ألقى المعلم الهاتف على لوو ثين هونغ والضجيج حول المحاضرين

(دان تري) - ألقت طالبة ماجستير هاتفًا على لوو ثين هونغ، واتهم طبيب بأنه المؤلف الوحيد لكتاب، وكاد أحد المحاضرين أن يُطرد بسبب انتقاده غير الحساس...

هذه هي الحوادث الصاخبة المتعلقة بالمحاضرين في الجامعات والكليات في عام 2024.

ألقى محاضر في معهد هوشي منه للموسيقى هاتفه على لو ثين هونغ

وقعت الحادثة في أوائل عام 2024. على صفحتها الشخصية، اتهمت الموسيقية لوو ثين هونغ "الأستاذ والفنان المتميز هـ" - وهو زميل لها في معهد الموسيقى في مدينة هو تشي منه - بإلقاء هاتف عليها.

تعرض الموسيقي لوو ثين هونغ لهجوم بالهاتف من قبل فنان متميز ومحاضر وزميل في معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه (الصورة: لقطة شاشة).

إلى جانب ذلك، شاركت الموسيقية مقطع فيديو قصير لا يتجاوز بضع ثوانٍ، يظهر فيه امرأة تحمل هاتفًا وترميه بقوة عليها.

وقال لوو ثين هونغ إن سلوك السيدة هـ في المقطع نابع من صراع مهني معها.

بعد ذلك مباشرةً، عقد مجلس إدارة معهد هو تشي منه للموسيقى اجتماعًا بشأن الحادثة. ووجد أعضاء الاجتماع أن سلوك مُحاضر المعهد (الذي ألقى الهاتف في المقطع الذي نشره الموسيقي لو ثين هونغ) كان خاطئًا ويفتقر إلى معايير المُعلم.

واعترف هذا المحاضر أيضًا بأن سلوكه كان خارجًا عن السيطرة وغير لائق.

وافقت هيئة إدارة معهد مدينة هو تشي منه للموسيقى على توبيخ المحاضرة المتهمة بإلقاء الهاتف على الموسيقي لو ثين هونغ، فضلاً عن تنظيم وساطة لحل سوء التفاهم بين الطرفين.

الموسيقي لوو ثين هونغ في جلسة عمل مع معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه حول الحادث (تصوير: ترانج نام).

وبعد أسبوع، أكد ممثل وسائل الإعلام للوو ثين هونغ أن الموسيقية قدمت خطاب استقالتها من معهد مدينة هوشي منه للموسيقى في منصبي المحاضر والخبير.

وجاء قرار الموسيقية بترك عملها نتيجة رغبتها في الراحة واستقرار حالتها النفسية بعد الخلافات.

طبيب يتهمه زملاؤه بـ"عدم المساهمة في الكتاب بأي شيء"

في نهاية نوفمبر 2024، اتهم زميل سابق الدكتور نجوين ترا جيانج، مدير معهد علوم الرياضة والإدارة بجامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا (UMT)، بانتهاك الملكية الفكرية المتعلقة بكتاب تصميم اللياقة البدنية للنظام الموحد (USFD).

كتاب USFD من تأليف نجوين ترا جيانج والمؤلف المشارك أوليفر نابيلا جوميز، الفلبيني.

بعد إطلاق كتاب USFD في فيتنام، نشر السيد أوليفر نابيلا جوميز على فيسبوك اتهامًا للسيدة نجوين ترا جيانج بانتهاك حقوق الملكية الفكرية عندما كانت المؤلفة الأولى لكتاب USFD.

اتهم أحد زملائه السابقين الدكتور نجوين ترا جيانج بانتهاك الملكية الفكرية المتعلقة بكتاب "تصميم اللياقة البدنية للنظام الموحد" (الصورة: TL).

يدّعي هذا الشخص أنه مؤلف كتاب USFD الصادر عن دار نشر Routledg. شارك في تأليفه رئيسه السابق في جامعة مدينة هو تشي منه للإدارة والتكنولوجيا، الدكتور نجوين ترا جيانج.

وقال السيد أوليفر نابيلا جوميز على صفحته الشخصية إنه تم التلاعب به للتنازل عن التأليف الأول للكتاب للدكتور نجوين ترا جيانج، على الرغم من أن السيدة جيانج "لم تساهم بأي شيء في الكتاب".

ردًا على هذا الاتهام، أرسلت المؤلفة نجوين ترا جيانج التماسًا إلى وكالات الإدارة وأكدت أنها كانت المؤلفة الرئيسية لكتاب USFD، وكان السيد أوليفر نابيلا جوميز هو المؤلف المشارك.

وفيما يتعلق بالحادث، أفادت جامعة هو تشي منه للإدارة والتكنولوجيا أنه في وقت إصدار كتاب USFD في 24 سبتمبر، كان المؤلف نجوين ترا جيانج والسيد أوليفر نابيلا جوميز يعملان في جامعة هو تشي منه للإدارة والتكنولوجيا ولم تكن هناك نزاعات ناشئة فيما يتعلق بالكتاب.

كان السيد أوليفر نابيلا غوميز قد استقال طواعيةً وتوقف رسميًا عن العمل في المدرسة. ثم نشأ الخلاف حول الكتاب المذكور.

وأضافت المدرسة أنها تقوم بمراجعة وتقييم المعلومات بعناية بأعلى قدر من المسؤولية والاحترافية؛ وتعمل بنشاط مع الأطراف ذات الصلة للحصول على معلومات دقيقة.

قررت جامعة مدينة هو تشي منه للإدارة والتكنولوجيا مؤخرًا إيقاف الدكتور نجوين ترا جيانج مؤقتًا عن العمل ومنصبه بعد تلقيها العديد من الشكاوى من أفراد بشأنه، وهذه المعلومات تؤثر على سمعة الجامعة. على الجامعة التحقق من المسائل ذات الصلة وتوضيحها.

خلال فترة الإيقاف، يتغيب الدكتور نجوين ترا جيانج مؤقتًا عن العمل في المدرسة. كما تُلزم المدرسة الدكتور جيانج بعدم التواصل مع الطلاب أو أولياء الأمور خلال فترة الإيقاف.

تم فصل المحاضر بسبب النقد غير الحساس

في نهاية شهر أغسطس 2024، قررت إحدى الكليات إنهاء تعاقدها مع مدربي LVMD.

بدأت الحادثة في 10 أغسطس، بعد تقديم امتحان مادة الألوان، تخصص التصميم الجرافيكي، حصل الطالب NKL (الفئة GD1807) على درجة 0 من المحاضر MD بسبب استخدام الذكاء الاصطناعي، وعدم القدرة على تحرير الامتحان وفقًا لتعليمات المحاضر، مما أدى إلى عدم اختلاف جودة الامتحان عن جودة الامتحان السابق.

بعد أن تساءل الطلاب عن درجاتهم في مجموعة الدردشة الصفية، أرسل المعلم رسائل تنتقد أساليب الطلاب في إجراء الاختبارات.

وبحسب تعليقات أولياء الأمور، فإن هذا الأمر جعل الطلاب يشعرون بالخجل أمام أصدقائهم والحزن والبكاء.

في 13 أغسطس، ذهب أولياء الأمور إلى المدرسة واجتمعوا مع ممثلي المدرسة "لطلب تقييم جودة المعلمين".

في 15 أغسطس، قامت المدرسة بتشكيل لجنة مراجعة لمراجعة امتحان الطالب وخلصت إلى أن الامتحان حصل على 5 نقاط.

بعد اتخاذ قرار إنهاء العقد مع المحاضر في مدرسة LVMD، علق مدير المدرسة بأن هذا القرار كان متسرعًا، ولم يستوف الأساس القانوني، ويفتقر إلى الجدارة الأكاديمية.

وفي نفس الصباح، اجتمع مجلس الإدارة وقادة المدرسة وعملوا مع محاضري LVMD.

وبعد مناقشة ودراسة الأمر ورغبات المحاضر الشخصية، توصلت الأطراف المعنية إلى اتفاق يقضي باستمرار المحاضر في LVMD في التدريس بالمدرسة.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/thac-si-nem-dien-thoai-vao-luu-thien-huong-va-nhung-am-i-ve-giang-vien-20250124081949554.htm