
اعتبارًا من بداية العام المقبل، سيحصل العمال على إعانات بطالة أعلى وسيحصلون على الأموال بشكل أسرع.
وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، قُلّصت مدة انتظار استحقاق إعانات البطالة من 15 يوم عمل إلى 10 أيام عمل. وبناءً على ذلك، أصبح موعد استلام الموظفين لإعانات البطالة أبكر بخمسة أيام عمل من اللوائح الحالية (من اليوم الحادي عشر من تاريخ تقديم المستندات كاملةً، بدلاً من اليوم السادس عشر كما هو مُحدد حاليًا).
- زيادة الحد الأقصى لإعانة البطالة إلى 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور الشهرية الإقليمية (وفقًا لأحكام قانون العمل لعام 2013، بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الأجور الذي تنظمه الدولة، لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى لإعانة البطالة الشهرية 5 أضعاف الأجر الأساسي).
بالإضافة إلى ذلك، سيحصل العاملون المشاركون في التدريب المهني على بدلات وجبات إضافية؛ وستُتاح للشركات إمكانية الوصول بسهولة أكبر إلى سياسات دعم التدريب. ويمكن للحكومة تعديل مستويات المساهمة وتقديم دعم نقدي في حالة الأزمات الاقتصادية أو الكوارث الطبيعية.
يساعد هذا التنظيم الجديد العاطلين عن العمل على تقليل الصعوبات التي يواجهونها في المشاركة في التدريب المهني، مما يساهم في زيادة معدل العمال المشاركين في التدريب المهني وزيادة فرص العثور على وظائف جديدة أكثر ملاءمة.
ينخفض دخل العمال العاطلين عن العمل. في هذه الحالة، سيساعد تنظيم تقليص مدة الانتظار للحصول على إعانات البطالة العمال على الحصول عليها بشكل أسرع لتغطية نفقات معيشتهم والعودة إلى سوق العمل، وفي الوقت نفسه، زيادة الوعي بأهمية الالتزام بقانون التأمينات الاجتماعية وتأمين البطالة.
المصدر: https://vtv.vn/sap-nang-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-10025101709402826.htm
تعليق (0)