من المتوقع أن يتعافى سوق العمل في عام 2024

وفقًا لوزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية ، سيظل الاقتصاد في عام ٢٠٢٤ يواجه تحدياتٍ وتحدياتٍ عديدةً بسبب عدم الاستقرار والمخاطر الناجمة عن الصراعات العسكرية المستمرة في العالم. ومع ذلك، من المتوقع أن تشهد الصادرات انتعاشًا قويًا في الفترة القادمة، مع ازدياد الطلب في السوق العالمية.

يشهد الطلب المحلي انتعاشًا، ومن المتوقع أن يتعافى الاستثمار العام والخاص، وسيؤدي إصلاح الأجور في عام ٢٠٢٤ إلى تعزيز القدرة الشرائية، مما يُسهم في النمو الاقتصادي . كما سيتعافى سوق العمل. وتتزامن تحديات العمل والتوظيف مع تحديات ضمان الضمان الاجتماعي.
لذلك، ووفقًا لوزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية، من الضروري في الفترة المقبلة التركيز على تحسين المؤسسات، وبناء وتنظيم تطبيق قوانين العمل والمستحقين والمجتمع لضمان الكفاءة والفعالية، والمساهمة في تحسين المؤسسات العامة، وتقديم مساهمات إيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. ويوصي القطاع الحكومة بشكل عاجل بإصدار برنامج عمل لتنفيذ القرار رقم 42-NQ/TW المؤرخ 24 نوفمبر 2023 للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة ابتكار وتحسين جودة السياسات الاجتماعية لتلبية متطلبات البناء والدفاع الوطني في الفترة الجديدة؛ واستكمال قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل في يونيو 2024) وتقديمه إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه، وإبداء الآراء بشأن مشروع قانون العمل (المعدل في أكتوبر 2024).
وبعد ذلك، تراقب الصناعة عن كثب التطورات في سوق العمل، وتنفذ الحلول لجذب العمال للعودة إلى العمل، وتحافظ على سلسلة توريد الموارد البشرية، وتحد من نقص العمالة المحلية، وتضمن علاقات عمل متناغمة ومستقرة، وتحد من نقص العمالة المحلية.
يجب على وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مراقبة وفهم وضع الإنتاج والأعمال في المؤسسات، واحتياجات توظيف العمالة، وخاصة مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، والصناعات كثيفة العمالة (الملابس، والأحذية الجلدية، وإنتاج الأخشاب، وما إلى ذلك) فورًا بعد تيت للحصول على خطة لربط العرض والطلب على العمالة، وربط العمال بأصحاب العمل المحتاجين؛ وزيادة وتيرة تنظيم معارض العمل، وإعطاء الأولوية لمعارض العمل عبر الإنترنت، ودعم العمال عند المشاركة في معارض العمل.
تعمل الصناعة بأكملها على تعزيز خلق فرص العمل المستدامة والاستخدام الفعال للقوى العاملة من خلال البرامج والمشاريع وسياسات الائتمان لدعم خلق فرص العمل والمشاركة في سوق العمل، مع إيلاء اهتمام خاص لمجموعات العمال المحددة والعمال المعرضين للخطر.
يتم الترويج لحلول التوجيه المهني، والتوجيه المهني، والتدريب المهني. يركز هذا القطاع على إعادة التدريب، والتدريب التكميلي، والتدريب في المؤسسات، والمجمعات الصناعية، ومنشآت الإنتاج والأعمال، وتدريب قوى عاملة عالية الجودة وذات مهارات عالية لتلبية الاحتياجات المتزايدة للشركات.

(تضليل)

مصدر