بالإضافة إلى نقص الطلبات والمنافسة من البلدان الأخرى، تواجه شركات النسيج والملابس ضغوطًا إضافية فيما يتعلق بالمعايير الخضراء من الأسواق الرئيسية.
أدى توقيع اتفاقيات التجارة الحرة مع 53 دولة، بما في ذلك العديد من اتفاقيات الجيل الجديد، إلى فرض متطلبات متزايدة الصرامة على النمو الأخضر. ووفقًا للسيدة نجوين ثي تويت ماي، نائبة الأمين العام لجمعية المنسوجات والملابس الفيتنامية (VITAS)، فإن أكثر من 80% من الشركات الصغيرة والمتوسطة تفتقر إلى رأس المال الاستثماري اللازم للتحول إلى الإنتاج الأخضر. كما تفتقر إلى العديد من اللوائح، مثل شهادة LEED، وتقييم سلسلة التوريد، وإمكانية التتبع، والمتطلبات المعقدة المتعلقة بالتصميم البيئي، مما يدفع العديد من الشركات إلى التردد عند اتخاذ قرار التحول.
شاركت السيدة نجوين ثي تويت ماي، نائبة الأمين العام لجمعية العلاقات العامة الفيتنامية (VITAS)، في ورشة العمل التي نظمها اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI) ومركز العلاقات العامة العالمي (Global PR Hub). الصورة: مركز العلاقات العامة العالمي (Global PR Hub) .
في الواقع، تُولي كبرى علامات الأزياء حول العالم أولوية متزايدة للأعمال الخضراء، أو تُلزم الموردين بتبني ممارسات أكثر مراعاةً للبيئة. ويُنظر إلى هذا كوسيلة لحماية سمعتها وفلسفتها التجارية، مع الالتزام باللوائح القانونية الصارمة.
صرحت السيدة لان هوين نهو، مديرة مشروع سلسلة التوريد المستدامة والتكيف مع تغير المناخ في غرفة التجارة والصناعة الألمانية (AHK فيتنام)، بأن النمو المستدام في الدول المتقدمة لم يعد مجرد قضية تشجعها الحكومة على القيام بها، بل تجبرها عليها. ووفقًا لخارطة الطريق، ستتوسع المعايير المذكورة أعلاه في نطاقها، مما يؤثر بشكل كبير وواسع على منظومة شركات التوريد في الدول الأخرى، بما في ذلك فيتنام.
استشهدت السيدة نهو بألمانيا كمثال، حيث ينص قانون العناية الواجبة بسلسلة التوريد (LkSG) على وجوب مراقبة الشركات لشركائها ومورديها لضمان امتثالهم لمعايير حماية البيئة وحقوق العمال قبل الاستيراد إلى البلاد. ويمكن أن تصل الغرامات إلى 2% من إجمالي الإيرادات في حال المخالفات. يدخل قانون LkSG حيز التنفيذ هذا العام للشركات التي تضم 3000 موظف أو أكثر، ولكن في العام المقبل، يجب على الشركات التي تضم 1000 موظف أو أكثر الالتزام به أيضًا. ومن المتوقع أن تُصدر أوروبا أيضًا توجيه العناية الواجبة بسلسلة التوريد (CSDDD) بمحتوى مماثل.
حتى مع اتفاقية التجارة الحرة بين فيتنام والاتحاد الأوروبي (EVFTA)، صرّح ممثل AHK فيتنام بأن الشركات لا تزال تفتقر إلى توجه واضح بشأن حماية العمال والمسؤولية الاجتماعية. وتوقعت السيدة نهو أن يُصعّب هذا الأمر على صناعة المنسوجات والملابس الفيتنامية الخضوع لتقييم متعمق في سوق الاتحاد الأوروبي.
فاقمت لوائح التخضير المتزايدة من الدول المستوردة الرئيسية الصعوبات التي تواجه صناعة المنسوجات والملابس الجاهزة، التي لم تتعاف بعد من الجائحة. ووفقًا لـ VITAS، بلغ إجمالي صادرات المنسوجات والملابس الجاهزة في الأشهر العشرة الأولى من العام 33 مليار دولار أمريكي، بانخفاض قدره 12% على أساس سنوي. ويعني نقص الطلبات أن الشركات لا تملك رأس مال كافٍ أو أنها غير قادرة على العمل بشكل مستمر لتحقيق التحول الأخضر.
كما قدّم خبير آخر مثالاً واقعياً لشركة بادرت بتحديث نظام معالجة مياه الصرف الصحي لديها. لجأت هذه الشركة إلى استشارة مهنية وكانت متحمسة للاستثمار، لكنها اضطرت إلى التوقف فجأةً لعدم وجود طلبات.
على الرغم من الصعوبات، ستوفر قوانين تقييم سلسلة التوريد المذكورة أعلاه فرصًا جديدة لشركات المنسوجات والملابس الفيتنامية لتحقيق مزايا تنافسية على الدول الأخرى. وقد حققت المنسوجات البنغلاديشية مؤخرًا نجاحًا ملحوظًا، بفضل انخفاض أسعارها، مع تمتعها بإعفاء جمركي كامل في أوروبا، ورخص أجور العمالة. لذلك، إذا لم تُطبّق هذه الدولة الجنوب آسيوية لوائح حماية حقوق الإنسان بشكل جيد، فستُقيّد أسواق كبيرة، مثل أوروبا، وارداتها من السلع في المستقبل.
صرحت نائبة الأمين العام لاتحاد الصناعات الغذائية (VITAS) بأنه على الرغم من الصعوبات، فإن التحول الأخضر مسارٌ لا مفر منه لا يمكن لشركات المنسوجات والملابس تجنبه إذا أرادت البقاء والمشاركة في سلسلة التوريد العالمية. وأكدت قائلةً: "هذه لعبةٌ لا خيار لنا فيها".
سيدهارتا
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)