مؤشرا "المساءلة أمام الشعب" و"مكافحة الفساد في القطاع العام" هما مؤشران مكونان لمؤشر أداء الإدارة العامة (مؤشر PAPI). في عام ٢٠٢٢، ظل مؤشر PAPI لمدينة هو تشي منه ضمن فئة المتوسط المنخفض. وفي إجمالي الدرجات على مدار السنوات الخمس الماضية للمدن الخمس ذات الإدارة المركزية، لم تتقدم مدينة هو تشي منه إلا على مدينة كان ثو .
تهدف هذه الخطة إلى تعزيز مسؤولية الأجهزة والوحدات في العمل على منع الفساد والهدر، وخاصة مسؤولية القيادات، وفي الوقت نفسه بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام يتمتعون بالصفات الجيدة والقدرات والمؤهلات المهنية.
وتطالب لجنة الشعب في مدينة هوشي منه بتحديد الوقاية من الفساد كمهمة هامة ومنتظمة، وتنفيذ شعار الوقاية كشعار رئيسي وجوهري وطويل الأمد.
ويجب على قادة الوحدات التركيز على إتقان آلية الوقاية من أجل "جعل الفساد مستحيلاً"، والكشف الفوري عن أعمال الفساد ومعالجتها، وخاصة أعمال "الفساد البسيط"، وضمان أن تكون جميع أنشطة الوحدة علنية وشفافة.
يقوم الناس بإجراءات العقارات في قسم الشباك الواحد في منطقة جو فاب، مدينة هوشي منه.
فيما يتعلق بمؤشر "مساءلة الشعب"، اقترحت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه عشرة حلول، منها التنفيذ السليم لأحكام المساءلة الواردة في المادة 15 من قانون مكافحة الفساد لعام 2018 لضمان الشفافية والوضوح، وتحسين فعالية أعمال التفتيش والفحص؛ والتركيز على تفتيش وفحص الخدمة العامة عند أداء الواجبات والمهام الموكلة إليها للكشف الفوري عن حالات الفساد والسلبيات ومعالجتها بحزم.
كما طلبت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه حل الشكاوى والبلاغات والتماسات المواطنين على وجه السرعة وفقًا للأنظمة القانونية، وخاصة تلبية متطلبات مهلة التسوية، وخفض معدل التأخير، وتجنب الشكاوى التي تتجاوز المستوى وتطول.
تركز مدينة هوشي منه على العديد من الحلول لتحسين كفاءة الخدمة العامة والتعامل مع أعمال التحرش.
وفيما يتعلق بمؤشر "السيطرة على الفساد في القطاع العام"، حددت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه المهمة الرئيسية باعتبارها بناء وإتقان مؤسسة إدارة اجتماعية واقتصادية نظيفة وقوية ومبسطة وفعالة وكفؤة.
تصحيح أوجه القصور في أداء الواجبات العامة في الوقت المناسب والمساهمة في تحسين المسؤولية والاتساق والوحدة في التعامل مع الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات.
ويجب على الجهات والوحدات أن تضع بجدية خططاً وتنفذ عمليات تنقل دورية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بما يتناسب مع كل قطاع ومجال وخبرة وقوة العمل.
بالإضافة إلى ذلك، طلبت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه أيضًا من الوكالات والوحدات تطوير وتنفيذ الأنظمة والقواعد والمعايير بشكل صارم وفقًا للأنظمة؛ وتنفيذ مدونة قواعد السلوك للأشخاص ذوي المناصب والسلطات في أداء المهام والواجبات العامة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)