أكدت مجموعة ميتا في 21 أغسطس أنها أوقفت التوظيف لقسم الذكاء الاصطناعي الجديد التابع لها، مما أنهى سلسلة من الإنفاق الضخم الذي كان يهدف إلى جذب كبار الباحثين والمهندسين في هذا المجال.
ويأتي القرار، الذي دخل حيز التنفيذ الأسبوع الماضي، وسط إعادة هيكلة واسعة النطاق للمجموعة.
وقال متحدث باسم شركة ميتا إن هذه الخطوة هي إعادة تنظيم تنظيمي أساسي يهدف إلى بناء أساس متين لجهود الاستخبارات الفائقة، ويرتبط بعمليات التخطيط السنوي والميزانية.
أعادت ميتا مؤخرًا هيكلة عمليات الذكاء الاصطناعي لديها لتشمل أربعة مجالات: تطوير الذكاء الاصطناعي، ومنتجات الذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي، والمشاريع طويلة الأجل. يُظهر هذا الترتيب بوضوح طموح الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في إنشاء أنظمة ذكاء اصطناعي قادرة على التفوق على البشر.
أنفقت شركة Meta مبالغ طائلة على الذكاء الاصطناعي هذا العام، بما في ذلك استقطاب المواهب من المنافسين من خلال مكافآت التوقيع التي قد تصل إلى 100 مليون دولار.
وكانت الصفقة الأبرز هي شراء حصة 49% في شركة Scale AI مقابل 14.3 مليار دولار، مما أدى إلى جلب المؤسس ألكسندر وانج لقيادة مختبر الذكاء الاصطناعي وتطوير خط Llama من النماذج مفتوحة المصدر.
يأتي تجميد التوظيف في ظل نقاش متزايد في عالم التكنولوجيا والاستثمار حول خطر تحول الذكاء الاصطناعي إلى فقاعة. وصرح دان آيفز، المحلل في شركة ويدبوش للأوراق المالية، بأن أسهم التكنولوجيا لا تزال مقومة بأقل من قيمتها الحقيقية في ظل الثورة الصناعية الرابعة.
وقال السيد دانيال نيومان، الرئيس التنفيذي لمجموعة Futurum، إن هذه الخطوة هي محطة طبيعية لشركة Meta لإعادة تنظيم موظفيها والاستفادة من الموارد الحالية قبل الاستثمار بشكل أكبر في مشاريع الذكاء الاصطناعي الجديدة.
المصدر: https://www.vietnamplus.vn/tai-cau-truc-quy-mo-lon-meta-dung-chi-manh-tay-cho-nhan-tai-ai-post1057004.vnp
تعليق (0)