مجموعة تبادل العمل - نموذج لحل مشكلة نقص العمالة في البلديات الجبلية في نغي آن

bna_exchange of labor 1.JPG — مجموعات تبادل العمالة في قرية تان هوب، بلدية نغوك لام (ثانه تشونغ)، تتبرع بالأموال لشراء آلات حصاد الشاي. تصوير: ثانه فوك

تزرع الأسرة 1.5 هكتار من الشاي، ويعمل بها زوجان فقط كعاملين رئيسيين، بينما تصل تكلفة توظيف العمال إلى 250,000-300,000 دونج فيتنامي يوميًا، لذا انضمت السيدة في ثي شوا من قرية تان هوب، التابعة لبلدية نغوك لام، إلى مجموعة تبادل العمال التي أنشأها أهالي قرية تان هوب. وبناءً على ذلك، تتكون كل مجموعة من 5-7 عمال يجتمعون للعمل طواعية، مما يضمن مبدأ الدعم والمساعدة المتبادلين ويستفيد منه جميع الأطراف. خلال موسم حصاد الشاي، وبالتناوب، أيًا كانت الأسرة المستعدة لقطع الشاي، سيجتمع أعضاء المجموعة لمساعدة رب الأسرة في قطع الشاي وتعبئته ونقله إلى سفح التل.

قالت السيدة في ثي شوا: "في الماضي، كانت كل أسرة تحصد محصولها بنفسها، ولمواكبة الموسم، كان عليها توظيف عمال. في العامين الماضيين، عندما ارتفعت تكاليف العمالة وتذبذبت أسعار الشاي، ولضمان الأرباح، شُكِّلت مجموعات تبادل عمالي، بمشاركة شخص أو شخصين من كل أسرة. وبناءً على ذلك، عندما يحين دور الأسرة في الحصاد، كانت المجموعة بأكملها تساعد تلك الأسرة في أعمال القطع والجمع والتعبئة والنقل، مما يوفر جزءًا كبيرًا من التكلفة."

bna_exchange of labor 2.JPG — بفضل هذا التواصل والتنسيق، يُحصد الشاي في الوقت والموسم المناسبين. تصوير: ثانه فوك

علاوةً على ذلك، بفضل هذا التواصل والتنسيق، يُحصد الشاي في الوقت المناسب وفي الموسم المناسب، مما يضمن جودته؛ وفي الوقت نفسه، يُسهّل على المصانع جمع براعم الشاي في آنٍ واحد، مما يوفر تكاليف السفر. ومن ناحية أخرى، يُخفف ضغط التجار على الأسعار.

في منطقة زراعة قصب السكر التقليدية في بلدية بينه سون (آنه سون)، تم تطبيق نموذج مجموعات تبادل العمالة في السنوات الأخيرة. تضم قرية لونغ تيان ما يقرب من 50 هكتارًا من قصب السكر. وتتميز أراضي بينه سون بانخفاض مستوى الحقول وطينيتها، مما يُصعّب جلب الآلات اللازمة للإنتاج.

bna_sugarcane 3.jpg — أنشأت العديد من مناطق زراعة قصب السكر مجموعات عمل لتبادل العمالة لمساعدة بعضها البعض في الحصاد. الصورة: ثانه فوك

قال السيد نغوين نام آنه، رئيس قرية لونغ تيان: "لزراعة قصب السكر، تمتلك أصغر عائلة بضعة ساو، بينما تمتلك أكبر عائلة عدة هكتارات. تتوفر آلات لحرث الأرض ورش المبيدات، لكن عملية نزع أوراق قصب السكر تتم يدويًا بالكامل، ويتم حصاد قصب السكر خلال موسم الأمطار، لذا لا يمكن للآلات استخدام الأرض الموحلة. يتطلب حصاد قصب السكر عددًا كبيرًا من العمال لمواكبة جدول الزراعة في المصنع. في الوقت نفسه، ليس من السهل توظيف العمال. وقد نشأت مجموعات تبادل العمالة في قرية لونغ تيان من هذه الحاجة الملحة."

مجموعات تبادل العمالة هذه هي في الواقع أسر تعيش في المنطقة نفسها، مترابطة في مجموعة واحدة، كثير منها يتكون من ١٠-١٢ أسرة، وقليل منها يتكون من ٥-٧ أسر. عندما يكون لدى المصنع "طلب" لحصاد قصب السكر، أي أسرة لديها الجدول الزمني أولاً، تتكاتف الأسر المتبقية وتساهم في إكمال الحصاد لتلك الأسرة، وهكذا، بالتناوب من أسرة إلى أخرى حتى ينفذ كل قصب السكر.

