عقد المؤتمر عبر الإنترنت في 40 نقطة للجنة الحزب على مستوى المقاطعة (المدينة) و2085 نقطة على مستوى البلدية والحي.
ترأس المؤتمر الرفيق لي مينه هونغ، عضو المكتب السياسي ، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس اللجنة المنظمة المركزية؛ والرفيق هوانغ دانج كوانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، النائب الدائم لرئيس اللجنة المنظمة المركزية.
حضر المؤتمر أعضاء المكتب السياسي: دو فان تشين، نائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية؛ لي مينه تري، أمين اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة المركزية للشؤون الداخلية الدائمة؛ تران لو كوانج، أمين اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب في مدينة هوشي منه (عند نقطة جسر مدينة هوشي منه) إلى جانب أعضاء اللجنة المركزية للحزب، وأعضاء اللجنة المركزية البدلاء، وقادة الإدارات المركزية والمحلية، والوزارات، والفروع.
ولأول مرة، أصبح 100% من الأمناء والرؤساء الإقليميين ليسوا من السكان المحليين.
وفي تقريره عن حالة ونتائج عمل بناء وتنظيم الحزب في عام 2025 والمهام الرئيسية في عام 2026، قال الرفيق هوانغ دانج كوانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة المنظمة المركزية، إنه في عام 2025، وبالنظر إلى فترة المؤتمر الثالث عشر، فإن قطاع بناء وتنظيم الحزب بأكمله قد أكمل بنجاح قدرًا هائلاً من العمل.
ومن الجدير بالذكر أن الموظفين نفذوا بحزم ترتيب وتبسيط الجهاز بطريقة شاملة ودقيقة ومكثفة ومتزامنة في جميع أنحاء البلاد على أوسع نطاق في التاريخ الحديث، متجاوزين الأهداف التي حددها القرار رقم 18-NQ/TW بحلول عام 2030؛ مما ساهم في إنشاء نموذج تنمية جديد ذي طبيعة استراتيجية طويلة الأجل.
- تنسيق وتوجيه التنظيم الناجح لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات للفترة 2025-2030، وإكمالها في وقت مبكر وتحقيق نتائج جيدة، والمساهمة بشكل مهم في أعمال التحضير للمؤتمر الرابع عشر للحزب؛ - تقديم المشورة بشأن العمل الشخصي للمؤتمر الرابع عشر لضمان الحكمة والشمول والصرامة والديمقراطية والموضوعية والإجماع العالي في المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة المركزية للحزب.
- نشر جميع جوانب بناء الحزب وتنظيمه بشكل شامل ومتزامن وفعال؛ حيث تم إنجاز 143 مشروعاً ومهمة تم تكليفها من قبل اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة؛ وتم إصدار 224 وثيقة مركزية لإنشاء قاعدة سياسية وقانونية موحدة وشاملة ومترابطة لتلبية المتطلبات العملية.
شهد العمل على كوادر الحزب العديد من الابتكارات، مما ساهم في تطوير فريق كوادر على جميع المستويات، نضج تدريجيًا ولبّى متطلبات المهمة. وتم استكمال وتجهيز القادة الرئيسيين للوكالات والمحليات والوحدات وكبار مسؤولي الحزب في الوقت المناسب، مما أدى إلى تلبية متطلبات المهمة، وإعداد الكوادر بشكل استباقي للمؤتمر الرابع عشر. وعلى وجه الخصوص، وللمرة الأولى، تم الانتهاء من ترتيب 100% من أمناء الحزب على مستوى المقاطعات والبلديات ورؤساء اللجان الشعبية على مستوى المقاطعات والبلديات من غير السكان المحليين.
يتعمق تعزيز وبناء منظمات الحزب القاعدية، وتحسين جودة أعضائه، بشكل متزايد، ويشهد تغييرات إيجابية عديدة. ويسعى القطاع بأكمله بنشاط إلى ابتكار أساليب العمل وأساليبه وقواعده وآدابه، وتحسين جودة العمل الاستشاري، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في القيادة والتوجيه والإدارة وتنظيم العمل.
في عام ٢٠٢٦، حدد قطاع تنظيم بناء الحزب المهام الرئيسية التالية للتركيز عليها: تقديم المشورة بشأن التنظيم الناجح للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ والتركيز على تجسيد تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وقرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، بالتزامن مع وضع وتنفيذ برنامج العمل للفترة الكاملة وحتى عام ٢٠٢٦، لضمان التقدم والجودة. تقديم المشورة بشأن تشغيل جهاز النظام السياسي وفق نموذج جديد لضمان السلاسة والتزامن والكفاءة والفعالية، وتلبية متطلبات مهام التنمية في البلاد في الفترة الجديدة.
