الأمين العام يحضر المؤتمر الوطني لمراجعة بناء الحزب وعمل التنظيم في عام 2024

وبحسب التقرير المقدم في المؤتمر، في عام 2024، أنجز قطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله قدرًا كبيرًا من العمل، ولا سيما تقديم المشورة بشكل استباقي بشأن التنفيذ الشامل والمتزامن والفعال للمهام الرئيسية.

حضر الأمين العام للحزب الشيوعي الصيني تو لام المؤتمر الوطني لمراجعة بناء الحزب وعمل التنظيم في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025.

في صباح يوم 16 ديسمبر، عقدت اللجنة المنظمة المركزية في هانوي مؤتمرا وطنيا لمراجعة بناء الحزب وعمل التنظيم في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025 عبر الإنترنت لربط النقاط في جميع أنحاء البلاد.

حضر الأمين العام تو لام وألقى كلمة في المؤتمر.

ترأس المؤتمرَ عضوُ المكتب السياسي، وأمينُ اللجنة المركزية للحزب، ورئيسُ اللجنةِ التنظيميةِ للجنةِ المركزيةِ للحزب، لي مينه هونغ، ونوابُ رئيسِ اللجنةِ التنظيميةِ للجنةِ المركزيةِ للحزب. وحضرَ المؤتمرَ أعضاءُ المكتبِ السياسي، وأمينُ اللجنةِ المركزيةِ للحزب: رئيسُ لجنةِ الشؤونِ الداخليةِ للجنةِ المركزيةِ للحزب، فان دينه تراك، ورئيسُ اللجنةِ المركزيةِ لجبهةِ الوطنِ الفيتناميةِ، دو فان تشين، وأعضاءُ اللجنةِ المركزيةِ للحزب، وقياداتُ الإداراتِ المركزيةِ والوزاراتِ والفروع.

وبحسب التقرير المقدم في المؤتمر، فإن قطاع بناء الحزب بأكمله أنجز في عام 2024 قدرًا كبيرًا من العمل، ولا سيما تقديم المشورة بشكل استباقي بشأن التنفيذ الشامل والمتزامن والفعال للمهام الرئيسية وإصدار العديد من القرارات والتوجيهات والاستنتاجات واللوائح والأنظمة لتجسيد المهام العشر في بناء الحزب، و3 مهام رئيسية و3 حلول رائدة حددها المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؛ وتنظيم تنفيذ جميع جوانب عمل بناء الحزب بشكل متزامن من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي.

منذ بداية الدورة، قدمت اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة 79 مشروعًا ومهمة إلى اللجنة المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة للموافقة عليها، وقدمت المشورة بشأن إصدار 72 وثيقة، مما ساهم في استكمال لوائح الحزب المتعلقة بتنظيم الحزب وبنائه. بالإضافة إلى ذلك، قدم القطاع بأكمله المشورة بنشاط في أعمال التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، مما يضمن التزامن والشمولية من حيث المحتوى والكوادر والتنظيم والخدمات للمؤتمر.

نفّذت الصناعة بأكملها أعمال الموارد البشرية بشكل متزامن وفعال، وشكّلت فريقًا من الكوادر المعنية بإعداد الكوادر لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات. وقُدّمت المشورة بشأن إضفاء الطابع المؤسسي على العديد من السياسات والمبادئ والحلول المتعلقة بأعمال الموارد البشرية وترسيخها من خلال اللوائح والقواعد والإجراءات، لضمان مزيد من التناغم والديمقراطية والشفافية والصرامة. ورُفعت جودة تخطيط الكوادر. وشهدت عملية تدوير الكوادر العديد من الابتكارات؛ وتم إيلاء اهتمام أكبر لتدريب الكوادر وصقلها وتحديث معارفهم الجديدة وفقًا لمعايير المسميات الوظيفية والمناصب، مع الالتزام الدقيق بمتطلبات المهام.

