انخفضت مكافآت نهاية العام للأمريكيين بنسبة تزيد عن 20٪

من المحتمل أن يحصل العمال الأميركيون على مكافآت أصغر في نهاية العام في عام 2023، مع استمرار تقلب اقتصاد البلاد.

أظهرت بيانات جديدة أصدرتها شركة برامج الرواتب Gusto (الولايات المتحدة) أن متوسط ​​مكافأة نهاية العام في الشركات الأمريكية في شهر ديسمبر بلغ حوالي 2145 دولارًا أمريكيًا - بانخفاض 21% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وبالمقارنة بعام 2019، أي الفترة التي سبقت الجائحة، فإن هذا الرقم أقل بنسبة تصل إلى 40%.

وقال التقرير "بينما يظل السوق مستقرا، فقد تباطأ نشاط التوظيف ونمو الوظائف في عام 2023".

وانخفضت المكافآت العام الماضي في معظم القطاعات. وكان الانخفاض الأكثر حدة في قطاع النقل والسياحة ، بنسبة 36%. قد يكون السبب هو أن الطلب على هذه الصناعات يتراجع. وكان الانخفاض في المكافآت في قطاعات التجزئة والمطاعم والرعاية الصحية ملحوظا أيضا، مع انخفاضات مزدوجة الرقم.

في المقابل، تعد التكنولوجيا واحدة من الصناعات التي لا تزال تدفع أفضل الأجور، على الرغم من موجة تسريح العمال في وقت سابق من هذا العام. وانخفضت مكافآت الصناعة بنسبة 3.8% فقط. ويشير هذا إلى أن الشركات "قد تكون أكثر تفاؤلاً بشأن توقعات أعمالها لعام 2024".

وتوجد أكبر المكافآت في قطاع التمويل، بمتوسط ​​يبلغ 13255 دولاراً، وفقاً لغوستو. ومع ذلك، لا يزال هذا الرقم أقل بنحو 12% مقارنة بعامي 2022 و2021.

هناك العديد من الأسباب التي أدت إلى انخفاض المكافآت في نهاية العام في الولايات المتحدة. وبحسب بيانات بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس، فإن الشركات لا تقوم بالتوظيف بنفس القوة التي كانت عليها قبل عام. لويس. لقد أجبر ارتفاع التضخم وفقدان الوظائف بشكل قياسي العديد من الشركات على تقديم مكافآت سخية على مدى العامين الماضيين، مما لم يبق لها سوى القليل في ميزانياتها.

بالإضافة إلى ذلك، انخفض عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم طواعية في نوفمبر/تشرين الثاني إلى أدنى مستوى له منذ سبتمبر/أيلول 2020. وعندما لا يثق العمال في قدرتهم على إيجاد وظائف أخرى، فإن الشركات أيضًا يكون لديها حافز أقل لمكافأتهم بسخاء.

وقال التقرير "قد يشعر العديد من العمال بخيبة أمل إزاء مكافأة نهاية العام هذا العام، لأن المبلغ أقل في الغالب من العام الماضي". يقولون إن الشركات ذات الميزانيات المحدودة لا تبدو مهتمة بالاحتفاظ بالعمال كما كانت في السنوات الأخيرة.

ولم ينخفض ​​المبلغ فحسب، بل انخفض أيضًا معدل الموظفين الذين حصلوا على مكافآت نهاية العام. سجلت نحو 75% من القطاعات انخفاضاً في عدد الموظفين الذين يحصلون على المكافآت. وكان أكبر انخفاض في قطاع الفنون والترفيه، حيث انخفض عدد الأشخاص الذين حصلوا على مكافآت بنسبة 18.5% مقارنة بعام 2022. وفي المتوسط، انخفض عدد العمال الذين حصلوا على مكافآت بنسبة 2.7% عن العام السابق.

ها ثو (وفقًا لشبكة فوكس بيزنس)

رابط المصدر: https://vnexpress.net/thuong-cuoi-nam-cua-nguoi-my-giam-hon-20-4702676.html