استمع المؤتمر إلى عروضٍ من لجان ومنظمات الحزب على المستويين المركزي والمحلي. وركزت الآراء على تحليل النتائج المتميزة واستخلاص الدروس المستفادة في تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين؛ وفي ترتيب الجهاز التنظيمي، وإعادة هيكلة الكوادر؛ وفي إعداد الكوادر واستخدامها وتدريبها وتأهيلها؛ وفي الاستفادة من الخبرات في إعداد وتنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030...
التركيز على التشاور بشأن إعداد المحتوى البشري والظروف اللازمة لتنظيم المؤتمر الرابع عشر بنجاح.
وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الرفيق تران كام تو، عضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة، بالنتائج التي حققها قطاع بناء وتنظيم الحزب في عام 2025 ومنذ بداية الفترة، وأشاد بها بشدة.
كما أشار العضو الدائم في الأمانة العامة بصراحة إلى عدد من أوجه القصور. ويتمثل ذلك في أن قدرات ومؤهلات عدد من كوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً كوادر القاعدة الشعبية، لا تزال غير كافية، ولا تستجيب بسرعة لأساليب عمل الجهاز الجديد ومتطلبات الممارسة المتزايدة. ولا يزال ترتيب الجهاز وتوزيع الكوادر في بعض المواقع مُربكًا، ولا تزال هناك تداخلات وثغرات في الوظائف والمهام.
كرر الرفيق تران كام تو ثلاثة أسئلة، وهي أيضًا المتطلبات الثابتة في العمل التنظيمي وشؤون الموظفين التي طرحها الأمين العام في هذا المؤتمر عام ٢٠٢٤: كيف نعمل على أن يعمل جهاز الحزب وجهاز الدولة بفعالية وكفاءة وفعالية؟ كيف نمتلك فريقًا من الكوادر المستنيرة والمخلصة والمسؤولة عن الوطن والشعب وقضية الحزب؟ لماذا اختار حزبنا العمل في مجال الموظفين "مفتاحًا للمفاتيح"؛ معتبرًا الموارد البشرية نقلة استراتيجية؟ بناءً على ذلك، يُوصى بأن يُجري قطاع الصناعة تقييمًا ومراجعة جدية للتنفيذ خلال الفترة الماضية؛ وفي الوقت نفسه، من المطلوب استيعاب تعليمات الأمين العام وتطبيقها بفعالية.
فيما يتعلق بالمهام المقبلة، اقترح الرفيق تران كام تو أن يركز قطاع تنظيم وبناء الحزب على تقديم المشورة بشأن إعداد الكوادر والشروط اللازمة لتنظيم المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بنجاح. والتنسيق في التحضير لانتخابات نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة ومجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031، مما يُهيئ أرضيةً خصبة لبناء وتطوير جهاز الدولة خلال الفترة الجديدة، ويساهم في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب منذ السنة الأولى من الفترة الجديدة.
التركيز على استكمال النموذج التنظيمي الجديد وتطبيقه بفعالية. وعلى وجه الخصوص، تقديم المشورة العاجلة بشأن مراجعة وتحديث وتطوير مؤسسات ووظائف ومهام الهيئات والوحدات والمنظمات في النظام السياسي لضمان سلاسة وتزامن العمليات. نشر آلية اللامركزية وتفويض الصلاحيات بفعالية بين المستويين المركزي والمحلي، بالتزامن مع تعزيز قدرة المحليات على الاستقلالية وتقرير المصير والمسؤولية الذاتية؛ وتوجيه المحليات ودعمها لأداء المهام اللامركزية والمفوضة بفعالية، وخاصةً تحسين قدرات التنظيم والتنفيذ. تعزيز الإصلاح الإداري لضمان الكفاءة، وفقًا لنموذج الحكم المحلي ذي المستويين؛ وتعزيز التفتيش والرقابة، ورصد الصعوبات والعقبات والقضايا الناشئة وحلها فورًا.
وأكد عضو الأمانة الدائمة على ضرورة مواصلة تقديم المشورة بشأن إعادة تنظيم الجهاز، مع التركيز على مراجعة وتبسيط التنظيمات داخل الوكالات والوحدات في النظام السياسي لضمان العمليات الفعالة والناجعة والسلسة، وخدمة الشعب والمجتمع على أفضل وجه، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة.
تقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال والمتزامن للإطار المؤسسي لشؤون الموظفين في الوقت المناسب؛ والتركيز بشكل خاص على التطبيق الجاد للوائح الصادرة حديثًا، لا سيما في تقييم وتدريب واستخدام الموظفين، وضمان الديمقراطية والشفافية والنزاهة والموضوعية وفقًا لسياسة "الدخول والخروج" و"الصعود والهبوط" في شؤون الموظفين. التنفيذ الجيد لسياسة تشجيع وحماية الموظفين الديناميكيين والمبدعين الذين يجرؤون على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام. الاهتمام باكتشاف المواهب وتدريبها ورعايتها وتنميتها، مع إيلاء أهمية لبناء فريق من الكوادر العلمية والفنية، والكوادر النسائية، والشباب، وكوادر الأقليات العرقية، وكوادر إدارة المؤسسات الحكومية، والكوادر الاستراتيجية، والكوادر الشعبية. تعزيز الكوادر في المجالات الصعبة والمهمة. استبدال المسؤولين غير المسؤولين وذوي السمعة السيئة وغير الأكفاء في الوقت المناسب، واستقالتهم، وفصلهم دون انتظار انتهاء فترة ولايتهم أو تعيينهم. تعزيز السيطرة على السلطة، والتغلب بحزم على أوجه القصور في شؤون الموظفين.
مراجعة وتعديل واستكمال وتحسين وظائف ومهام وصلاحيات ومسؤوليات وعلاقات العمل لجميع أنواع المنظمات القاعدية للحزب في الوقت المناسب، والتنفيذ الجيد لها. بناء نظام سياسي قاعدي شامل وقوي. مواصلة الابتكار وتحسين جودة أنشطة الخلايا الحزبية؛ وتحسين جودة كوادر وأعضاء الحزب، وجودة أعمال القبول وإدارة الأعضاء. مواصلة تعزيز أعمال الحماية السياسية الداخلية؛ وربط أعمال الحماية السياسية الداخلية بأعمال إدارة الكوادر والأعضاء.
كما طلب من لجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات أن تولي أقصى درجات الاهتمام، وأن تتبنى سياسات وأنظمة مناسبة، وأن تعتني بالحياة المادية والروحية، وأن تخلق ظروفاً مواتية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يقومون بأعمال بناء الحزب لإنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح.
أعرب العضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو عن اعتقاده العميق بأن قطاع التنظيم والبناء في الحزب، بتقاليده المجيدة، وبالخبرات التي تم تدريبها وزراعتها في الممارسة العملية والإنجازات والنتائج التي تم تحقيقها، سيواصل تعزيز التضامن والوحدة، والسعي لإكمال المهام الموكلة إليه بأعلى جودة وكفاءة، والمساهمة في التنظيم الناجح للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب والإنجاز الناجح للأهداف والمهام وفقًا لبرنامج العمل للفترة بأكملها وحتى عام 2026.
في كلمته لتلقي التوجيهات، أكد رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، لي مينه هونغ، أن المهام التي أوكلها إليه العضو الدائم في الأمانة العامة ليست مجرد متطلبات لعام ٢٠٢٦، بل هي أيضًا توجهات استراتيجية للفترة القادمة بأكملها. وفي الوقت نفسه، أعرب عن أمله في أن يواصل قطاع تنظيم بناء الحزب تلقي اهتمام وقيادة وتوجيه اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة والأمين العام والعضو الدائم في الأمانة العامة، بما يحقق نتائج أكثر شمولية في بناء الحزب وتنظيمه وبناء النظام السياسي، ويساهم في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للحزب، ويلبي بشكل أفضل متطلبات ومهام التنمية الوطنية في الفترة الجديدة.
وفي هذه المناسبة، منحت اللجنة المنظمة المركزية أعلام المحاكاة لخمس مجموعات وشهادات تقدير لـ 13 مجموعة وفردًا حققوا إنجازات بارزة في عام 2025.
لمواصلة تعزيز التقليد الجميل لقطاع تنظيم بناء الحزب، وراثة إنجازات العام الماضي، أطلق نائب رئيس اللجنة المنظمة المركزية، الرفيق هوانغ دانج كوانغ، نيابة عن قيادة اللجنة المنظمة المركزية، حملة محاكاة عام 2026 بمحتوى: "يعزز قطاع تنظيم بناء الحزب التضامن، ويتكاتف، ويتفق، ويغتنم الفرص، ويتغلب على جميع الصعوبات والتحديات بأعلى تصميم سياسي، ويبتكر التفكير باستمرار، ويخلق اختراقات جديدة، ويسعى جاهدا لتنفيذ قرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بنجاح".
المصدر: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html
تعليق (0)