شركة فيناكو الدولية للتعاون في مجال الموارد البشرية (شركة مساهمة عامة) بحاجة إلى توظيف 400 عامل للعمل بعقود في اليابان في مختلف القطاعات. ولجذب العمال، بادرت الشركة إلى البلدية بتقديم العديد من السياسات التفضيلية، مثل دعم إجراءات القروض، وفتح دورات لتعليم اللغة اليابانية في المنطقة، وتوفير سكن مريح في اليابان ليتمكن العمال من العمل براحة بال.
أصبحت سياسات القروض التفضيلية داعمًا هامًا، إذ تُتيح للعمال الفقراء فرصة العمل في الخارج. ويمكن للعمال اقتراض ما يصل إلى 100 مليون دونج حسب احتياجاتهم الفعلية، بأسعار فائدة تفضيلية وشروط قروض مرنة، دون الحاجة إلى ضمانات. وبفضل هذه السياسة الإنسانية، بادر العديد من عمال الأقليات العرقية والأسر الفقيرة والأسر شبه الفقيرة بالتسجيل للعمل في أسواق عالية الجودة.
في عام ٢٠٢٥، سيصل عدد العمال الوافدين إلى كوانغ نجاي للعمل في اليابان وكوريا الجنوبية وبعض الدول الأوروبية إلى ١١٠٩ عمال، متجاوزين بذلك الهدف بنسبة ١١٠٪ مقارنةً بالخطة. ولمواصلة تعزيز جهود إرسال العمال إلى الخارج في عام ٢٠٢٦، يركز مركز خدمات التوظيف الإقليمي على تحسين جودة التدريب لزيادة فرص التوظيف، مما يُمكّن العمال من السفر إلى الخارج للعمل في أسواق عمل عالية الجودة، وخاصةً في اليابان.
تُركز شركة كوانغ نجاي على تطبيق العديد من الحلول لتحسين جودة موارد العمل، وتوجيه المسارات المهنية لتلبية احتياجات السوق، وتعزيز التعاون الثنائي وتبادل العمالة مع الدول الأخرى. خلال السنوات الخمس الماضية، أرسلت كوانغ نجاي أكثر من 5300 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود. وبفضل ذلك، أتاحت فرصًا عديدة لمساعدة العديد من العمال من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة والأقليات العرقية على التخلص من الفقر بشكل مستدام.
من خلال العديد من السياسات والأنشطة العملية، تدعم مقاطعة كوانغ نجاي العديد من العمال، وخاصةً الأقليات العرقية والأسر الفقيرة والأسر شبه الفقيرة، وتتيح لهم فرص العمل في بيئة مهنية بالخارج. يتمتع العديد من العمال الشباب بوظائف مستقرة، وخبرات متراكمة، ومهارات، وأسلوب عمل عصري. وهذا مورد مهم يُسهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
المصدر: https://quangngaitv.vn/tiep-suc-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-6511478.html
تعليق (0)