تعزيز التنسيق لحماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج

في الآونة الأخيرة، نفذت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA) العديد من التدابير بنشاط لرفع مستوى الوعي، وضمان الهجرة الآمنة، فضلاً عن حماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج.

تحدث السيد لي هوانغ ها، المختص في الإدارة القانونية العامة بإدارة العمالة في الخارج بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة، في الدورة التدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج. (تصوير: توان فيت)

وفي حديثه لصحيفة العالم وفيتنام على هامش دورة تدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج (25-26 يونيو)، أكد السيد لي هوانج ها، المتخصص في إدارة الشؤون القانونية والعامة، بإدارة إدارة العمل في الخارج، بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، أن الوزارة تقوم بانتظام بتفتيش وفحص عمل دعم وإدارة العمال الفيتناميين في الخارج لضمان حقوق ومصالح المواطنين.

هل يمكنكم أن تخبرونا بالمهام الأساسية لوزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية في إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود وأشكال إرسال العمال للعمل في الخارج الحالية؟

في الوقت الحالي، تعمل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية على تسريع تنفيذ المهام الموكلة في القرار رقم 225/NQ-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2023، الصادر عن الحكومة بشأن إصدار خطة تنفيذ التوجيه رقم 20-CT/TW المؤرخ 12 ديسمبر 2022، الصادر عن الأمانة المركزية للحزب في المؤتمر الحزبي الثالث عشر بشأن تعزيز قيادة الحزب بشأن عمل إرسال العمال الفيتناميين إلى الخارج في الوضع الجديد، بما في ذلك المهام الرئيسية مثل:

أولا ، تنويع البلدان/الأقاليم التي يعمل بها العمال الفيتناميون، واستهداف البلدان/الأقاليم التي تتمتع بظروف عمل جيدة ودخل مستقر ووظائف مناسبة للقدرات البدنية والقوى العاملة الفيتنامية.

تعزيز المفاوضات نحو توقيع اتفاقيات التعاون العمالي مع هذه البلدان/الأقاليم لإنشاء إطار قانوني ملائم وشفاف للعمال أثناء عملية الهجرة والعمل في الخارج.

ثانياً ، تعزيز التعليم التوجيهي للعمال قبل ذهابهم للعمل في الخارج؛ والتركيز على نشر المعلومات حول القوانين والعادات في البلد/الإقليم الذي سيتم توظيف العمال فيه؛ ورفع وعي العمال بالامتثال لقوانين وأنظمة مكان عملهم.

تحديث المعرفة والمعلومات القانونية الجديدة بانتظام في برنامج التعليم التوجيهي.

ثالثًا ، تعزيز التحول الرقمي وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في مجال العمالة الفيتنامية الموفدة للعمل في الخارج. يهدف هذا إلى تطبيق جميع الإجراءات الإدارية في هذا المجال إلكترونيًا، ورقمنة المواد التعليمية التوجيهية ليسهل على العمال الوصول إليها وحفظها طوال عملية الهجرة.

وفيما يتعلق بالأشكال الحالية للعمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل في الخارج، كما هو منصوص عليه في قانون العمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل في الخارج، فإنها تشمل: العمل في الخارج بموجب عقود مع وحدات الخدمة العامة وفقًا للاتفاقيات الدولية؛ والعمل في الخارج بموجب عقود أو اتفاقيات مكتوبة مع شركات أو منظمات أو أفراد.

قد تشمل الشركات والمنظمات والأفراد الكيانات التالية: الشركات الفيتنامية التي تقدم خدمات لإرسال العمال الفيتناميين إلى الخارج بموجب عقد؛ الشركات الفيتنامية التي تفوز بعطاءات أو تنفذ مشاريع في الخارج؛ الشركات الفيتنامية التي ترسل العمال الفيتناميين إلى الخارج للتدريب وتنمية المهارات؛ المنظمات والأفراد الفيتناميون الذين يستثمرون في الخارج؛ وأولئك الذين يعملون في الخارج بموجب عقود عمل مبرمة مباشرة مع أصحاب عمل أجانب.

