تعزيز تسوية حقوق ومصالح العمال والأنشطة النقابية

(حزب الشعب الفيتنامي) - وفقًا لرئيس الوزراء، يُعد عام 2024 عامًا حاسمًا لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 والخطة الخمسية 2021-2025 بنجاح. لذلك، اقترح رئيس الوزراء أنه في تنفيذ لوائح التنسيق بين الحكومة والاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، من الضروري تنفيذ "مهمة مركزية واحدة، وثلاثة اهتمامات، وخمسة ترقيات..." على أكمل وجه.

في يوم 26 مايو في هانوي، ترأس عضو المكتب السياسي ، رئيس الوزراء فام مينه تشينه وعضو اللجنة المركزية للحزب، رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام نجوين دينه كانج مؤتمرا لتقييم تنفيذ اللائحة الخاصة بالعلاقات العملية بين الحكومة والاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وفي تقريره عن النتائج الموجزة لتنفيذ لائحة العلاقة بين الحكومة والاتحاد العام للعمل في فيتنام ، قال الرئيس نجوين دينه كانج إنه في عام 2023، قامت الحكومة وهيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام بنشر أعمال التنسيق بشكل نشط واستباقي، مما يضمن فعالية المهام وفقًا للوائح التنسيق، والمهام المفاجئة والناشئة وفقًا لقيادة وتوجيه المكتب السياسي والأمانة العامة والمتطلبات العملية.

مشهد المؤتمر

واصلت الحكومة والاتحاد العام الفيتنامي للعمل التنسيق الوثيق والعملي، مع التركيز على بحث وتطوير آليات وسياسات وقوانين الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية للعمال، وتحسين ظروفهم المعيشية، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في ظل الوضع الجديد. ووجّهت الحكومة ورئيس الوزراء الوزارات والفروع والسلطات المحلية للتنسيق الفعال مع الاتحاد العام الفيتنامي للعمل والنقابات العمالية على جميع المستويات، وذلك لتلبية احتياجات العمال وتطلعاتهم وحقوقهم المشروعة والقانونية على وجه السرعة، لا سيما فيما يتعلق بقضايا التوظيف والدخل والإسكان، وتنسيق البنية التحتية الاجتماعية والمدارس والمراكز الطبية والاحتياجات الثقافية وأماكن الترفيه، وغيرها.

يجب الاهتمام ببناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية لتلبية متطلبات المهمة، وبناء نقابة عمالية فيتنامية قوية، وطبقة عاملة حديثة وقوية، وحكومة "الانضباط والمسؤولية والاستباقية والالتزام بالوقت والإبداع المتسارع والكفاءة المستدامة".

وقد قامت الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات التابعة للحكومة بالتنسيق بشكل نشط مع الاتحاد العام للعمل في فيتنام في صياغة السياسات وإتقانها، وتأسيس وجهات نظر الحزب والمبادئ التوجيهية بشأن النقابات العمالية والطبقة العاملة والعمال، مثل: أرسلت لجنة الحزب الحكومية وثيقة تقدم تعليقات على تنظيم المؤتمر الثالث عشر للنقابات العمالية في فيتنام إلى المكتب المركزي للحزب؛ قدمت الحكومة إلى الجمعية الوطنية تعديلات وملاحق للعديد من مشاريع القوانين المهمة المتعلقة بحقوق ومصالح العمال مثل السكن والأراضي والتأمين الاجتماعي والفحص الطبي والعلاج، وما إلى ذلك.

نسقت الوزارات والهيئات الحكومية والاتحاد العام للعمل جهودها لتنفيذ تدابير تهدف إلى استقرار سوق العمل وتطويره بفعالية واستدامة، ورعاية حياة العمال، وذلك وفقًا للقرار الحكومي رقم 06/NQ-CP الصادر في 10 يناير/كانون الثاني 2023. وقد أصدر الاتحاد العام للعمل ونفذ سياسات دعم لأعضاء النقابات والعمال الذين خُفِّضت ساعات عملهم أو فُسِدَت عقود عملهم بسبب تقليص الشركات للطلبيات أو تخفيضها.

فيما يتعلق بالتوصيات، يوصي الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام الحكومةَ بإيلاء حقوق ومصالح العمال وأنشطة النقابات العمالية مزيدًا من الاهتمام عند صياغة السياسات والمبادئ التوجيهية القانونية. ينبغي دراسة مشاريع القوانين بعناية، مع استطلاع آراء واسعة من المعنيين مباشرةً؛ وينبغي أن تضمن اللوائح انسجام مصالح العمال وأصحاب العمل والدولة، وأن تولي اهتمامًا لحماية الفئات المستضعفة، وأن تعزز التوازن والانسجام في علاقات العمل؛ وأن تساعد العمال على جني ثمار مساهماتهم على مدى أربعين عامًا من التجديد الوطني.

تُوجِّه الحكومة الوزارات والفروع التنفيذية واللجان الشعبية في المحافظات والمدن إلى التفتيش والفحص الدوريين والتعامل بحزم مع المؤسسات التي تنتهك قوانين العمل والنقابات والتأمينات الاجتماعية والسلامة والصحة المهنية، وخاصةً المؤسسات التي تتأخر في دفع الأجور أو لا تدفعها، وتتهرب من دفع التأمينات الاجتماعية، وتتسبب في حوادث عمل، وتُعيق أنشطة النقابات العمالية والعمال؛ والتغلب على حالة تجاهل بعض السلطات المحلية أو الاستخفاف بالمؤسسات التي تنتهك القوانين المتعلقة بحقوق ومصالح العمال. وضمان إدارة صارمة وقانونية لإنشاء وتشغيل المنظمات العمالية في المؤسسات، ومنع استغلال إنشائها وتشغيلها لانتهاك حقوق العمال، والتسبب في صعوبات للمؤسسات، والإخلال بالأمن والنظام بعد صدور المرسوم.

