
وفقًا لأحدث تقرير صادر عن مكتب الإحصاء العام، بلغ معدل بطالة الشباب الفيتنامي في الربع الثالث من عام 2025 نسبة 9.03%، أي أعلى بأربعة أضعاف من المتوسط الوطني، مما يعني أن واحدًا من كل عشرة شباب عاطل عن العمل. ويزداد هذا الوضع خطورةً في المناطق الحضرية، حيث لا يزال العديد من الشباب، حتى الحاصلين على شهادات جامعية أو كليات، يواجهون صعوبة في العثور على وظائف مناسبة.
الأسباب هي الفجوة بين التدريب والاحتياجات الفعلية لسوق العمل، بالإضافة إلى محدودية المهارات العملية. يضطر العديد من الخريجين الجدد إلى قبول وظائف خارج تخصصهم أو وظائف مؤقتة كقيادة دراجات نارية أجرة. كما تواجه الشركات صعوبة في التوظيف، لأن العمال الشباب لا يستوفون المتطلبات المهنية كاملةً.
ترى وزارة العمل أن على مؤسسات التدريب ربط برامجها باحتياجات السوق، وتشجيع الشباب على تحسين مهاراتهم، واجتياز امتحانات الشهادات المهنية. ويُنذر ارتفاع معدل البطالة بين الشباب بفجوات في التدريب وفرص العمل، مما يتطلب التنسيق بين المدارس والشركات والعمال الشباب أنفسهم لتحسين قدراتهم وتلبية احتياجات السوق.
المصدر: https://quangngaitv.vn/ti-le-thanh-nien-that-nghiep-gap-4-lan-muc-chung-ca-nuoc-6511207.html






تعليق (0)