شوان لاب يعزز الدور الطليعي والمثالي للكوادر وأعضاء الحزب

(Baothanhhoa.vn) - في الآونة الأخيرة، عملت لجنة الحزب في بلدية شوان لاب دائمًا على تعزيز الدور الطليعي والقدوة للكوادر وأعضاء الحزب في أداء المهام، والمساهمة في بناء منظمة حزبية نظيفة وقوية، وخلق انتشار، وتعزيز ثقة الناس، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

يقوم زعماء قرية فونج كوك بنشر وتعبئة الناس للحفاظ على معايير القرية الريفية النموذجية الجديدة.

في معرض حديثه عن تجربة بناء قرية ريفية نموذجية جديدة، قال السيد تران نغوك هوا، أمين سر خلية الحزب ورئيس قرية فونغ كوك: "عند بدء التنفيذ، واجهت القرية صعوبات جمة لأن بعض الأسر لم تفهم بعدُ مضمون ومعنى بناء قرية ريفية نموذجية جديدة؛ وقد تحققت بعض الأهداف والمعايير وفقًا للوائح، لكن مستوى الاستدامة لم يكن عاليًا... ومن خلال فهم الأسباب وفهم الوضع الفعلي، وبعزمٍ كبير، أصدرت خلية الحزب في القرية قرارًا متخصصًا بشأن بناء قرية ريفية نموذجية جديدة؛ وفي الوقت نفسه، تم تحديد مهام محددة لكل عضو في الحزب. وانطلاقًا من شعار "أعضاء الحزب أولًا، والقرية تتبعهم"، قاد أعضاء الحزب في خلية الحزب عملية تحويل الهيكل الاقتصادي ، وساعدوا بعضهم البعض في الحد من الفقر، وبناء أسر ثقافية، وشجعوا الأبناء والأحفاد على المشاركة الفعالة. لقد عزز الدور المثالي للموظفين وأعضاء الحزب في حركات وحملات المحاكاة ثقة الشعب وإجماعه تجاه لجنة الحزب والحكومة، وهي مقدمة مهمة لقرية فونغ كوك للوصول بسرعة إلى خط النهاية للقرية الريفية النموذجية الجديدة في عام 2022. لسنوات عديدة متتالية، حققت القرية لقب منطقة سكنية ثقافية متقدمة على مستوى المنطقة؛ وفي عام 2021، حققت لقب منطقة سكنية متقدمة ممتازة وحصلت على شهادة الاستحقاق من رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

أُسست بلدية شوان لاب على أساس دمج المنطقة الطبيعية وسكان البلديات: شوان لاي، وشوان لاب، وشوان مينه، وترونغ شوان. وبعد توحيد لجنة الحزب في البلدية، كان هناك 54 لجنة حزبية وخلايا حزبية تابعة، تضم 2216 عضوًا في الحزب. ومن أجل تجسيد قرارات وتوجيهات الرؤساء بشأن عمل بناء الحزب والنظام السياسي ، ركزت لجنة الحزب في البلدية على نشر ومراجعة واستكمال وتحسين اللوائح والقواعد المتعلقة بالعلاقة وأسلوب العمل والإدارة وتنظيم الكوادر؛ حيث تم تعزيز الدور الطليعي والقدوة لفرقة الكوادر وأعضاء الحزب، معتبرة ذلك مهمة سياسية رئيسية ومتسقة في عمل بناء الحزب. تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات بالتوازي مع مسؤولية الرئيس، وتنظيم المسؤولية المثالية للقادة الرئيسيين على جميع المستويات، بهدف تحسين القدرة القيادية وفعالية وكفاءة الجهاز الحكومي... ولتجسيد محتوى أخلاقيات التدريب وأسلوب الحياة بروح القرار الرابع للجنة المركزية (الدورة الثانية عشرة)، وجهت لجان الحزب على جميع المستويات لتعزيز المسؤولية المثالية لموظفي الخدمة المدنية وأعضاء الحزب، وتجسيدها في معايير التقييم. تركز لجان الحزب على جميع المستويات على القضايا الرئيسية والمعقدة، وتقترح حلولاً محددة، وتعزز الدور المثالي للقادة في القيادة والتوجيه والتنفيذ.