وجهت الحكومة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لمراجعة القائمة ووضع سياسات محددة لحل وضمان حقوق مئات الآلاف من العمال المستحقين للتأمين الاجتماعي بسبب حل الشركات أو الإفلاس أو هروب الملاك أو إعادة الهيكلة ... ؛ وكلفت الوزارة برئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع لبحث وتنفيذ محتوى قرار الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الرابعة عشرة: "... تكليف الحكومة ، بناءً على حالة التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، بدراسة واقتراح خفض ساعات العمل العادية للعمال إلى أقل من 48 ساعة في الأسبوع وتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه في الوقت المناسب" ، بهدف ضمان العدالة بين ساعات عمل العاملين في قطاع الوكالات الإدارية للدولة (40 ساعة في الأسبوع) وقطاع الأعمال (48 ساعة في الأسبوع) ؛ تهيئة الظروف للعمال للراحة وإعادة إنتاج عملهم ورعاية أطفالهم وضمان سعادة الأسرة.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المؤتمر

وفي كلمته في المؤتمر، قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إن الجانبين قاما بالتنسيق بشكل نشط واستباقي لتنفيذ المهام بشكل شامل وفعال وفقًا لقواعد تنسيق العمل، بما في ذلك العمل المنتظم والمهام غير المتوقعة والناشئة.

ويتم تنفيذ محتويات التنسيق بشكل وثيق وشامل وفعال وعملي، مع التركيز على محتويات محددة لحل مشاكل السكن للعمال والمؤسسات الثقافية والطبية والتعليمية والرياضية وأنشطة رعاية وتحسين الحياة الروحية والصحة للعمال وفقًا لسياسات الحزب وقوانين الدولة.

وفقًا لرئيس الوزراء، فإن عام 2024 هو عام الانطلاق لإكمال أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 والخطة الخمسية 2021-2025 بنجاح. وموافقًا بشكل أساسي على تقرير الاتحاد العام للعمل في فيتنام والمكتب الحكومي وخطابات المندوبين، أكد رئيس الوزراء على عدد من المحتويات بما في ذلك مهمة مركزية واحدة و3 مخاوف و5 ترقيات.

حيث تتمثل المهمة المركزية في مواصلة تحسين جودة وفعالية التنسيق بين الجانبين.

تشمل ثلاثة اهتمامات: إيلاء المزيد من الاهتمام للاستماع إلى أفكار وتطلعات الطبقة العاملة وفهمها من خلال الاستطلاعات والحوارات والتواصل مع الناخبين ... ؛ الإبلاغ الفوري للحزب والحكومة والشركات لاتخاذ تدابير لإزالة المشكلات وحلها ؛ الاهتمام بالحياة المادية والروحية للعمال ورعايتها. تعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية ، مع التركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل وساعات الراحة والسلامة المهنية والنظافة ؛ رعاية الفئات الضعيفة والأشخاص الذين يعيشون في ظروف صعبة والمناطق النائية والمناطق الحدودية والجزر ، مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا الإسكان للعمال ؛ الاهتمام بحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال وفقًا للدستور والقوانين وإرشادات الحزب وسياساته وإرشاداته. تعزيز التفتيش والإشراف ومراقبة تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بحقوق ومصالح أعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية ؛ الكشف الفوري عن الانتهاكات والتوصية بمعالجتها بصرامة ؛ التنفيذ غير السليم ؛ استغلال السياسات للتخريب.

وفيما يتعلق بالخطوات الخمس، أشار رئيس الوزراء إلى:   - من الضروري تكثيف البحث والتطوير وتحسين القوانين والآليات والسياسات المتعلقة بالعمل وخلق ظروف مواتية للعمال والنقابات العمالية؛ وتكثيف الدعاية ونشر المبادئ التوجيهية وقرارات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بين أعضاء النقابات والعمال؛ وتكثيف التنظيم الفعال وتنفيذ حركات المحاكاة؛ وتكثيف بناء وتنمية الطبقة العاملة الفيتنامية الحديثة والقوية لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة؛ وتكثيف الأداء الجيد لدور النقابات العمالية كجسر مهم بين الحزب والدولة والطبقة العاملة والعمال الفيتناميين.

وأشار رئيس الوزراء إلى بعض المحتويات المتعلقة بإدارة الأصول وتمويل النقابات العمالية، واقترح ضرورة إدارة المالية بشكل صارم واستغلال الأصول بشكل فعال وفقا للأنظمة، من خلال تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص، وخلق الظروف التي تمكن أعضاء النقابات العمالية من التمتع بخدمات جيدة وفقا لآليات السوق.

وفي الاجتماع أيضًا، أبدى رئيس الوزراء رأيه بشأن 12 مقترحًا وتوصية من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وخصص مهام محددة للوكالات للنظر فيها وحلها وفقًا لوظائفها وواجباتها وصلاحياتها.

بوابة الحزب الشيوعي الفيتنامي

المصدر: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004