1. في الآونة الأخيرة، نشرت وكالات الأنباء والصحف في وقت واحد معلومات حول نتائج الدورة التاسعة والعشرين للجنة التفتيش المركزية؛ حيث انتهكت سلسلة من المنظمات والأفراد الانضباط الحزبي، وسقطت في الانحطاط، وأُجبرت على المراجعة والانضباط الصارم.

لم يرحب الرأي العام بنتائج الإجراءات التأديبية للحزب فحسب، بل الأهم من ذلك، أقرّ بمسؤولية وطريقة عمل لجنة التفتيش الحزبية وتطبيق الانضباط الحزبي. لم يعد هناك "أفكار واردة وكلمات صادرة" كما كان الحال في بعض الفترات السابقة عندما لم يُطبّق الانضباط الحزبي بنزاهة وحيادية، وظهرت بوادر إخفاء معلومات. الآن، يُنشر هذا الجزء من العمل بنشاط، مما يُحدث تأثيرًا واسع النطاق على جميع الناس ووسائل الإعلام الدولية.

الدورة التاسعة والعشرون للجنة التفتيش المركزية الثالثة عشرة. الصورة: vietnamnet.vn

في الواقع، منذ المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، عقدت لجنة التفتيش المركزية 29 اجتماعًا. وقد أثارت نتائج كل اجتماع، الذي أُعلن عنه على نطاق واسع، ضجةً إعلاميةً واسعةً في الصحف والفضاء الإلكتروني، بفضل اهتمام المجتمع بأسره وتجاوبه وتقديره. وبعد كل اجتماع، تحققت لجنة التفتيش المركزية بعناية من القضايا العالقة لسنوات طويلة، بل وحتى فترات سابقة، والمتعلقة بالعديد من المجالات المعقدة والحساسة، وتوصلت إلى استنتاجات موضوعية ونزيهة، حددت بوضوح هوية الشخص والقضية.

ولعل هذا هو السبب في أن نتائج الدورات التسع والعشرين للجنة المركزية للتفتيش تُعتبر دليلاً ساطعاً على عزم الحزب السياسي على الحفاظ على انضباط حزبي "واعٍ وصارم"، وعلى تطهير القيادة والجهاز الإداري بحزم وإصرار. وهذا أيضاً دليل يؤكد التقدم الكبير في جودة أعمال التفتيش وتطبيق الانضباط الحزبي. وقد كان لهذه النتائج تأثير قوي، مما ساهم في ترسيخ وترسيخ ثقة الكوادر والجماهير في قيادة الحزب، وفي صرامة الانضباط الحزبي، والشعور العالي بالمسؤولية لدى القائمين على أعمال التفتيش وتطبيق الانضباط الحزبي.

يتفق الرأي العام على أن: كل دورة للجنة التفتيش المركزية، بغض النظر عن مستواها وطبيعتها ومواضيعها وأشكال الانضباط، تُظهر بوضوح حقيقة أن حزبنا عازم وحازم وحازم ومثابر على القضاء على "التفاحات الفاسدة التي تُفسد البرميل"، متمسكًا بثبات بمبدأ "قطع الأغصان لإنقاذ الشجرة"، وإزالة الدمامل للوقاية من بذور الأمراض المستعصية ومكافحتها، ومنعها من الانتشار. هذه أفراح عظيمة كانت ولا تزال تُحدث آثارًا اجتماعية إيجابية واسعة النطاق.

يأتي الفرح أولاً من الإعلان العلني عن نتائج الانضباط الحزبي، مما يُعزز ثقة الناس بدور الحزب القيادي، وخاصةً جهود الحزب الحاكم في "تطهير نفسه". فالحزب الذي يجيد "تطهير نفسه" هو حزب عظيم، حزب أصيل، حزب يعرف كيف يضع هدف خدمة الثورة والشعب في المقام الأول. ولذلك، لم يعد الشعب خائفًا، ولا يقف مكتوف الأيدي، ولا غير مبالٍ، بل عازمًا على تحمل مسؤوليته في المشاركة في مكافحة السلبية؛ ويكشف بشكل استباقي عن كوادر وأعضاء الحزب الذين ينتهكون الانضباط الحزبي وقوانين الدولة لإبلاغ السلطات، مما يُساعد تنظيم الحزب والنظام السياسي على تصفية الجهاز وتطهيره على الفور. إلى جانب ذلك، يُعد الإعلان العلني عن نتائج الانضباط الحزبي أساسًا هامًا لفضح وإدانة الآراء والأفكار المعارضة التي تُخرب القضية الثورية؛ وخاصةً اتهام حزبنا بالخوف من الاعتراف بعيوبه. الاعتقاد بأن التعامل مع الكوادر وأعضاء الحزب هو مجرد تطهير داخلي، أو مجرد بيانات مفبركة من قبل السلطات لخداع الشعب...

والجدير بالذكر أن الإعلان العلني عن الانضباط الحزبي له أثر تربوي وتحذيري ورادع كبير على كامل فريق الكوادر وأعضاء الحزب. لأن هذا الجانب من العمل قد أصاب أضعف نقطة في سيكولوجية انتهاك الكوادر - أي العقاب بإهانة شرف الإنسان أمام الرأي العام ومحاكمة الجماهير. وبمجرد أن يُفقد "أقدس شيء" قيمته، يصبح المال والأشياء المادية بلا فائدة. ولهذا السبب، أصبح فريق الكوادر على جميع المستويات أكثر وعيًا تدريجيًا بقوة وقيمة الانضباط الحزبي؛ من "الخوف من الانضباط" والتعامل المتعمد مع اللوائح، إلى الالتزام بالانضباط الحزبي بشكل استباقي وطوعي.

٢. من الحقائق الواضحة أنه في بعض الدورات السابقة، كان الرأي العام يُعرب غالبًا عن قلقه إزاء مظاهر "السخونة من الأعلى والبرودة من الأسفل"، أو "رأس الفيل وذيل الفأر"، أو "التجاهل التام للقواعد" في الحفاظ على الانضباط الحزبي وتطبيقه. ومع ذلك، منذ بداية دورة المؤتمر الثالث عشر للحزب، تم التغلب على هذا الوضع تدريجيًا. والدليل على ذلك أن لجان التفتيش على جميع المستويات، وخاصةً على مستوى المقاطعات والمدن المركزية، عملت بتعاون وثيق وحيادية وموضوعية، محققةً نتائج باهرة عديدة. وقد تغلبت جميع المستويات تمامًا على حالة "الاستحمام من الكتف إلى الأسفل" في تطبيق الانضباط الحزبي؛ وقامت بتأديب العديد من كوادر وأعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب رفيعة جدًا في الحزب والدولة. وفي الوقت نفسه، تم أيضًا تحديد ممارسات مثل الفساد البسيط، ومظاهر التحرش بالناس، والأوراق المالية غير المرخصة... ومكافحتها، والتعامل معها بأشكال صارمة ومناسبة من الانضباط الحزبي. يُظهر هذا أن "شبكة الانضباط" قد أُكملت منهجيًا، لتشمل جميع القطاعات، وتطال كل ركن من أركان النظام السياسي والحياة الاجتماعية. ويتعزز هذا الخيط من الانضباط الحزبي بالتماسك والترابط على جميع المستويات والقطاعات والمناطق، بروح احترام قانون الدولة والانضباط الحزبي.

وفقًا للعديد من علماء الاجتماع، فإن إنجازات فحص الانضباط والإشراف على الحزب في الآونة الأخيرة لا تنعكس فقط في الاكتشاف والمراجعة والمعالجة الصارمة للانضباط الحزبي، مع الشخص المناسب والجريمة المناسبة؛ ولكن الأهم من ذلك، أنها تؤكد فعالية وكفاءة عمل التثقيف والوقاية والردع للكوادر. يقارن علماء الاجتماع ذلك: إذا كانت نتائج عمل فحص الانضباط والإشراف على الحزب تعتبر جبلًا جليديًا، فإن نتائج فحص الانضباط والإشراف على الحزب لتطبيق الانضباط الحزبي ليست سوى قمة جبل الجليد؛ بينما نتائج فحص الانضباط والإشراف على الحزب لتثقيف وتصحيح وجعل الجهاز السياسي أنظف وأقوى هي الجزء الخفي. في الواقع، فإن الجزء الخفي من هذا الجبل الجليدي هو إنجاز أعظم بكثير لا يمكن لقلة من الناس تخيله وإدراكه بالكامل.

ولعل هذا هو السبب في أن الأمين العام نجوين فو ترونج أقر في كلمته الختامية في المؤتمر النصفي للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب: "إن أعمال التفتيش والإشراف والانضباط في الحزب لا تزال مبتكرة، ... مما يساهم في بناء حزب ونظام سياسي نظيف وقوي؛ وكبح ومنع وصد تدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب؛ والفساد و"المصالح الجماعية" و"التفكير المصطلحي" و"الفردية" و"انحطاط السلطة" لدى عدد كبير من كوادر وأعضاء الحزب؛ وفي الوقت نفسه، تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للحزب، وتعزيز التضامن والوحدة داخل الحزب، وتوطيد ثقة الشعب، والحفاظ على الاستقرار السياسي والنظام والانضباط، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد".

في الواقع، خلال العامين والنصف الماضيين، وفي ظل سياق البلاد الذي يواجه صعوبات عديدة في جوانب عديدة؛ وخاصة تزايد انتهاكات الانضباط الحزبي من قبل الكوادر والأعضاء، والحيل المتطورة على نحو متزايد، والتحولات غير المتوقعة، وبإرادة وعزيمة عالية للغاية، وبروح "الدعم الأمامي والخلفي"، و"النداء الواحد، كل الاستجابات"، و"الإجماع من القمة إلى القاعدة"، و"في كل مكان"، قادت اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة وأدارت ونشرت ونفذت أعمال التفتيش والإشراف بطريقة جذرية ومتزامنة وفعالة، وفقًا لروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب لتطبيق الانضباط الحزبي مع وجهة نظر ثابتة مفادها أنه "لا توجد مناطق محظورة، ولا استثناءات، بغض النظر عن هوية الشخص؛ ولا تخضع لضغوط من أي منظمة أو فرد". وبناء على نتائج أعمال التفتيش، نظرت اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة منذ المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب حتى الآن في إقالة 14 كادرًا تحت الإدارة المركزية من مناصبهم وتعليق عملهم وإحالتهم إلى التقاعد وتعيين وظائف أخرى لهم؛ كما نظمت المحليات العمل ونفذت السياسات لـ 22 كادرًا بعد تأديبهم وفقًا لسياسة الحزب بشأن "البعض في وبعضهم خارج؛ وبعضهم أعلى وبعضهم أسفل"؛ مما يدل على روح العزيمة والقدوة والصرامة والإنسانية، مما له تأثير في تثقيف وتنبيه وتحذير وردع الكوادر والموظفين المدنيين وأعضاء الحزب.

إسهامًا في تحقيق هذه الإنجازات، سارعت لجنة التفتيش المركزية، خلال نصف مدة المؤتمر الثالث عشر للحزب، إلى توجيه اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة لتعديل واستكمال وإصدار لوائح وقواعد وإرشادات متزامنة تمامًا بشأن أعمال التفتيش وتطبيق الانضباط الحزبي؛ وقامت بتوجيه وتدريب موظفي التفتيش على جميع المستويات بشكل استباقي. وعلى وجه الخصوص، بذلت لجنة التفتيش المركزية وقطاع التفتيش في الحزب جهودًا حثيثة، وتغلبتا على العديد من الضغوط، وأنجزتا عملًا ضخمًا لم يكن يومًا بهذه الصعوبة والحساسية والتعقيد كما كان في الماضي.

٣. إلى جانب النتائج المحققة، لا يزال عمل التفتيش والرقابة والانضباط في الحزب يعاني في الآونة الأخيرة من بعض النواقص والصعوبات والمشاكل التي تحتاج إلى تحديدها ومعالجتها بصراحة. يتمثل ذلك في أن بعض لجان ومنظمات الحزب لم تدرك تمامًا مكانة وأهمية الانضباط الحزبي، ولم تُعر اهتمامًا كافيًا، ولم تُركز جهودها القيادية على تحسين جودة التفتيش والرقابة في الحلول الشاملة وأشكال الابتكار في أساليب قيادة الحزب في ظل الوضع الجديد. كما أن بعض وثائق الحزب وقوانين الدولة تُصدر ببطء، ولا تُواكبها، ولا تزال تعاني من تناقضات، ويصعب تطبيقها عمليًا. تُقدم هيئات الاستشارة والدعم للجان الحزبية على جميع المستويات المشورة بشكل رئيسي للجان الحزب في المجالات الاقتصادية وبناء الحزب، ونادرًا ما تُقدم المشورة للجان الحزبية بشأن أعمال التفتيش والرقابة والانضباط في الحزب. كما أن التنسيق بين لجنة التفتيش ولجان بناء الحزب والهيئات الوظيفية ذات الصلة في أداء مهام التفتيش والرقابة في العديد من الأماكن غير منتظم ودقيق. ولا تزال وظائف ومهام وتنظيم لجنة التفتيش وهيئة لجنة التفتيش تعاني من العديد من النواقص.

إلى جانب ذلك، ثمة واقعٌ يتمثل في عدم إلمام كوادر وأعضاء الحزب بمبادئ وعمليات وإجراءات ومراحل وخطوات عمل التفتيش؛ ولا تزال هناك مؤشراتٌ كثيرة على إسناد أعمال التفتيش وتفويضها إلى لجان التفتيش الحزبية على جميع المستويات والمسؤولين عنها. وعلى وجه الخصوص، لا تزال آلية وشروط إجراء عمليات التفتيش من قِبل لجان الحزب ولجان التفتيش على نفس المستوى للكوادر الرئيسية والقيادية، وخاصةً القادة، تواجه العديد من الصعوبات والمشاكل، بما في ذلك قضايا حساسة تحتاج إلى تحديدها وحلّها في أقرب وقت. وعلى وجه الخصوص، لم يحظَ موظفو لجان التفتيش على جميع المستويات باهتمام القيادة لضمان الجودة؛ ولا يزال العديد من الكوادر يتمسكون بعقلية "الفئران التي تركض في العش نفسه للدخول في عمليات التفتيش الحزبية"، لأن هذا المجال يتطلب خبرة متخصصة، وظروف دخل منخفضة، ونادرًا ما يُدرج في موارد التخطيط والتطوير لاحقًا.

تنص وثائق المؤتمر الثالث عشر للحزب بوضوح على الهدف: "تحسين فعالية وكفاءة أعمال التفتيش، والانضباط الحزبي، وضبط السلطة". لذلك، يتعين على كل لجنة حزبية وهيئة تفتيش على جميع المستويات أن تستوعب بشكل صحيح وكامل، وأن تنفذ بشكل متزامن حلولاً لتعزيز الابتكار في أسلوب قيادة الحزب لأعمال التفتيش، وكذلك في أساليب التفتيش في ظل حكم الحزب الواحد. من الضروري التنفيذ المتواصل والشامل لوجهة نظر الرئيس هو تشي مينه: إن غياب التفتيش يعني غياب القيادة. وفي الوقت نفسه، يجب على جميع المستويات تحسين مستوى وخبرات وأساليب وأشكال التفتيش باستمرار، بحيث "تكشف جميع أوجه القصور، إذا وُجدت رقابة ماهرة".

في سياق تشغيل جهاز الرقابة المالية للدولة، يجب على جميع المستويات تحديد القيود والعقبات في الجهاز والتغلب عليها فورًا. في المستقبل القريب، يجب أن نركز على تجاوز وضع جهاز الرقابة المالية للدولة الذي يفتقر إلى التركيز والنقاط الرئيسية، ولا يزال يُظهر علامات "الركوب على الحصان لرؤية الزهور"، مع قلة عمليات التفتيش المفاجئة، والتركيز على عمليات التفتيش وفقًا للخطط الموضوعة مسبقًا، مما يؤدي إلى داء التأقلم والإنجاز. إلى جانب ذلك، لا يزال التفتيش الذاتي والكشف عن الانتهاكات ومعالجتها من قبل العديد من اللجان والمنظمات الحزبية نقطة ضعف؛ لا يزال هناك العديد من المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب الذين ارتكبوا انتهاكات ولكن لم يتم اكتشافها في الوقت المناسب؛ عمل جهاز الرقابة المالية للدولة للوكالات الاستشارية والداعمة على جميع المستويات غير منتظم، وفي بعض الأماكن وأحيانًا يكون غير جوهري، ولا يزال نطاقه وهدفه ضيقين؛ ولا تزال فعالية التحذير من الانتهاكات ومنعها محدودة. كما أن تطبيق الانضباط غير صارم في بعض الأماكن، ولا تزال هناك ظاهرة من الاحترام والخوف من الاصطدام.

في ظل الظروف الحالية، يتطلب الابتكار في أساليب التفتيش والرقابة في الحزب تعزيز دور ومسؤولية لجان الحزب ومنظمات الحزب ولجان التفتيش والكوادر وأعضاء الحزب ورقابة الشعب على أعمال التفتيش والرقابة والانضباط الحزبي لإحداث تغييرات حقيقية في الوعي والعمل، وضمان أن يخدم عمل التفتيش والرقابة التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الثالث عشر للحزب وقرارات لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات.

نجوين تان توان