تنفق ثانه هوا 119 مليار دونج لدعم العمال والشركات التي تواجه صعوبات بعد جائحة كوفيد-19

وقّع السيد داو ثانه تونغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ثانه هوا، قرارًا بالموافقة على تخصيص أموال للوقاية من كوفيد-19 ومكافحته ودعم الموظفين وأصحاب العمل الذين يواجهون صعوبات بسبب جائحة كوفيد-19 في مقاطعة ثانه هوا. ويبلغ إجمالي التمويل المخصص للوقاية من كوفيد-19 ومكافحته ودعم الموظفين وأصحاب العمل الذين يواجهون صعوبات بسبب الجائحة أكثر من 119 مليار دونج فيتنامي. [caption id="attachment_605217" align="alignnone" width="768"] تُعد مقاطعة ثانه هوا من المناطق الرائدة في الموافقة على تخصيص 119 مليار دونج إضافية لدعم العمال وأصحاب العمل الذين يواجهون صعوبات بسبب جائحة كوفيد-19 في المنطقة.[/caption] منها أكثر من 54 مليار دونج فيتنامي من احتياطي الميزانية الإقليمية؛ بينما يبلغ الملحق المستهدف للمقاطعات والبلدات والمدن ما يقرب من 65 مليار دونج فيتنامي. تُؤخذ الميزانية المذكورة أعلاه من المصدر المركزي التكميلي المستهدف. تتحمل وزارة المالية المسؤولية الكاملة أمام القانون واللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية وهيئات التفتيش والفحص والتدقيق والهيئات ذات الصلة عن دقة وشرعية وصلاحية الموافقة على محتوى الاستشارات والتقييم وبيانات الإبلاغ وضمان الشروط والمعايير والقواعد وفقًا للوائح. وفي الوقت نفسه، فهي مسؤولة عن الوفاء بالتزامات الإفصاح عن المعلومات والإبلاغ إلى السلطات المختصة بشأن استخدام واسترداد احتياطي الميزانية الإقليمية وفقًا للوائح. يجب فحص ومراقبة وتنفيذ الإجراءات المهنية لتخصيص التمويل للوحدات التي تتلقى تمويلًا إضافيًا لضمان التنفيذ الكامل وفي الوقت المناسب لمهام الإنفاق المدرجة في الميزانية. لمدير إدارة المالية ومدير خزينة ولاية ثانه هوا الحق في رفض النفقات التي لا تستوفي شروط الإنفاق المقررة، وهما مسؤولان عن قراراتهما وفقًا لأحكام القانون. المحليات مسؤولة عن إدارة واستخدام الأموال المخصصة وفقًا للنظام والسياسات والشروط والمعايير والقواعد والأهداف والغايات، والتوفير والكفاءة والدعاية والشفافية، ومنع الخسارة والهدر، وإجراء المدفوعات والتسويات وفقًا للأنظمة القانونية السارية. يُؤدي رؤساء اللجان الشعبية في المقاطعات والبلدات والمدن المهام والصلاحيات الموكلة إليهم في مجال المالية والميزانية على النحو السليم، وهم مسؤولون أمام القانون عن قراراتهم. [caption id="attachment_605221" align="alignnone" width="768"] تدعم مقاطعة ثانه هوا مئات الآلاف من العمال والأفراد والشركات الذين عانوا من تداعيات جائحة كوفيد-19 الشديدة. صرّح السيد نجوين فان بينه، رئيس إدارة العمل والتوظيف (التابعة لإدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثانه هوا): "تشير التقديرات إلى أنه خلال جائحة كوفيد-19 وبعدها، من عام 2021 إلى عام 2023، وفرت مقاطعة ثانه هوا فرص عمل لأكثر من 185,000 عامل. من بينهم أكثر من 42,300 عامل ممن انتقلوا للعمل في مقاطعات أخرى وعادوا إلى مناطقهم بسبب جائحة كوفيد-19 ، حصلوا على وظائف في المقاطعة". بالإضافة إلى ذلك، أُرسل أكثر من 26,000 عامل للعمل في الخارج. كما دعمت مقاطعة ثانه هوا أكثر من 10,000 مشروع قروض لحل مشكلة التوظيف، مما ساهم في خلق فرص عمل جديدة، والحفاظ على فرص العمل المتاحة وتوسيعها لأكثر من 20,000 عامل؛ ويمثل العمال الريفيون أكثر من 80% منهم. ومن خلال الأبحاث، انخفض معدل البطالة في المناطق الريفية بمقاطعة ثانه هوا من 6.1% إلى 5.8%. وشهد هيكل العمل تحولاً إيجابياً، حيث انخفض معدل العمالة في قطاعات الزراعة والغابات وصيد الأسماك بنسبة 8.8%، وارتفع قطاع الصناعة والبناء بنسبة 6.7%، وقطاع الخدمات بنسبة 2.1%. وتضم مقاطعة ثانه هوا 66 مؤسسة تدريب مهني، منها 11 كلية، و15 مدرسة ثانوية، و32 مركز تدريب مهني، و8 مؤسسات أخرى مسجلة لأنشطة التدريب المهني. خلال الفترة 2021-2023، سجّلت المقاطعة بأكملها ودرّبت أكثر من 228,000 شخص (منهم تحديدًا 6,600 طالب جامعي؛ و20,600 طالب ثانوي؛ و200,800 طالب ابتدائي وطلاب دون سن 3 أشهر). من بينهم، تلقّى أكثر من 2,400 عامل عادوا إلى مدنهم الأصلية بسبب جائحة كوفيد-19 التدريب وغيّروا مساراتهم المهنية. وارتفعت نسبة العمال المتدربين في مقاطعة ثانه هوا من 70% إلى 73%، كما ارتفعت نسبة العمال الحاصلين على شهادات ودرجات علمية من 25.1% إلى 27.9%.