عاملة في رحلة إعادة الوظائف إلى مسقط رأسها

آن بينه هي إحدى أكثر البلديات عزلةً في المقاطعة، إذ تبعد حوالي 200 كيلومتر عن مركز فيت تري، على حدود مقاطعة نينه بينه. لم تتطور الصناعة والخدمات والتجارة هنا بعد، لذا يُعدّ إيجاد عمل جانبي لزيادة الدخل "رفاهية"، وخاصةً للنساء. في تلك المنطقة الريفية تحديدًا، هناك امرأة كانت تعمل بعيدًا عن منزلها، وقررت العودة لافتتاح مصنع ملابس، وأملها الأكبر هو: توفير فرص عمل ودخل ثابت للعاملات في المناطق الريفية. وقد كُرِّمت السيدة دينه ثي فونغ ثاو، صاحبة مصنع ملابس كوونغ ثاو، مؤخرًا بحصولها على شهادة تقدير من رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة في المؤتمر الوطني الأول لمحاكاة الوطن لمقاطعة فو ثو، للفترة 2025-2030.

افتتحت السيدة دينه ثي فونغ ثاو مصنعًا للملابس بهدف توفير فرص عمل لعشرات العاملات المحليات.

من عامل مهاجر إلى صاحب مصنع ملابس

بعد مسؤولي بلدية آن بينه، أتيحت لنا الفرصة لزيارة مصنع ملابس كوونغ ثاو الواقع في قرية تيان لو، والذي تديره السيدة ثاو مباشرة. في الأيام الأخيرة من العام، يكون مصنع الملابس أكثر ازدحامًا من أي وقت مضى. وسط ضجيج آلات الخياطة الصاخبة، تتنقل السيدة ثاو ذهابًا وإيابًا بين خطوط الخياطة للتحقق من العمال وإرشادهم بشأن كل طلب. من المعروف أنه قبل أن تصبح مالكة المصنع، كانت السيدة ثاو عاملة في شركة سامسونج للإلكترونيات في باك نينه بدخل ثابت يتراوح بين 9 و12 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ومع ذلك، بعد سنوات عديدة من العمل في بيئة صناعية، والعيش مع العديد من النساء الأخريات اللائي كن بعيدًا عن المنزل للعمل بأجر، أدركت صعوبات النساء بعيدًا عن أسرهن وعيوب الأطفال عندما يضطررن إلى الابتعاد عن والديهم. حث هذا السيدة ثاو على إيجاد اتجاه جديد لتطوير حياتها واستقرارها.

في عام 2019، عندما تزوجت السيد لي نغوك كونغ، الذي لديه تقليد في الخياطة في فوك ثو ( هانوي )، بدأت السيدة ثاو في اعتزاز فكرة افتتاح ورشة خياطة في مسقط رأسها. وقالت: "في ذلك الوقت، أردت فقط الحصول على وظيفة، وأن أكون قريبة من أطفالي وأوفر فرص عمل للنساء في مسقط رأسي". بالتفكير والفعل، جمعت كل رأس المال بعد سنوات عديدة من العمل واقترضت 400 مليون دونج إضافية، قامت السيدة ثاو وزوجها بتجديد حديقة العائلة التي تزيد مساحتها عن 3000 متر مربع لبناء ورشة خياطة. في مارس 2020، بدأت ورشة خياطة كوونغ ثاو رسميًا العمل، بدءًا من عدد قليل من ماكينات الخياطة ومجموعة صغيرة من العمال، متخصصة في استلام البضائع المعاد تصنيعها من مصانع الخياطة الكبيرة في فوك ثو.

منذ تلك الطلبات الأولى، وبفضل اجتهادها وعملها الدؤوب وحرصها، تلقت طلبات مباشرة من شركاء رئيسيين في مدينة هو تشي منه والعديد من المقاطعات والمدن. وحتى الآن، يضم مصنع ملابسها تسعة فرق إنتاج متخصصة في القص والخياطة والتغليف. يُعالج المصنع حوالي 20,000 منتج شهريًا، محققًا إيرادات تتراوح بين 800 مليون و1.2 مليار دونج فيتنامي، مع ربح ثابت يتراوح بين 70 و100 مليون دونج فيتنامي. وفي حديثها عن بدايات تأسيس مشروعها، قالت السيدة ثاو: في ذلك الوقت، كان مصنعي بمثابة "منشأة جديدة" بين مئات مصانع الملابس التقليدية في فوك ثو. قررتُ أنه إذا أردتُ الاستمرار وتجنّب إعادة تقديم الطلبات من المصانع الكبيرة، فيجب أن تكون المنتجات عالية الجودة وتتبع مسارها الخاص. بعد سنوات عديدة من أبحاث السوق، قررت ثاو وزوجها التركيز على خطي إنتاج رئيسيين: بيجامات المنزل وملابس الوقاية من الشمس. لقد كان روح التعلم والجرأة على خوض التحديات هو ما ساعد مصنع ملابس "كونغ ثاو" على اكتساب ثقة شركائه بسرعة. تحظى بيجامات المصنع ومنتجات الوقاية من الشمس بشعبية كبيرة، والطلبات على منتجاته في ازدياد مستمر. في عام ٢٠٢٣، وعلى الرغم من الصعوبات الناجمة عن التقلبات الاقتصادية ، حافظ المصنع على إيرادات تتراوح بين ٦ و٧ مليارات دونج فيتنامي؛ وفي عام ٢٠٢٤، وصلت الإيرادات إلى ١١ مليار دونج فيتنامي، مما يضمن دخلًا ثابتًا للعاملين. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم عائلة ثاو دائمًا بالوفاء بالتزاماتها الضريبية والتأمينية، وتشارك بنشاط في حركات المحاكاة والتنمية الاقتصادية المحلية.

