سيتم اقتراح منح موظفي المدرسة المكافآت المهنية المناسبة.

قالت وزارة التربية والتعليم والتدريب إنها ستقوم بالبحث واقتراح منح العاملين في المدارس بدلًا مهنيًا يتناسب مع مناصبهم ووظائفهم ويتناسب مع طبيعة ومستوى التدريب.

خلال مناقشة حلول لزيادة دخل الكادر الطبي ومحاسبي المدارس، خلال المؤتمر الصحفي الدوري للحكومة في أكتوبر/تشرين الأول، الذي عُقد بعد ظهر يوم 9 نوفمبر/تشرين الثاني، صرّح مسؤولو وزارة التعليم والتدريب بأن الكادر الطبي ومحاسبي المدارس هم أيضًا موظفون حكوميون. إلا أن هؤلاء الكادر الطبي ومحاسبي المدارس ليسوا معلمين، وبالتالي لا يتمتعون بالسياسات التفضيلية الحالية للمعلمين.

وقال نائب وزير التعليم والتدريب هوانج مينه سون في مؤتمر صحفي "قامت وزارة التعليم والتدريب مؤخرا بمراجعة وتنسيق الوزارات والفروع لتقديم المشورة للحكومة بشأن تعديل عدد من السياسات، وخاصة نظام الرواتب لمسؤولي قطاع التعليم بشكل عام والمعلمين بشكل خاص".

وقال نائب الوزير إنه سيدرس ويقترح أن يحصل العاملون في المدارس على نظام علاوة مهنية يتناسب مع مناصبهم ووظائفهم ويتناسب مع طبيعة ومستوى التدريب.

وفي الوقت نفسه، تواصل وزارة التربية والتعليم والتدريب مراجعة وتقييم تعقيدات وظائف موظفي المدارس كأساس للتعديل وفقًا للأنظمة الحالية، مما يساهم في تحسين الدخل.

ولحل الصعوبات التي تواجه موظفي الصحة المدرسية والمحاسبة، أصدرت وزارة التعليم والتدريب وثيقة تطلب من اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية الاهتمام بتوجيه وتنظيم وتنظيم تحت سلطتها النظر في ترقية الألقاب المهنية لمسؤولي المدارس والموظفين وفقًا للوائح لضمان الحقوق والمساهمة في تحسين الدخل لهذا الفريق، وفي الوقت نفسه يكون لديهم سياسات محددة لكل منطقة لدعمها والمساهمة في زيادة الدخل واستقرار الحياة حتى يتمكنوا من العمل براحة البال.

المصدر: https://nhandan.vn/se-de-xuat-doi-ngu-nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-che-do-phu-cap-nghe-tuong-xung-post844007.html