توظيف العلماء ما هو الراتب الذي تقدمه جامعة هوشي منه الوطنية؟

أصدرت جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية إعلانًا لتوظيف علماء شباب متميزين وعلماء بارزين للمرحلة الثانية من برنامج VNU350. وأعلنت إحدى الوحدات عن متوسط ​​دخل شهري يتراوح بين 28 و51 مليون دونج للمرشحين المشاركين في البرنامج.

استقطاب 64 من العلماء الشباب المتميزين والرواد في هذا المجال

في هذه الجولة، أعلنت جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية عن حاجتها لـ 64 وظيفة للعمل في وحداتها الأعضاء والتابعة لها. وبناءً على ذلك، تُعرض وظائف كل وحدة في الجدول التالي:

إذا لم يكن المجال الذي يهتم به المرشح مدرجًا في قائمة التوظيف الخاصة بالوحدات، فيمكن للمرشح تقديم الطلب مباشرة إلى جامعة مدينة هوشي منه الوطنية.

للتقدم لبرنامج VNU350، يجب على المرشحين استيفاء الشروط والمعايير العامة مثل: الحصول على درجة الدكتوراه؛ القدرة على التدريس وإجراء البحوث المستقلة؛ وجود تطلعات وطموحات ورغبة في المساهمة وتكريس أنفسهم لتنمية البلاد وجامعة هوشي منه الوطنية.

بالنسبة للعلماء الشباب، من الضروري تلبية واحد على الأقل من المعايير الأربعة التالية: نشر المقالات العلمية في المجلات والمؤتمرات المرموقة؛ الحصول على اختراعات وبراءات اختراع تم تسجيلها بنجاح؛ نقل المنتجات العلمية والتكنولوجية؛ وجود اتجاهات بحثية جديدة واعدة تتوافق مع استراتيجية تطوير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية.

بالنسبة للعلماء البارزين، من الضروري تلبية 5 معايير تتعلق بالخبرة والقدرة: قيادة مجموعة بحثية أو مختبر؛ رئاسة موضوع أو مشروع علمي تكنولوجي؛ نشر أعمال في مجلات علمية مرموقة أو امتلاك حقوق اختراع أو براءة اختراع حصرية؛ وجود خبرة في التدريس وتوجيه طلاب الدراسات العليا؛ وجود علاقات وتعاون محلي ودولي.

محاضر في جامعة التكنولوجيا (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) أثناء ساعات العمل

يشم

ما هو راتب ودخل العلماء؟

بالإضافة إلى سياسة الرعاية العامة لجامعة مدينة هوشي منه الوطنية، سوف يتمتع العلماء المعينون بسياسات رعاية إضافية لكل وحدة يعملون فيها بشكل مباشر.

في إعلان التوظيف الثاني هذا، أعلنت جامعة التكنولوجيا عن سياسة المكافآت للمرشحين الفيتناميين، بما في ذلك: الراتب وفقًا للوائح الدولة (درجة الدكتوراه لها معامل 3.0) بقيمة 5.5 مليون دونج / شهر والراتب وفقًا للوظيفة بقيمة 18 مليون دونج / شهر.

بالنسبة للمرشحين الأجانب، تُخطط جامعة التكنولوجيا لدفع راتب أعلى بثلاثة أضعاف من الراتب المُقابل للوظيفة المُقابلة للمرشحين الفيتناميين. بالإضافة إلى ذلك، تُغطي الجامعة تذكرتي سفر ذهابًا وإيابًا سنويًا، وتوفر ظروفًا معيشية مستقرة خلال الأشهر الثلاثة الأولى، وتُقدم الدعم اللازم للوثائق والإجراءات اللازمة خلال عملية توظيف الموظفين في الجامعة.

أعلنت جامعة العلوم أن الراتب وفقًا للوائح الدولة هو 5.4 مليون دونج / شهريًا، والراتب وفقًا للوظيفة هو 20 مليون دونج / شهريًا.