تتناوب مجموعات تبادل العمالة على مساعدة بعضها البعض بشكل متواصل حتى نهاية موسم الحصاد. الصورة: هوآي ثو

لا خوف من الخسارة، سواءً كثرت محصولات الأسرة أم قلّت، فلن يتغير عدد أيام العمل. تستطيع عائلتي زراعة ما يصل إلى 3 هكتارات من قصب السكر، بينما لا تملك عائلة جاري سوى فدان أو اثنين، لكنهم سيواصلون العمل طوال الموسم. سيتم استبدال أيام العمل الإضافية بوظائف أخرى، أو تحويلها إلى أجور وفقًا لأسعار السوق، كما قال نجوين فان هوان، أحد أعضاء مجموعة تبادل العمالة.

تمتلك عائلة السيدة لو ثي ثوي في قرية دونغ ثانغ، بلدية ثاتش نغان (كون كونغ)، هكتارًا واحدًا من أشجار الأكاسيا. هذا العام، يشهد سعر الأكاسيا تقلبات حادة. في نهاية يوليو، اتجهت أسعار الأكاسيا إلى الارتفاع، حيث تراوحت قيمة شراء التجار للطن بين 10 و12 مليون دونج، مقارنةً بسعر 9 إلى 10 ملايين دونج فقط سابقًا.

بفضل عمل فريق مكتب العمل بكامل طاقته، تمكنا من حصاد أشجار الأكاسيا بسرعة وبيعها بسعر جيد، مما زاد دخلنا. في عائلتي، يعمل زوجي بعيدًا، ويعتني بطفل عمره ثلاث سنوات، ويربي الأبقار، ويعمل في الحقول التي تبلغ مساحتها هكتارًا واحدًا من أشجار الأكاسيا. لولا مساعدة فريق مكتب العمل، لواجهتُ صعوبة في مواكبة موسم الحصاد والزراعة، كما قالت السيدة ثوي.

bna_Hanh Dich.jpg — نساء قرية هانه ديتش (كي فونغ) يتعاونّ في الزراعة من خلال نموذج مجموعات تبادل العمالة. الصورة: هوآي ثو

في القرية وحدها، توجد ست مجموعات عائلية، اثنتان منها تُنظّمان أنشطة جماعية عائلية وأنشطة "تبادل العمل". يضم كل حيّ ما بين 10 و15 أسرة، تُشارك في أنشطة مُختلفة، بدءًا من تنظيم الأنشطة، وبناء المنازل، ووصولًا إلى مراحل الإنتاج الزراعي، وحصاد المنتجات الزراعية. يقول السيد في فان بيان، رئيس لجنة عمل جبهة الوطن في بلدية ثاتش نغان: "هنا، يعتمد الناس على العمل اليدوي لتحقيق الربح، باستثناء استئجار الآلات لتسوية الأراضي أو تنفيذ المشاريع الكبيرة. أما البقية، فيعتمدون على القوى العاملة وتعاون الجيران. وقد حظيت مجموعات تبادل العمل و"تبادل العمل" بشعبية واسعة لسنوات عديدة في قرية دونغ ثانغ وغيرها من قرى بلدية ثاتش نغان".

في بلدية هانه ديتش الحدودية بمقاطعة كيو فونغ، لا تقتصر أهمية مجموعات تبادل العمالة على الإنتاج الزراعي فحسب، بل تدعم أيضًا النساء في تقديم خدمات السياحة المجتمعية. وذكرت السيدة لو ثي تيان من قرية لونغ ثانغ أنها شاركت في مجموعة تبادل العمالة التابعة لجمعية نساء القرية لسنوات عديدة. وأضافت أن جميع نساء قرية لونغ ثانغ تقريبًا يشاركن في مجموعة تبادل العمالة، وخلال موسم الذروة السياحي المجتمعي من أبريل إلى يوليو، يركزن على خدمة السياح في ستة مواقع للإقامة المنزلية.

جميع الخدمات في دار الضيافة في بلدية هانه ديتش تُقدّمها نساء القرية من خلال مجموعات تبادل العمالة. الصورة: هوآي ثو

تتولى نساء القرية جميع الخدمات في دار الضيافة، مثل زراعة الخضراوات، وتربية الدجاج والخنازير، وطهي الأطباق، وتقديم الرقصات الشعبية والموسيقى للسياح، وذلك من خلال مجموعات تبادل العمالة. ويُقضى الوقت المتبقي في مساعدة بعضهن البعض في الزراعة. في السنوات الأخيرة، طبقت الجمعيات النسائية نماذج زراعية جديدة، مثل زراعة الفول السوداني واللوتس في الأراضي الرسوبية على ضفاف الجداول، وزراعة الخضراوات والذرة في الشتاء، مما كان له أثر إيجابي على الأسر، إذ ساعدها على مواكبة تقدم موسم المحاصيل.

ينتشر نموذج تبادل العمالة بشكل متزايد في المجتمع. من خلاله، يدعم الناس بعضهم بعضًا بأيام عمل، مما يُسهم في حل مشكلة نقص العمالة في المنطقة، وفي خفض تكاليفها، وبالتالي زيادة أرباح المزارعين. ومن خلال ذلك، يُسهم في تعزيز العلاقات بين القرى والأحياء.

مصدر