اعتبارًا من 1 يناير 2026، يتمتع مدير إدارة التعليم والتدريب بسلطة توظيف وتعيين المعلمين في جميع أنحاء المقاطعة.

تمنح السياسة الجديدة، التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026، مدير إدارة التعليم والتدريب سلطة توظيف وتعيين المعلمين في المدارس العامة في جميع أنحاء المقاطعة.

سيدخل القرار المتعلق ببعض الآليات والسياسات الخاصة والمتميزة لتحقيق اختراقات في تطوير التعليم والتدريب حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026، مع العديد من السياسات الجديدة المتعلقة بتنمية الموارد البشرية في هذا المجال.

سيكون لمدير إدارة التعليم والتدريب صلاحية تعيين المعلمين في المدارس الحكومية في جميع أنحاء المقاطعة.

صورة: تي إن

يُخول مدير القسم بتعيين المعلمين في جميع أنحاء المقاطعة.

وبحسب القرار، فإن مدير إدارة التعليم والتدريب لديه صلاحية توظيف وتعيين المعلمين والإداريين التربويين والموظفين في المؤسسات التعليمية العامة داخل المقاطعة.

بالإضافة إلى ذلك، فهي مخولة بتعيين ونقل وتعيين وتغيير المناصب الوظيفية للمعلمين والإداريين التربويين والموظفين في المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لسلطتها الإدارية، وكذلك المؤسسات التعليمية العامة المرتبطة بوحدتين إداريتين أو أكثر على مستوى البلديات داخل المحافظة.

خلال عملية الصياغة، إلى جانب الآراء المؤيدة للاقتراح، أعرب البعض عن مخاوفهم بشأن جدوى منح مدير إدارة التعليم والتدريب السلطة الكاملة لتوظيف جميع العاملين في مجال التعليم المحلي.

يعود ذلك إلى كثرة عدد المدارس في المحافظة، واتساع مساحتها الجغرافية، وقلة عدد العاملين في إدارة التعليم. فضلاً عن أن الامتحانات المركزية قد تُسبب صعوبات ومتاعب للمرشحين فيما يتعلق بالسفر والمشاركة في الامتحانات.

وقد اقترح البعض أن سلطة تعيين الموظفين للمؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لإدارتهم المباشرة ونقل وإعادة تعيين وإعارة المعلمين والمسؤولين التربويين بين وحدتين إداريتين على مستوى البلدية داخل نفس المقاطعة يجب أن تُفوض فقط إلى مدير إدارة التعليم والتدريب.

أوضحت الحكومة ، في معرض شرحها للمحتوى المذكور أعلاه، أن وزارة التربية والتعليم هي الجهة المتخصصة في مجال التعليم والتدريب، وتتولى سنوياً زمام المبادرة في إجراء العديد من الامتحانات الرئيسية في هذا القطاع على مستوى المحافظة. ويمكن حشد كوادر الوزارة، بالإضافة إلى خبراء من بينهم إداريون ومعلمون ذوو خبرة، لإجراء هذه الامتحانات، بما يفي تماماً بمتطلبات عملية التوظيف واسعة النطاق.

فعلى سبيل المثال، أكملت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه عملية توظيف المعلمين على مستوى المدينة من أكتوبر إلى نوفمبر 2025 بعد الاندماج، حيث وصل عدد المرشحين المؤهلين إلى 10000.

تعكف وزارة التربية والتعليم على صياغة تعميم ينظم صلاحيات تعيين المعلمين. وبناءً على الملاحظات الواردة، وافقت جميع المناطق المحلية الـ 31 التي قدمت ملاحظاتها على تكليف وزارة التربية والتعليم بمهمة تعيين المعلمين في المدارس الثانوية، ومؤسسات التعليم المستمر، ومؤسسات التربية الخاصة. كما وافقت 27 منطقة محلية على تكليف الوزارة بمهمة تعيين المعلمين في مؤسسات التعليم ما قبل المدرسي، والابتدائي، والإعدادي.

كما يمنح القرار رئيس البلدية سلطة نشر المعلمين ضمن نطاق اختصاصه الإداري.

صورة: تي إن

يُخول رئيس البلدية بتعيين المعلمين ضمن نطاق سلطته الإدارية.

وينص القرار أيضاً على أن رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية لديه سلطة نقل وإعادة تعيين وتعيين وفصل وتغيير المناصب الوظيفية للمعلمين والإداريين التربويين والموظفين في المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لإدارتهم.

عند التعليق على المسودة، أعربت بعض الآراء عن قلقها من أن تفويض السلطة والنفوذ لرؤساء اللجان الشعبية على مستوى البلديات كما هو موضح أعلاه سيجعل من الصعب ضمان التنسيق الوثيق مع الإدارة المهنية.

أعلنت الحكومة أن قانون تنظيم الحكم المحلي واللوائح الحالية بشأن لامركزية السلطة قد منحت رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية سلطة إدارة المهام المتعلقة بالتعليم ما قبل المدرسي والتعليم الثانوي الأدنى.

لذلك، فإن القرار الذي يُخوّل رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بنشر ونقل الموظفين في قطاع التعليم ضمن نطاق سلطتهم الإدارية سيضمن المرونة والملاءمة في العمل الإداري في المنطقة؛ وفي الوقت نفسه، يجب أن يضمن اختيار الموظفين المناسبين للمناصب الوظيفية المناسبة وفقًا لمعايير الوظيفة.

وأكدت الحكومة أيضاً أن عملية توظيف العاملين في مجال التعليم داخل المحافظة ستتم وفقاً لخطة تستند إلى المراجعات والمقترحات الواردة من البلديات والأحياء؛ وسيقوم مدير إدارة التعليم والتدريب بتخصيص الموظفين للبلديات لضمان التوحيد وتجنب النقص أو الفائض في المعلمين على المستوى المحلي.

المصدر: https://thanhnien.vn/tu-112026-giam-doc-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-tren-toan-tinh-185251217084150685.htm