نظرة عامة على جلسة التدريب حول حماية المواطنين الفيتناميين في الخارج في 26 يونيو. (تصوير: توان فيت)

ما هي التدابير التي اتخذتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في الآونة الأخيرة لرفع مستوى الوعي وضمان الهجرة الآمنة للعمال الفيتناميين الذين يعملون في الخارج؟

نفذت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة العديد من الأنشطة لرفع مستوى الوعي لدى العمال. وتحديدًا، عززنا توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وعلى نطاق واسع للعمال.

يتم نشر جميع المعلومات المتعلقة بالشركات التي حصلت على تراخيص لتشغيل خدمات إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج على البوابة الإلكترونية للمعلومات التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والشؤون الاجتماعية وإدارة إدارة العمل في الخارج.

تتوفر معلومات مثل عنوان المقر الرئيسي للشركة، والممثل القانوني، وموقعها الإلكتروني، ورقم هاتفها على الإنترنت. يمكن للموظفين وأقاربهم الاطلاع على معلومات حول عمليات الشركة قبل اتخاذ قرار العمل في الخارج.

بالإضافة إلى ذلك، تتولى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، بالتنسيق مع الجهات المعنية على المستويين المركزي والمحلي، التعامل مع المنظمات والأفراد المشتبه في تورطهم في الاحتيال والتوظيف غير القانوني للعمالة في الخارج. كما ننشر على نطاق واسع معلومات حول إجراءات التعامل والعقوبات المفروضة على المنظمات والأفراد المخالفين لزيادة الردع.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع وكالات الإعلام لتوفير معلومات كاملة ودقيقة عن سوق العمل وسياسات الدولة في دعم العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقد؛ وتطوير أقسام وبرامج لتبادل الأمثلة الجيدة والنجاحات وتجارب العمال الفيتناميين عند العمل في الخارج.

كما تقوم وزارة العمل وشئون المعاقين والشؤون الاجتماعية بتنظيم دورات تدريبية وبناء قدرات للمسؤولين ووكالات العمل المتخصصة في المحليات بشكل دوري.

نظمت إدارة العمل في الخارج التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، بالتنسيق مع سفارة اليابان في فيتنام، حفل ترحيل للمرشحين من العاملين في مجال التمريض والرعاية للعمل في اليابان، وذلك في 4 يونيو/حزيران في هانوي. (المصدر: وزارة العمل والشؤون الاجتماعية)

ما هو الدور الذي تلعبه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في حماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج؟

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين هي الجهة الحكومية المسؤولة عن إدارة شؤون العمال الفيتناميين الموفدين للعمل في الخارج. وتتم حماية حقوق العمال ومصالحهم من خلال إدارة المنظمات والشركات التي تُرسل عمالها للعمل في الخارج.

لذلك فإن مهمة وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية هي مراجعة وتدقيق ظروف العمل والمزايا للعاملين قبل مغادرتهم؛ والتفتيش والتحقق بشكل منتظم من دعم وإدارة العاملين في مؤسسات الخدمات.

في العديد من الدول/الأقاليم التي تضم عددًا كبيرًا من العمال الفيتناميين، نسقت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مع وزارة الخارجية لتعيين مسؤولين للمشاركة في مجالس إدارة العمال الفيتناميين في الخارج. ويوجد حاليًا ستة مجالس إدارة في اليابان، وتايوان (الصين)، وكوريا الجنوبية، والمملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وماليزيا.

بالنسبة للدول/الأقاليم التي لا يوجد بها مجلس إدارة عمل، تقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق بشكل منتظم مع وزارة الخارجية والبعثات الدبلوماسية لتبادل القضايا المهنية وتحديث المعلومات القانونية المتعلقة بعمل العمال الفيتناميين العاملين في الخارج.

شكرًا لك!

المصدر: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html