تُطبّق سياسة شؤون الموظفين بشكل كامل وسريع. وتتسم عملية اختيار وترتيب واستخدام وتعيين وترشيح المرشحين للمناصب القيادية والإدارية على جميع المستويات بالعديد من الابتكارات؛ إذ يتم فصل واستبدال المسؤولين المنضبطين، وذوي الكفاءة المحدودة، وذوي المكانة المتدنية في الوقت المناسب، وفقًا لمبدأ "البعض في الداخل، والبعض في الخارج"؛ "البعض في الأعلى، والبعض في الأسفل". ويزداد عمل إدارة المسؤولين انضباطًا وصرامة، مما يُعزز الانضباط والنظام، ويعزز المسؤولية، ويسيطر على السلطة. وتُنفّذ عملية حماية السياسة الداخلية بجدية وفعالية، مما يُسهم في حماية النظام وضمان الأمن السياسي.

- تقديم المشورة في الوقت المناسب بشأن إتقان المناصب القيادية الرئيسية للحزب والدولة والهيئات والوحدات من خلال العمليات والأساليب الصارمة والديمقراطية والموضوعية والمنظمة، والأشخاص المناسبين، والوظائف المناسبة، والتأكيد بوضوح على الشجاعة السياسية الثابتة، والصمود، والتضامن، والحكمة، والذكاء، والوحدة العالية في المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة التنفيذية المركزية.

مشهد المؤتمر.

قدّم القطاع بأكمله المشورة بشأن التنفيذ الجذري والفعال والشامل والفعال لقرارات بناء الحزب وإصلاحه، وبناء النظام السياسي؛ حيث قدّم المشورة على الفور بشأن التلخيص المبكر لقرار اللجنة التنفيذية المركزية رقم 18-NQ/TW، وإعادة هيكلة الجهاز التنظيمي، وتبسيط نظام الرواتب المرتبط بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بأقصى قدر من الإلحاح والتصميم، وخلق توافق كبير ووحدة بين الكوادر وأعضاء الحزب، من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. كما شمل ذلك مراجعة واستكمال وتحسين الوظائف والمهام والصلاحيات وعلاقات العمل؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، إلى جانب التفتيش والإشراف والرقابة على السلطة.

حظي عمل تعزيز وبناء منظمات الحزب القاعدية وتحسين جودة أعضائه بالاهتمام وحقق بعض النتائج الإيجابية. حقق عمل تنمية أعضاء الحزب الجدد نتائج إيجابية؛ حيث بلغ المعدل السنوي لتنمية أعضاء الحزب الجدد على مستوى البلاد حوالي 3٪ من إجمالي عدد أعضاء الحزب. وقد تم تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب القاعدية. تم التركيز على بناء فريق من الكوادر وأعضاء الحزب في قطاع تنظيم بناء الحزب الذين يتمتعون بالثبات على الأيديولوجية السياسية والصفات الأخلاقية الجيدة وأسلوب العمل الجاد والعلمي، لتلبية متطلبات العصر الجديد. وقد حقق الابتكار النشط في أساليب العمل وأساليبه وسلوكياته؛ والتنسيق وتقديم المشورة بشأن تنفيذ المهام نتائج إيجابية وجودة وكفاءة.

بناءً على النتائج التي تحققت ومن الواقع الذي يضع متطلبات أعلى لعمل بناء الحزب وتنظيمه وبناء النظام السياسي وإعداد البلاد لدخول عصر جديد وعصر النهوض الوطني في العام المقبل والفترة التي تليها، قرر قطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله مواصلة الابتكار وبذل الجهود والعزم على إكمال 10 مجموعات من المهام والحلول و3 حلول استراتيجية رائدة بشأن عمل بناء الحزب في قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب. وعلى وجه الخصوص، ركز القطاع بأكمله على تقديم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ برنامج عمل 2025 لضمان التقدم والجودة المرتبطين بالتحضير والتنظيم الناجح لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ وتعزيز الحماية السياسية الداخلية، وتعزيز الدعاية، وتلخيص الممارسات، والبحث العلمي حول تنظيم بناء الحزب بروح متسقة لمواصلة بناء قطاع تنظيم بناء حزب نظيف وقوي.

في كلماتهم خلال المؤتمر، شارك العديد من المندوبين تجاربهم العملية في العمل الحزبي على مستوى المحليات والوزارات والفروع. وأكد المندوبون على أهمية بناء فريق من الكوادر العاملة في مجال بناء الحزب بإرادة سياسية قوية، والتوعية بأهمية التدريب الذاتي على الصفات والأخلاق، والتحلي بالقدوة والموضوعية والحيادية والكفاءة، وتلبية متطلبات المهمة...

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

المصدر: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html