بعد أكثر من شهرين من بدء العمل الرسمي، أكملت البلدية إعداد موظفيها وموظفيها المدنيين، وتوزيع المهام والصلاحيات بوضوح، ووضعت لوائح عمل تضمن التنسيق بين الإدارات. كما أصدرت ونفذت القرارات والخطط والقرارات في الوقت المناسب لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وقد أظهر تعزيز روح المسؤولية لدى رؤساء اللجان الحزبية والهيئات وموظفي الإدارات والمكاتب روح "الحكومة في خدمة الشعب"، والقرب من الشعب، وتشكيل أسلوب عمل موحد، وتحقيق النظام، وبناء الثقة لدى الشعب. وقد تحسنت إجراءات الإدارة في مركز خدمات الإدارة العامة بالبلدية تدريجيًا، بما يلبي احتياجات المواطنين والشركات. في البداية، لم تكن هناك أي ملاحظات على روح العمل أو سلوك الموظفين أو وقت المعالجة. مع استلام 1085 سجلًا للخدمة العامة، عالج المركز 869 سجلًا قبل الموعد المحدد وفي الوقت المحدد، بنسبة 99.5%؛ ويجري حاليًا معالجة 150 طلبًا؛ وتم إرجاع 62 طلبًا لعدم استيفائها للشروط؛ ولم يتبقَّ سوى 4 طلبات متأخرة، بنسبة 0.5%.

وفقًا لما ذكره لي دينه سي، سكرتير الحزب ورئيس مجلس شعب بلدية شوان لاب، فإنه عند قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ الحركات والحملات، يجب على القائد نفسه أن يكون قدوة ورائدة، حتى يتمكن الكوادر وأعضاء الحزب والشعب من التعلم والتطبيق. وفي تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، يتطلب تغيير الوظائف والمهام من جميع الكوادر والموظفين المدنيين، بمن فيهم القائد، أن يكونوا استباقيين ويتبعوا تعليمات رؤسائهم بنشاط، وأن يراجعوا الوثائق، وأن يدرسوا كل مهمة بعناية لضمان سير العمل بفعالية، لا أن يكونوا سلبيين في التنفيذ.

ومع ذلك، لا تزال هناك العديد من الصعوبات لأن بعض الكوادر والموظفين المدنيين ما زالوا مرتبكين في أداء مهامهم وفقًا للنموذج الجديد، ومهاراتهم في الإدارة ومعالجة العمل ليست موحدة؛ وعليهم تحمل العديد من المهام، مما يؤدي إلى زيادة العبء وانخفاض كفاءة العمل. عملية التنسيق بين الإدارات والمكاتب الإقليمية والبلدية بطيئة في بعض الأحيان، مما يؤدي إلى عدم معالجة السجلات والإجراءات الإدارية في الوقت المناسب حقًا. لا تتمتع بعض المجالات الحساسة (الأراضي والبناء والأمن والنظام) بآلية لامركزية وتفويض كاملة، مما يسبب صعوبات للبلدية عند التعامل مع الحالات الناشئة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المرافق والمعدات للإدارة والتشغيل غير متزامنة؛ لا توجد العديد من الآليات والسياسات المحددة لتشجيع وتحفيز الكوادر البلدية ... ولكن حقيقة أن الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، يعززون روح القدوة والإبداع من خلال إجراءات محددة وعملية في الحياة الشعبية قد حلت الصعوبات تدريجيًا، مما ساعد Xuan Lap على إكمال المهام السياسية الموكلة بنجاح.

المقال والصور: فان نجا

المصدر: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm