إن بناء الاعتماد على الذات يمهد الطريق للتنمية المستدامة.

يهدف التدريب المهني للعمال الريفيين، وخاصة المنتمين إلى الأقليات العرقية، ليس فقط إلى معالجة مشاكل التوظيف العاجلة، بل والأهم من ذلك، إلى تمكينهم من الاعتماد على أنفسهم. وعند تنفيذه بشكل صحيح وواقعي، وربطه بمصادر رزقهم، يصبح التدريب المهني ركيزة أساسية لتغيير مفاهيم الإنتاج، وزيادة الدخل، وتعزيز التنمية الريفية المستدامة.

يتدرب المتدربون في فصل تدريب مهني في كومونة باخ ثونغ في بستان.

لسنوات عديدة، كان الواقع السائد في المناطق الريفية هو وفرة القوى العاملة مع محدوديتها. ويعتمد الإنتاج بشكل أساسي على الخبرة، مع نقص المعرفة العلمية والتقنية، مما يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وعدم استقرار الدخل.

لا يعيق هذا الأمر الحدّ المستدام من الفقر فحسب، بل يصعّب أيضاً على الناس التكيّف مع تغيّرات السوق. لذا، لا يمكن للتدريب المهني أن يقتصر على مجرّد "فتح فصول دراسية لتلبية الحصص"، بل يجب أن يهدف إلى تحقيق الهدف الأساسي المتمثّل في تزويد العمال بالمهارات وتغيير طريقة تفكيرهم وأساليب عملهم.

في بلدية باخ ثونغ، تُعدّ دورة التدريب المهني على تربية الطيور المائية، التي نُظّمت في قرية بان بي، مثالاً بارزاً على هذا النهج. شارك في الدورة ما يقارب 30 متدرباً، جميعهم يعملون بشكل مباشر في تربية الدواجن في منازلهم.

بدلاً من التركيز على الجانب النظري، يركز محتوى التدريب على المشاكل التي يواجهها الناس، مثل تقنيات بناء ملاجئ الماشية، واختيار السلالات المناسبة، والوقاية من الأمراض وفقًا للظروف المناخية المحلية.

من خلال كل دورة تدريبية، أدرك الناس أن تربية الماشية لا تتعلق فقط بـ "اتباع العادات"، بل تتطلب تخطيطًا دقيقًا وتطبيق تقنيات لتقليل المخاطر وتحسين الكفاءة الاقتصادية .

قالت السيدة تران ثي هوا، وهي طالبة في الصف: "في السابق، كانت عائلتي تربي البط بشكل أساسي بالاعتماد على الخبرة، وتسببت تفشيات الأمراض في خسائر كبيرة. بعد تلقي إرشادات فنية منهجية، أصبح لدي فهم أفضل لكل خطوة في تربية البط وأشعر بثقة أكبر في الاستثمار."

لم يعد التدريب المهني للعمال الريفيين مقتصراً على الزراعة . ففي بلدية كون مينه، فتحت دورة تدريبية عبر الإنترنت في مجال الأعمال لمجموعة من الأسر التي تنتج شعيرية الكسافا آفاقاً جديدة لهذا المنتج التقليدي.

دورة تدريبية في المبيعات عبر الإنترنت لقرية كون مينه لصناعة الشعيرية. الصورة: تاي سون

في سوق شديدة التنافسية، يُساعد تزويد الأفراد بالمهارات اللازمة للوصول إلى البيئة الرقمية على تمكينهم تدريجياً من التحكم في عملية الاستهلاك، مما يُقلل اعتمادهم على الوسطاء. فهم لا يقتصر دورهم على بيع سلعهم فحسب، بل يتعلمون أيضاً كيفية بناء صورة إيجابية للمنتج، مع التركيز على الجودة والسمعة، وبالتالي زيادة قيمة الإنتاج المحلي.

يتضح من النماذج المحددة أن القاسم المشترك بين دورات التدريب المهني الفعالة هو أنها تنبع جميعها من الاحتياجات الفعلية للأفراد. ويرتبط محتوى التدريب بسبل العيش القائمة أو توجهات التنمية المناسبة لكل بلدية.

يُساعد الشكل التنظيمي المرن، الذي يُركز على التدريب العملي، المتعلمين على إتقان المهارات وتطبيقها فور انتهاء الدورة. وهذا هو العامل الحاسم في ضمان ألا يصبح التدريب المهني مجرد إجراء شكلي أو حالة من "التعلم ثم النسيان".

تُظهر التجربة أن التدريب المهني لا يُحقق نتائج فورية، ولكنه يُحدث تغييرات جوهرية ودائمة. فمن تغيير عقلية الإنتاج إلى تكوين عادات تجارية مُخططة، يُحسّن التدريب المهني تدريجيًا جودة القوى العاملة الريفية.

بالنسبة للعاملين من الأقليات العرقية، يُعدّ هذا الأمر أساسيًا لتضييق فجوة التنمية وخلق فرص للتقدم من خلال قدراتهم الذاتية. وعندما يمتلك الأفراد المهارات المناسبة، لن يكون التدريب المهني مجرد برنامج دعم، بل سيصبح قوة دافعة جوهرية، تُسهم في التنمية الريفية المستدامة.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/tao-nang-luc-tu-than-mo-duong-phat-trien-ben-vung-4df1990/