في هذا الحدث، أكدت السيدة نجوين ثي هين - نائبة مدير صندوق BTTEVN أيضًا أن عمل رعاية الأطفال وحمايتهم وتعليمهم، بما في ذلك بناء مشاريع رئيسية مثل المدارس والبيوت الداخلية، هو أحد أهم أولويات صندوق BTTEVN، وأقرت بمساهمات ودعم بنك ABBANK.

نُقدّر جهود وتفاني مجلس الإدارة وجميع موظفي بنك أبها في هذا النشاط الهادف للأطفال. نأمل أن يُصبح المشروع ملاذًا آمنًا ونظيفًا ودافئًا، مكانًا يُتيح للطلاب الراحة والدراسة واللعب، مما يُحسّن ظروف معيشتهم ودراستهم.

إدراكًا للدور المهم الذي يلعبه العمل المجتمعي في كل مؤسسة في التنمية الشاملة للبلاد، أنفق بنك ABBANK على مر السنين مئات المليارات من الدونغ من الميزانية والكثير من الحماس على العمل الاجتماعي العملي، مما جلب قيمة طويلة الأجل للمجتمع. بالإضافة إلى الأنشطة التجارية مع المنتجات والخدمات والحلول المالية المثلى للعملاء، يركز بنك ABBANK على تنفيذ الأنشطة المجتمعية التي تركز على 3 مجالات رئيسية: البيئة والتعليم والصحة مع العديد من المبادرات المجتمعية العملية والفعالة والمستدامة مثل: مشروع "Green An Binh - Green Vietnam" بالتعاون مع مركز الموارد الطبيعية والاتصالات البيئية، وزارة الزراعة والبيئة لزراعة مئات الآلاف من الأشجار لمنع التعرية، وخلق سبل العيش، وأنشطة رعاية المنح الدراسية ودعم بناء المرافق التعليمية، مثل مشروع رعاية المنح الدراسية An Nghiep؛ برنامج "زوجان من الأوراق المحبة"... في قطاع الرعاية الصحية، نفذ بنك ABBANK العديد من الأنشطة للتبرع بالمعدات الطبية، ودعم ميزانية الوقاية من وباء كوفيد، وتقديم الإغاثة للأطفال في ظروف صعبة للغاية... في عام 2024، يشرف بنك ABBANK أن يكون البنك الوحيد من بين 40 شركة فيتنامية وأجنبية التي حصلت على لقب "مؤسسة من أجل المجتمع" من Saigon Times CSR.

تتضمن الاستراتيجية الأساسية لبنك ABBANK في مجال تنمية الموارد البشرية ما يلي: تمكين الموظفين وخلق الظروف المناسبة لهم لتحقيق أقصى قدر من الأداء في عملهم؛ توسيع فرص التطوير المهني من خلال مسار ترقية واضح ومناسب؛ بناء سياسة رعاية تنافسية بشأن الرواتب والمكافآت والمزايا؛ تحسين عمليات التوظيف وتعزيز تجربة الإدماج، وخلق بيئة عمل متماسكة ومنتجة. على مدى سنوات عديدة متتالية، حظي بنك ABBANK بشرف التصويت له كواحد من "أفضل الأماكن للعمل في آسيا" وتصنيفه ضمن أفضل أصحاب العمل المفضلين في قطاع التمويل والخدمات المصرفية. ويركز بنك ABBANK بشكل خاص على بناء بيئة عمل متماسكة وتطوير ثقافة الشركات من خلال أنشطة ملهمة مثل "رحلة الألف ميل - رعاية آلاف الأحلام"، بهدف جذب وبناء فريق من المواهب المخلصة والمتحدة والمتفقة نحو الهدف المشترك المتمثل في التنمية المستدامة.

المصدر: https://thoibaonganhang.vn/sang-kien-cong-dong-cua-abbank-giup-tre-em-vung-cao-hoc-tap-va-phat-trien-toan-dien-163704.html