تعزيز قيادة الحزب - منع السلبية في تسوية العمل

(Baothanhhoa.vn) - في 13 مايو 2025، حاكمت محكمة الشعب في مقاطعة ثانه هوا 44 متهمًا بتهمة قبول الرشوة وإساءة استخدام مناصبهم وصلاحياتهم أثناء أداء واجباتهم الرسمية في فرع مكتب تسجيل الأراضي في مدينة سام سون. حكمت هيئة المحكمة على المتهم نجوين ذا هونغ، المدير السابق لفرع مكتب تسجيل الأراضي في مدينة سام سون، بالسجن لمدة 36 شهرًا بتهمة "قبول الرشوة" و12 شهرًا في السجن بتهمة "إساءة استخدام المنصب والسلطة أثناء أداء واجبات رسمية". ويبلغ إجمالي الحكم الذي يتعين على المتهم هونغ قضاؤه 48 شهرًا في السجن. وحكمت هيئة المحلفين على المتهمين الـ43 الآخرين بالسجن لفترات تتراوح بين 30 و42 شهرًا بتهمة ارتكاب جرائم "تلقي الرشوة" و"إعطاء الرشوة" و"استغلال المناصب والصلاحيات أثناء أداء مهام رسمية".

تمت محاكمة المتهم في قضية تقديم وتلقي الرشوة واستغلال المنصب والسلطة أثناء أداء مهامه الرسمية والتي وقعت في فرع مكتب تسجيل الأراضي بمدينة سام سون.

إن الحكم الذي أصدرته محكمة الشعب الإقليمية هو بمثابة "جرس إنذار" للمسؤولين والموظفين المدنيين أثناء أداء واجباتهم، ويجب أن يتحلوا بروح خدمة الشعب، ويجب ألا يستغلوا مناصبهم وصلاحياتهم للمضايقة أو التسبب في الصعوبات أو الربح أو التسبب في السلبية في أداء واجباتهم الموكلة إليهم. وتظهر الممارسة أنه إذا لم نعمل على تشديد الانضباط، وتعزيز الدور القيادي الشامل للحزب، وإثارة المسؤولية السياسية للقادة، فإن الجهاز العام سوف "ينزلق بسهولة" إلى الركود، والتجنب، وحتى السلبية. في سياق تنفيذ الحزب والشعب بأكمله القرار المركزي الرابع بشأن بناء الحزب وتصحيحه، تعد ثانه هوا واحدة من المحليات التي تجرؤ على النظر إلى الأمور بشكل مستقيم والتحدث بالحقيقة واتخاذ إجراءات قوية لإزالة "الاختناقات" في الخدمة العامة، وبناء حكومة تخدم الشعب تدريجيا.

في عام 2024 والأشهر الأولى من عام 2025، قامت وكالة الشرطة بالتحقيق في 42 قضية / 123 متهمًا بتهمة الفساد، ومن بينها 29 قضية جديدة / 106 متهمًا تمت مقاضاتهم. تعاملت النيابة الشعبية الإقليمية مع 26 قضية / 55 متهمًا؛ محاكمة 26 قضية / 54 متهمًا. قبلت محكمة الشعب ذات المستويين وحلت 34 قضية / 72 متهمًا؛ تمت محاكمة 24 قضية / 46 متهمًا. استعادت السلطات 22,462 مليار دونج/87,131 مليار دونج و16,351 متر مربع من الأراضي المرتبطة بالفساد. وبحسب تقرير لجنة الشؤون الداخلية باللجنة الحزبية الإقليمية، استقبلت الهيئات الإدارية للدولة على كافة المستويات في عام 2024 والأشهر الأولى من عام 2025، 14617 شخصًا/13483 حالة؛ - استقبلت وصنفت وعالجت 16.002 عريضة، منها 9.754 عريضة/8.827 حالة كانت تحت سلطة الهيئات الإدارية للدولة. ومن خلال التعامل مع الشكاوى والبلاغات، استعادت الهيئات 139.4 مليون دونج للدولة؛ إعادة 755 مليون دونج و1,565.4 متر مربع من الأراضي إلى الأفراد؛ تم اتخاذ إجراءات تأديبية إدارية بحق 18 شخصا (من بينهم 11 مسؤولا وموظفا مدنيا وموظفا عاما). ومن خلال استقبال المواطنين، أصدر سكرتير الحزب الإقليمي وأعضاء اللجنة الدائمة توجيهات للوكالات الوظيفية لحل العديد من الشكاوى والالتماسات القديمة والمعقدة، مما أدى إلى خلق الاستقرار السياسي. ومن خلال البطء في حل القضايا، يتبين أن الموقف غير المسؤول والدفع والتضييق، وحتى "المماطلة" لجعل الأمور صعبة على بعض المسؤولين في حل الإجراءات الإدارية، كان ولا يزال يعيق التنمية ويتسبب في فقدان الناس الثقة إذا استمر هؤلاء المسؤولون في "الكذب بهدوء والتمتع بالمزايا" في النظام.

في مواجهة الوضع المذكور أعلاه، ومن أجل تعزيز قيادة الحزب في عمل منع ومكافحة الفساد والإهدار والسلبية (PCTNLPTC)، استوعبت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي واللجنة التوجيهية الإقليمية لـ PCTNLPTC بشكل كامل وأصدرت توجيهات إلى لجان الحزب على جميع المستويات والسلطات والوكالات والوحدات لتنفيذ التوجيه رقم 26-CT / TW للمكتب السياسي والتعليمات رقم 04-HD / TW للأمانة العامة بشأن تعزيز قيادة الحزب على وكالات إنفاذ القانون في التحقيق في القضايا والحوادث ومعالجتها. استنادا إلى برنامج التفتيش والإشراف لعام 2025، أنشأت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي فريق تفتيش لتفقد مسؤوليات رؤساء لجان الحزب والسلطات المحلية والقطاعات والوكالات والوحدات في قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ عمل PCTNLPTC تحت شعار "3 واضح": شخص مسؤول واضح، محتوى عمل واضح، موعد نهائي واضح للإكمال. تقييم الموظفين من خلال نتائج عمل محددة وواضحة، مرتبطة بالفعالية الفعلية وردود الفعل من الأشخاص والشركات. من خلال أعمال التفتيش والرقابة على تصحيح أسلوب وطريقة عمل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في أداء واجباتهم. لتجنب وضعية "فعل الأشياء من أجلها" و"التوقيع فقط من أجل إنجازها"، أصبح كل فرد الآن مجبراً على تحمل المسؤولية أمام الجماعة، وأمام الحزب وأمام الشعب.

كما وجهت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي لجان الحزب والسلطات المحلية والوكالات الوظيفية لوضع خطط عمل وتنظيم النشر وتنفيذ الاستنتاج رقم 2664-KL/TU، المؤرخ 23 فبراير 2024 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن تعزيز تعليم النزاهة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لتحسين فعالية منع الفساد والسلبية في وكالات الحزب والدولة والنظام السياسي للمقاطعة بحلول عام 2025، مع رؤية لعام 2030. تركز جميع المستويات والقطاعات على تنفيذ الحلول بشكل متزامن لمنع الفساد والسلبية، مثل: الدعاية والشفافية في أنشطة الوكالات والمنظمات والوحدات. منذ بداية العام، قامت لجان التفتيش على جميع المستويات في مقاطعة ثانه هوا بتفتيش 15 وحدة على مستوى المنطقة، و29 وحدة على مستوى البلدية ووحدة خدمة عامة واحدة تابعة للإدارة، وبالتالي اكتشفت 26 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في 7 وحدات ارتكبوا انتهاكات في تنفيذ الانضباط والانضباط الإداري وتم تأديبهم...

لقد ساهم العمل التفتيشي مع الانضباط الحزبي في تصحيح أسلوب عمل الكوادر والموظفين المدنيين، والتغلب تدريجيا على المظاهر السلبية والراكدة للكوادر. إلى جانب ذلك، وجهت مقاطعة ثانه هوا أيضًا بقوة نحو التحول الرقمي، وبناء نظام إدارة رقمية، وتطبيق البرمجيات لمعالجة وحل العمل على المنصات الرقمية لخدمة الناس بسرعة وفعالية، وتجنب مضايقة المسؤولين والموظفين المدنيين، وتعزيز إدارة عمل رؤساء الوكالات والوحدات. مع إصرار اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة ثانه هوا على تعزيز قيادة الحزب وتشديد الانضباط ومنع السلبية وتحسين كفاءة تسوية العمل، نحو هدف التنمية المستدامة وتحسين حياة الناس.

المقال والصور بقلم مينه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/tang-cuong-su-lanh-dao-cua-dang-phong-ngua-nbsp-tieu-cuc-trong-giai-quyet-cong-viec-250158.htm