عنوان موثوق للعاملات

ليس مصنع ملابس "كونغ ثاو" مجرد منشأة إنتاج، بل يتمتع بأهمية اجتماعية عميقة في هذا الريف النائي. يوفر المصنع حاليًا فرص عمل منتظمة لأكثر من 50 عاملًا محليًا وعمال البلديات المجاورة. معظمهم من النساء في منتصف العمر، عاملات ريفيات بمتوسط ​​دخل يتراوح بين 5 و7 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا، وهو ما يكفي العديد من العائلات لاستقرار حياتها دون الحاجة لمغادرة مسقط رأسها. واللافت للنظر هو أن السيدة ثاو تُولي دائمًا الأولوية لتوظيف وتدريب النساء في الظروف الصعبة. وأوضحت السيدة ثاو: "النساء في الريف محرومات، إذ عليهن القيام بالأعمال المنزلية والعمل في الحقول، ويرغبن في الحصول على دخل. إذا حصلنا على وظيفة مستقرة بالقرب من منازلنا، ستكون حياتنا أقل صعوبة". لذلك، دأب مصنع ملابس السيدة ثاو لسنوات عديدة على توفير التدريب المهني المجاني للعمال الجدد، ودعم وجبات الغداء، ودفع 100,000 دونج فيتنامي شهريًا للبنزين، ودفع جميع أنواع التأمين الثلاثة للعمال. خلال العطلات، عندما تتزايد الطلبات، تقوم بتنظيم نوبات عمل مرنة، مما يضمن للعمال دخلاً إضافياً مع استمرار وجود الوقت لرعاية أسرهم.

لا تتوقف السيدة ثاو عند هذا الحد، فهي تستعد لتوسيع الورشة، وإضافة عشر ماكينات خياطة صناعية أخرى، وبناء سكن داخلي صغير لتهيئة ظروف نوم مريحة للعمال الذين يعيشون بعيدًا. كما تأمل في الحصول على المزيد من سياسات دعم رأس المال والتدريب المهني لتوسيع نطاق النموذج والتواصل مع الشركات في سلسلة صناعة الملابس الأكبر.

في إطار تنمية الاقتصاد، يُعد مصنع ملابس كيونغ ثاو وحدةً رائدةً تُساهم في الأنشطة الاجتماعية والإنسانية والخيرية في البلدية. خلال فترة جائحة كوفيد-19، تبرع مصنع كيونغ ثاو بـ 10,000 كمامة قماشية و5 ملايين دونج فيتنامي للجنة التوجيهية للوقاية من الأوبئة في البلدية. وتُشارك السيدة ثاو سنويًا بنشاط في الأنشطة الخيرية، حيث دعمت أهالي المنطقة الوسطى المتضررين من الفيضانات بـ 10 ملايين دونج فيتنامي، و60 صندوقًا من المعكرونة سريعة التحضير، ومئات أطقم الملابس. ويُعدّ مصنع ملابس عائلتها من المؤسسات النموذجية التي تُساهم سنويًا في صناديق "للفقراء"، و"رد الجميل"، و"الضمان الاجتماعي" المحلية.

بفضل جهودها في التنمية الاقتصادية ومشاركتها الفعالة في الأنشطة الاجتماعية، تعد السيدة ثاو مثالاً مشرقاً في حركة "المرأة تدرس بنشاط، وتعمل بشكل إبداعي، وتبني أسراً سعيدة".

منذ عام ٢٠٢٠، حازت عائلتها باستمرار على شهادات تقدير من اللجنة الشعبية الإقليمية، ورئيس الوزراء، والعديد من شهادات التقدير من المنطقة. هذا ليس تقديرًا للإنجازات الإنتاجية والتجارية فحسب، بل هو أيضًا تقديرٌ للمرأة التي وفرت فرص عمل ودخلًا مستقرًا للعمال في وطنها.

ثانه هوا

المصدر: https://baophutho.vn/nu-cong-nhan-voi-hanh-trinh-dua-viec-lam-ve-que-241265.htm