إزالة شركتين من برنامج إرسال العمال إلى أستراليا للعمل في الزراعة

(Chinhphu.vn) - أعلنت إدارة العمل في الخارج (وزارة الداخلية) للتو عن إزالة شركة Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company (Hoang Long CMS) وشركة International Human Resources Supply and Trade Joint Stock Company (SONA JSC) من قائمة الشركات المشاركة في برنامج إرسال العمال الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا.

أعلنت وزارة الداخلية عن إزالة شركتين من قائمة الشركات المشاركة في برنامج إرسال العمال الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا - صورة توضيحية

بموجب اتفاقية التعاون بين حكومتي فيتنام وأستراليا ، يتم تنفيذ برنامج إرسال المواطنين الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا وفقًا لمحتوى مذكرة التفاهم وخطة تنفيذ مذكرة التفاهم الموقعة بين الطرفين.

ومع ذلك، اقترحت أستراليا مؤخرا إزالة شركتين هما Hoang Long CMS و SONA JSC من البرنامج لأنهما أظهرتا علامات انتهاك للوائح المتعلقة بالاختيار العادل والأخلاقي للعمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود.

وبناء على طلب أستراليا ولضمان الشفافية والجدية في تنفيذ البرنامج، قررت إدارة إدارة العمالة في الخارج بوزارة الداخلية إزالة الشركتين المذكورتين أعلاه من قائمة الشركات المشاركة في برنامج إرسال العمال الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا بموجب الاتفاقية الموقعة بين فيتنام وأستراليا.

وفقًا لأحدث قائمة محدثة، يوجد حاليًا 5 وحدات فقط بما في ذلك: مركز العمالة في الخارج (Colab) و4 مؤسسات خدمات (بما في ذلك شركة ISM للتعاون العمالي والتجاري المحدودة - ISM LCC، وشركة LOD لتطوير الموارد البشرية المساهمة - LOD CORP، وشركة Viet Thang للتنمية الدولية المساهمة - VTC CORP، وشركة Mirai الدولية المساهمة - MIRAI) تواصل اختيارها من قبل الحكومة الأسترالية لتنفيذ برنامج إرسال العمال الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا.

تحذير بشأن الاستخدام الاحتيالي للبرنامج

تُحذّر إدارة العمل في الخارج أيضًا من خطر استغلال بعض المنظمات والأفراد اسم البرنامج، واسم وحدة الخدمة العامة والمؤسسة المُختارة، للإعلان الكاذب والاحتيال وجمع الأموال من العمال. لذلك، تُوصي الإدارة العمال بتجنب التسجيل عبر الوسطاء والسماسرة .

يجب على العاملين المهتمين والمؤهلين للمشاركة في البرنامج التوجه مباشرة إلى مقر وحدات الخدمة العامة والمؤسسات التي اختارتها الحكومة الأسترالية كما هو مذكور أعلاه لمعرفة المعلومات والتسجيل للمشاركة.

ومن النقاط المهمة التي تم التأكيد عليها في إعلان وزارة إدارة العمل في الخارج: المرشحون المشاركون في البرنامج ليسوا مضطرين لدفع رسوم توظيف أو رسوم خدمة (يتم دفع هذه الرسوم من قبل أصحاب العمل الأستراليين إلى وحدات الخدمة العامة والشركات).

وكانت صحيفة الحكومة الإلكترونية قد ذكرت في وقت سابق أنها تلقت بشكل مستمر العديد من التقارير من العمال حول فرض رسوم عالية عليهم من قبل شركات الوساطة، وإظهار علامات التهرب الضريبي، وحتى الاحتيال في شكل "تصدير العمالة".

وبحسب ممثل إدارة العمل في الخارج، فإنه على الرغم من الجهود العديدة التي تبذلها وكالات إدارة الدولة، فإن الواقع يظهر أن وضع المنظمات والأفراد الذين يستغلون الحاجة إلى العمل في الخارج لتحقيق مكاسب شخصية لا يزال معقدًا.

تلقت إدارة العمل في الخارج العديد من شكاوى العمال بشأن فرض رسوم مالية عليهم ووعود بالعمل في الخارج من قِبل منظمات وأفراد دون ترخيص تشغيل. بل إن هناك منظمات وأفرادًا ينتحلون صفة جهات مختصة أو شركات مرخصة للاحتيال على العمال واستغلالهم.

استجابةً لهذه الحوادث، سارعت إدارة العمل في الخارج إلى إحالة الشكاوى والبلاغات إلى الشرطة المحلية ووزارة الداخلية للتفتيش والتحقق والمعالجة وفقًا للأنظمة. وفي الوقت نفسه، نُظمت العديد من عمليات التفتيش متعددة التخصصات للكشف عن المخالفات وتصحيحها ومعالجتها.

وفي بعض الحالات، قامت الإدارة بالتنسيق مع شرطة هانوي ووزارة الداخلية لتفتيش المنظمات والأفراد الذين ليس لديهم وظيفة ولكنهم لا يزالون ينظمون التوظيف ويجمعون الأموال من العمال.

وعلى وجه الخصوص، قامت وزارة الأمن العام أيضًا بالتحقيق والتحقق من علامات الانتهاكات في أنشطة إرسال العمال إلى الخارج في العديد من الشركات، بما في ذلك Hoang Long CMS و SONA JSC - وهما وحدتان تم إزالتهما مؤخرًا من برنامج التعاون مع أستراليا.

توصي وزارة إدارة العمل في الخارج العمال بالعمل فقط مع الشركات الحاصلة على تراخيص قانونية، ومعلومات واضحة، ومتاحة للعامة على بوابة المعلومات الإلكترونية التابعة للوزارة. ينبغي على العمال عدم الوثوق بالوعود الفارغة، أو المعاملات النقدية، أو تحويل الأموال إلى أفراد أو جهات وسيطة غير مرخصة.

وبالإضافة إلى الرقابة والتعامل الصارم من جانب السلطات، يحتاج العمال أنفسهم إلى تزويد أنفسهم بشكل استباقي بالمعرفة القانونية والحذر في جميع المعاملات لحماية حقوقهم المشروعة عند المشاركة في برامج العمل الدولية.

وبحسب إدارة العمل في الخارج، بلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج في الأشهر الخمسة الأولى من عام 2025، 61631 شخصًا، ليصل إلى 47.4٪ من خطة 2025، وخاصة في أسواق اليابان وتايوان (الصين) وكوريا الجنوبية.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm