زيادة مخصصات العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية اعتبارًا من 1 يوليو

[إعلان 1]
اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم أيضًا تعديل بدلات العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية لتتناسب مع مستوى الراتب الأساسي الجديد.

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

زيادة مخصصات العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية اعتبارًا من الأول من يوليو. (المصدر: VGP)

وفقًا للبند 1، المادة 3 من القرار 69/2022/QH15 المؤرخ 11 نوفمبر 2022 للجمعية الوطنية ، اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيرتفع الراتب الأساسي إلى 1,800,000 دونج شهريًا (حاليًا 1,490,000 دونج شهريًا). وبناء على ذلك، يتم أيضًا تعديل بدلات العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية لترتفع وفقًا لمستوى الراتب الأساسي الجديد. على وجه التحديد كما يلي:

1. البدلات والتمويل للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية

بموجب البند 5، المادة 2 من المرسوم 34/2019/ND-CP، يحق للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية الحصول على البدلات والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي . تخصص ميزانية الدولة مبالغ للبدلات بما فيها دعم التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي لصرفها شهرياً للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية وفقاً لقرار تصنيف الوحدات الإدارية للبلديات والأحياء والمدن على النحو التالي:

- يتم تخصيص صندوق مخصص للنوع الأول يعادل 16.0 مرة الراتب الأساسي (حاليًا 23،840،000 دونج، اعتبارًا من 1 يوليو 2023 سيكون 28،800،000 دونج).

- يتم تخصيص صندوق مخصص للنوع 2 يعادل 13.7 مرة الراتب الأساسي (حاليًا 20،413،000 دونج، اعتبارًا من 1 يوليو 2023 سيكون 24،660،000 دونج).

- يتم تخصيص صندوق مخصص للنوع الثالث يعادل 11.4 مرة الراتب الأساسي (حاليًا 16،986،000 دونج، اعتبارًا من 1 يوليو 2023 سيكون 20،520،000 دونج).

استناداً إلى صندوق البدلات المذكور أعلاه، واستناداً إلى خصائص كل مستوى بلدي، ومتطلبات الإدارة، ونسبة الإنفاق المنتظم على مستوى البلدة، ومصادر التمويل لإصلاح سياسات الرواتب المحلية، تقدم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب على نفس المستوى لوائح محددة بشأن المحتويات التالية:

- تنظيم مسميات وترتيب عدد العمال غير المحترفين على مستوى البلدية بما يساوي أو يقل عن الأنظمة الواردة في المادة 13 من المرسوم 92/2009/ND-CP (المعدل والمكمل بالمرسوم 29/2013/ND-CP، المرسوم 34/2019/ND-CP).

- وضع ضوابط محددة لمستويات العلاوات لكل وظيفة ومستويات العلاوات لشغل الوظائف المتزامنة للعاملين غير المهنيين على مستوى البلدية.

- تحديد مستوى الميزانية التشغيلية للمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى البلدية بما يتناسب مع الوضع الفعلي للمحلية.

2. بدل العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية

بموجب البند 6، المادة 2 من المرسوم 34/2019/ND-CP، يحق للعاملين غير المحترفين في القرى والتجمعات السكنية التي لا يزيد عدد أفرادها عن 03 أشخاص الحصول على بدلات شهرية من ميزانية الدولة ويتقدمون فقط إلى الوظائف التالية: أمين خلية الحزب؛ رئيس القرية أو رئيس المجموعة السكنية؛ رئيس لجنة العمل الأمامي. لا يتقاضى الأشخاص المشاركون في العمل في القرى والتجمعات السكنية غير الوظائف الثلاثة المذكورة أعلاه مخصصات شهرية ولكن يتقاضون تعويضات عند المشاركة المباشرة في عمل القرى والتجمعات السكنية من رسوم النقابات ورسوم العضوية في المنظمات ومن مصادر تمويل أخرى (إن وجدت).

خصصت ميزانية الدولة صندوق مخصصات يعادل 3.0 أضعاف الراتب الأساسي (حاليا 4،470،000 دونج، اعتبارا من 1 يوليو 2023 سيكون 5،400،000 دونج) لدفع رواتب شهرية للعاملين بدوام جزئي في كل قرية ومجموعة سكنية. وخاصة بالنسبة للقرى التي يبلغ عدد سكانها 350 أسرة أو أكثر، والقرى في البلديات الرئيسية، والمعقدة أمنيا ونظاميا وفقا لقرار الجهات المختصة؛ يتم تخصيص صندوق مخصصات للقرى الواقعة في بلديات الحدود أو الجزر بما يعادل 5.0 أضعاف الراتب الأساسي (حاليًا 7،450،000 دونج، اعتبارًا من 1 يوليو 2023 سيكون 9،000،000 دونج).

استناداً إلى صندوق البدلات المنصوص عليه في هذه الفقرة، واستناداً إلى خصائص كل مستوى بلدي، ومتطلبات الإدارة، ونسبة الإنفاق المنتظم على مستوى البلدة، وإيرادات الميزانية المحلية، تقدم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لتحديد مستوى البدلات لكل وظيفة، ومستوى البدلات لشغل الوظائف المتزامنة للعمال غير المحترفين، ومستوى البدلات للأشخاص المشاركين مباشرة في عمل القرى والمجموعات السكنية.

[إعلان 2]
مصدر