مدينة كان ثو: تجنب المحلية والمصالح الجماعية في العمل الوظيفي بعد الاندماج الإقليمي

في فترة ما بعد الظهر من يوم 26 مايو، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة كان ثو بالتنسيق مع لجنة الحزب في مقاطعة هاو جيانج ولجنة الحزب في مقاطعة سوك ترانج لتنظيم مؤتمر لمناقشة خطط الموظفين بعد دمج الوحدات الإدارية الإقليمية، من أجل توحيد تنظيم اللجنة التنفيذية للجنة الحزب في المدينة، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة، والمسؤولين الرئيسيين ولجنة التفتيش للجنة الحزب في المدينة.

مشهد اللقاء

وحضر المؤتمر الرفاق: دو ثانه بينه، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب في مدينة كان ثو ؛ لام فان مان، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب في مقاطعة سوك ترانج؛ دونغ فان ثانه، السكرتير الإقليمي للحزب، رئيس مجلس الشعب الإقليمي في هاو جيانج.

وفي كلمته في المؤتمر، أكد سكرتير لجنة الحزب في مدينة كان ثو دو ثانه بينه: أن اختيار الموظفين بعد الاندماج يعد مهمة بالغة الأهمية، وتتطلب الحياد والموضوعية والصرامة ووضع مصالح لجنة الحزب وشعب المدينة فوق كل شيء. يجب أن يهدف عمل الموظفين إلى خدمة التنمية المزدهرة والمستدامة لمدينة كان ثو في الفترة الحالية والفترة التالية.

وطلب الرفيق دو ثانه بينه تجنب المظاهر السلبية مثل: المحلية، ومصالح المجموعة، والتكليف، والتأثير، والتدخل أو الهيمنة في العمل الفردي. ويجب أن يعتمد اختيار الموظفين على الصفات الأخلاقية والقدرة المهنية والشعور العالي بالمسؤولية والتصميم على العمل والكفاءة الفعلية في العمل.

وقد اتفق المؤتمرون على: أن نتائج مراجعة واختيار الموظفين سيتم إبلاغها إلى الرفيق تران ثانه مان، عضو المكتب السياسي ، رئيس الجمعية الوطنية - الشخص الذي تم تعيينه من قبل المكتب السياسي لتوجيه تنفيذ سياسة دمج مدينة كان ثو ومقاطعة هاو جيانج ومقاطعة سوك ترانج؛ وفي الوقت نفسه، يتم رفع تقرير إلى اللجنة المنظمة المركزية للنظر فيه واتخاذ القرار وفقًا للصلاحيات.

فينه تونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tp-can-tho-tranh-cuc-bo-loi-ich-nhom-trong-cong-tac-can-bo-sau-sap-nhap-tinh-post796891.html