في صباح يوم 22 يونيو، نظمت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا برنامجًا للترحيب بالأصنام وتجنيد المواهب.
صرح الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فونغ دين، نائب رئيس جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، بأن آلية اختيار الكفاءات تتضمن ثلاث مجموعات من المرشحين. في المادة 1.1، الاختيار المباشر وفقًا للوائح الاختيار الصادرة عن وزارة التعليم والتدريب ، ظل العدد ثابتًا كما هو في العام الماضي عند 250 مرشحًا. في 30 يونيو، أعلنت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا قائمة المرشحين المقبولين بهذه الآلية.
ومع ذلك، اعترف الأستاذ المشارك نجوين فونج دين بأن هذه مجموعة من المرشحين الممتازين وعالي الجودة (المرشحين الذين فازوا بجوائز وطنية من المركز الثالث وما فوق، والجوائز الدولية)، وبالتالي فإن المعدل الافتراضي مرتفع للغاية لأن لديهم العديد من الخيارات.
![]() |
يجري القضاة مقابلات مع المرشحين في المجموعة 1.3 صباح يوم 22 يونيو. الصورة: NH |
المادة ١.٢ مخصصة للمرشحين الحاصلين على شهادات تقييم الكفاءة الدولية (SAT، ACT، المستوى المتقدم). صرّح السيد دين بأن عدد المرشحين المسجلين في هذه الطريقة قد تضاعف هذا العام. ففي العام الماضي، كان هناك حوالي ١٠٠٠ طالب، أما هذا العام، فيتجاوز ٢٠٠٠ طالب. ووفقًا للتقييم الأولي لجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، فإن الآباء القادرين على تحمل تكاليف إرسال أبنائهم إلى المدارس الدولية والمدارس الخاصة ذات الروابط الدولية في ازدياد. وقد بدأت بعض المدارس الثانوية في المدن الكبرى بمراجعة امتحان شهادة SAT والتقدم له. بالإضافة إلى ذلك، هناك سبب آخر يتمثل في التغييرات التي أجرتها حكومة الولايات المتحدة على سياسات التأشيرات للطلاب الدوليين.
سيتم مراجعة طلبات طلاب المادة ١.٣ وإجراء مقابلة معهم. هذا العام، قامت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بتضييق نطاق هذه المجموعة. ستعطي الجامعة الأولوية لطلبات طلاب المدارس الثانوية المتخصصة على مستوى البلاد. يشترط على المرشحين غير المسجلين في المدارس المتخصصة أن يكونوا قد فازوا بجوائز الطلاب المتفوقين على مستوى المقاطعة (من المركز الثالث فما فوق)، بالإضافة إلى حصولهم على جوائز ترضية في مسابقات الطلاب المتفوقين على المستوى الوطني. بلغ عدد الطلبات المقدمة لهذه المجموعة ٣٠٠٠ طلب.
أكد السيد دين أنه نظرًا لتضييق نطاق الفئة المستهدفة، انخفض عدد الطلبات بنحو ألف طلب مقارنةً بالعام الماضي. ومن الفروقات الأخرى في هذه الطريقة أن جولة المقابلات لهذا العام لا تُمنح فيها نقاط، بل تُحسب بنظام النجاح/الرسوب فقط. ويُتاح للمرشحين الذين يجتازون جولة المقابلات أن تُدرجهم المدرسة في قائمة التصفية الافتراضية على نظام القبول العام للوزارة من خلال آلية اختيار المواهب. أما المرشحون الذين لم ينجحوا، فيمكنهم المشاركة في القبول من خلال مراعاة درجات امتحان الثانوية العامة.
وأضاف السيد دين أن جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا فتحت مؤخرًا بوابة قبول للمرشحين الحاصلين على شهادات لغات أجنبية للتسجيل في برنامج تحويل الدرجات. وقد تضاعف عدد المرشحين المسجلين لتحويل شهادات اللغات الأجنبية هذا العام ليصل إلى 8000 مرشح. وقال السيد دين: "يُلاحظ أن الطلاب المولودين عام 2007 وما بعده يتمتعون بمهارات أفضل في اللغات الأجنبية. وسيؤثر هذا على سياسة الجامعة في تدريس اللغة الإنجليزية للطلاب".
من المعروف أن مرشحي المجموعتين 1.1 و1.2 المشاركين في برنامج "آيدول" لاستقطاب المواهب يحظون اليوم بفرصة تبادل المعلومات والتعلم مباشرةً في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا. تُعقد جلسات التبادل والتعلم بالكامل باللغة الإنجليزية. وتشارك المجموعة 1.3 في المقابلات، حيث تُجرى مقابلات مع 1000 مرشح مباشرةً في الجامعة، و2000 مرشح عبر الإنترنت. في السنوات السابقة، كان استقطاب المواهب هو أسلوب التوظيف المبكر في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، حيث مثّل حوالي 20% من العدد المستهدف للتسجيل.
أوقفت وزارة التعليم والتدريب القبول المبكر هذا العام، وسيتم إخطار المرشحين في المجموعة 1.1 فقط بقبولهم في 30 يونيو. وستسجل المجموعتان المتبقيتان رغباتهما في نظام القبول العام وعندما تنتهي وزارة التعليم والتدريب من الفحص الافتراضي، سيعرفون فرص قبولهم إلى جانب المرشحين الذين تم قبولهم بناءً على درجات امتحانات التخرج من المدرسة الثانوية.
المصدر: https://tienphong.vn/so-thi-sinh-co-chung-chi-sat-ngoai-ngu-tang-gap-doi-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-post1753403.tpo
تعليق (0)