استقطاب المواهب من خلال سياسة التأشيرات

ويتوقع الخبراء ورجال الأعمال الأجانب أن تؤدي التغييرات الأخيرة التي أجرتها فيتنام في سياسات التأشيرات والعمل الأجنبي إلى تحسين القدرة التنافسية لفيتنام وجذب الاستثمارات الأجنبية، على الرغم من وجود عقبات لا تزال بحاجة إلى حل.

مستثمرون دوليون حاضرون في مدينة هوشي منه في مؤتمر استثماري عالمي - الصورة: N.BINH

تمر فيتنام بمرحلة تطور، لا سيما في مجال التحول الرقمي والابتكار. لذا، تزداد الحاجة إلى موارد بشرية عالية الكفاءة إلحاحًا.

مع ذلك، لا تزال جودة العمالة المحلية تتحسن ببطء. حتى في قطاع الاستثمار الأجنبي المباشر، انخفضت نسبة العمال الحاصلين على شهادات جامعية من 25.5% (2021) إلى ما يقارب 21.7% (2024).

سوف يزيد من جاذبية المستثمرين الأجانب

وفي الآونة الأخيرة، قامت الحكومة بشكل استباقي بتقديم العديد من السياسات لمعالجة التحدي المتمثل في نقص الموارد البشرية الجيدة للصناعات.

ومن أبرزها المرسوم رقم 219 بشأن العمال الأجانب العاملين في فيتنام والمرسوم رقم 221 بشأن الإعفاء المؤقت من التأشيرة للأجانب الذين هم في حاجة خاصة إلى حوافز لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

تُعتبر هذه إصلاحاتٍ بارزةً لجذب الكفاءات العالمية والاحتفاظ بها، ومساعدة فيتنام على مواكبة اقتصاد التكنولوجيا المتقدمة بشكل أسرع. وقد حظيت هذه السياسات الجديدة باهتمامٍ كبير من مجتمع الخبراء والمستثمرين.

قام السيد أندرو جوليدزينوسكي، السفير الأسترالي السابق لدى فيتنام والمستشار الاستراتيجي للمنظمات، بتقييم سياسات التأشيرات الصادرة مؤخرًا باعتبارها خطوة إيجابية ومرحب بها للغاية.

ورغم أن فيتنام ستنتج علماء وفنيين ومفكرين ومديرين مؤهلين تأهيلا عاليا بمرور الوقت، فإن التحول إلى اقتصاد عالي التقنية أكثر تعقيدا لا يمكن أن ينتظر.

وقال السيد أندرو في تصريح لصحيفة توي تري: "فيتنام اقتصاد مفتوح وهي في طور التحول، لذا هناك حاجة مستمرة لخبراء أجانب مهرة لدعم هذه العملية".

في غضون ذلك، قيّم السيد كيم نيون هو، رئيس غرفة التجارة الكورية في فيتنام (KOCHAM)، المرسوم رقم 219 بأنه "نقطة تحول مهمة في تذليل الصعوبات التي واجهتها الشركات في الفترة الماضية". وقد ساهم هذا المرسوم في تقصير مدة إصدار تصاريح العمل وتوسيع نطاق الفئات المعفاة من التصاريح.

سيؤدي هذا إلى تبسيط الإجراءات الإدارية بشكل كبير، وتحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية، ودعم الشركات في تسريع تنفيذ خططها التجارية. وعلّق السيد كيم قائلاً: "ستكون هذه التغييرات بمثابة إشارة إيجابية، تُسهم في زيادة جاذبية بيئة الاستثمار في فيتنام لمجتمع الأعمال الدولي".

هل ينبغي أن نفكر في إصدار بطاقة إقامة مؤقتة طويلة الأمد؟

ومع ذلك، أشار الخبراء أيضًا إلى جوانب تحتاج إلى تحسين لتعزيز فعالية السياسات، بما في ذلك الطابع طويل الأمد لتصاريح الإقامة. ووفقًا لرجل الأعمال تيمن سويجتينك، لم يُشكل الحصول على بطاقة إقامة مؤقتة لمدة عامين مشكلةً قط، على الرغم من أنه عاش وعمل في فيتنام لمدة 18 عامًا.

ومع ذلك، قد يكون هذا عاملاً يُؤخذ في الاعتبار بالنسبة للأجانب الآخرين عند اتخاذ قرار الاستثمار طويل الأجل. لذلك، اقترح السيد هونغ صن (خبير) أن تنظر فيتنام في إصدار بطاقات إقامة دائمة أو مؤقتة لمدة تتراوح بين 10 و20 عامًا للمستثمرين الكبار، إلى جانب معايير محددة لتشجيع الاستثمار طويل الأجل.

في الوقت نفسه، أُشيرَ أيضًا إلى مرونة تطبيق القواعد الجديدة. ووفقًا لأندرو جوليدزينوسكي، لا يزال مدى مرونة القواعد الجديدة غير واضح، ولكن قد تكون محدودة للغاية. على سبيل المثال، قد تُطبَّق بطاقة إعفاء خاصة من التأشيرة (SVEC) على لاعبي كرة القدم النخبة، ولكن فقط على أفضل 100 لاعب في العالم.

لو طُبّقت هذه القاعدة على نادي مانشستر يونايتد لكرة القدم، لكان ثلاثة لاعبين فقط مؤهلين، بينما سيتم استبعاد البقية. نأمل أن تُطبّق القواعد الجديدة بما يحقق أقصى استفادة لفيتنام، كما أشار السيد أندرو.

بالإضافة إلى ذلك، يرى الخبراء ضرورة وضع إرشادات محددة لتجنب اختلاف فهم وتطبيق كل مستوى من مستويات المعالجة أثناء عملية التنفيذ. وصرح السيد كيم نيون هو بأنه ينبغي على فيتنام زيادة مرونة إجراءات التأشيرات للموارد البشرية في المجالات المهنية المتخصصة، ودعم السياسات التفضيلية للعمال ذوي المهارات العالية.

وأضاف السيد كيم نيون هو قائلاً: "بالإضافة إلى ذلك، فإن ضمان الاتساق في تطبيق وتفسير اللوائح القانونية يعد أيضًا عاملاً رئيسيًا في خلق الشفافية والثقة للشركات".

جذب المواهب الأجنبية والاحتفاظ بها

علاوةً على ذلك، ووفقًا للخبراء، فقد أثار القرار رقم 229 آمالًا كبيرةً بإعفاء مواطني 12 دولة من تأشيرات الدخول لمدة 45 يومًا، وذلك في إطار برنامج تحفيز السياحة. ولا تقتصر هذه السياسة على تعزيز نمو قطاع السياحة فحسب، بل تُسهم أيضًا في ترسيخ صورة فيتنام كوجهة سياحية ودودة ومنفتحة وجذابة.

قال السيد تيمن سويجتينك، رائد الأعمال الذي عاش في فيتنام لمدة 18 عامًا وهو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة لاكاف، إن فيتنام تُطبّق إصلاحات سياسية مهمة، بما في ذلك تهيئة الظروف المناسبة لجذب الكفاءات الدولية والاحتفاظ بها. وهذا يُسهم في تحديث البلاد والحفاظ على تنافسيتها إقليميًا وعالميًا.

هونغ فوك

المصدر: https://tuoitre.vn/thu-hut-nguoi-tai-tu-chinh-sach-thi-thuc-20250820080909495.htm