تُقدّم جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية أيضًا مستويين من الرواتب للمرشحين الفيتناميين والأجانب. على وجه الخصوص، سيحصل المرشحون الفيتناميون، بالإضافة إلى الراتب الحكومي البالغ 5.4 مليون دونج، على راتب شهري قدره 15 مليون دونج، بناءً على وظيفتهم.

بالنسبة للمرشحين الأجانب، يكون راتب الوظيفة أعلى بمرتين من راتب الوظيفة المقابلة للمرشحين الفيتناميين. يشمل الدعم تذكرتي سفر ذهابًا وإيابًا سنويًا، بالإضافة إلى دعم في الوثائق والإجراءات خلال فترة العمل في المدرسة.

الراتب الذي تقدمه جامعة تكنولوجيا المعلومات هو 5.4 مليون دونج شهريًا (راتب مُنظّم من الدولة) و18 مليون دونج شهريًا (للوظيفة). بالإضافة إلى ذلك، يُدعم المرشحون المقبولون في الكلية بمقالات علمية ضمن فئة ISI/Scopus تصل إلى 200 مليون دونج سنويًا. في السنة الأولى، يُمنح المرشحون موضوع بحث علمي واحد على مستوى الكلية بميزانية قدرها 35 مليون دونج.

أعلنت الجامعة الدولية عن رواتب أكثر جاذبية. ويتقاضى المرشحون الفيتناميون راتبًا شهريًا قدره 23.2 مليون دونج، بناءً على وظائفهم، بالإضافة إلى الراتب الحكومي البالغ 5.4 مليون دونج. أما المرشحون الأجانب، فيتقاضون راتبًا وبدلًا قدره 30 مليون دونج.

تحدد جامعة الاقتصاد والقانون مستويات دخل محددة للمرشحين ذوي الألقاب الأكاديمية وخبرات العمل المختلفة. على وجه الخصوص، يبلغ متوسط ​​دخل الطبيب للمرشحين الفيتناميين الذين تزيد خبرتهم عن 3 سنوات 28 مليون دونج فيتنامي شهريًا، والأستاذ المشارك 45 مليون دونج فيتنامي شهريًا، والأستاذ الجامعي 51 مليون دونج فيتنامي شهريًا. بالإضافة إلى الدخل الشهري المذكور أعلاه، تتبع الكلية أيضًا سياسة لجذب مرشحين جدد إلى الكلية للأساتذة بمبلغ 350 مليون دونج فيتنامي، والأساتذة المساعدين 250 مليون دونج فيتنامي، والأطباء 150 مليون دونج فيتنامي. ولم يتوقف الأمر عند هذا الحد، فقد أعلنت جامعة الاقتصاد والقانون أيضًا عن مستوى الدعم المالي للمرشحين عند تحقيق لقب أستاذ يصل إلى 150 مليون دونج فيتنامي، والأستاذ المشارك 100 مليون دونج فيتنامي.

تنصّ جامعة آن جيانج على أن الراتب، وفقًا للوائح الحكومية، للمرشحين الفيتناميين هو 10 ملايين دونج شهريًا. وتبلغ سياسة استقطاب المرشحين الجدد 60 مليون دونج للشخص الواحد.

بالنسبة للمرشحين الأجانب، بالإضافة إلى سياسات القبول للمرشحين الفيتناميين، يُدعم المرشحون بتذكرتي سفر ذهابًا وإيابًا سنويًا. كما تُؤمَّن لهم الإقامة في دار الضيافة الدولية بالمدرسة، ويُدعمون بالوثائق والإجراءات اللازمة خلال عملية التوظيف في المدرسة.

أعلنت كلية الطب أن الراتب حسب اللوائح الحكومية لحاملي الدكتوراه هو 5.4 مليون دونج شهريًا والراتب حسب الوظيفة هو 16 مليون دونج شهريًا...

في وقت سابق، في نهاية فبراير/شباط من هذا العام، أعلنت جامعة مدينة هوشي منه الوطنية عن برنامج VNU350 بهدف استقطاب 350 من العلماء الشباب المتميزين والعلماء الرائدين بحلول عام 2030. ومع ذلك، في المرحلة الأولى، قامت هذه الوحدة بتجنيد 14 مرشحًا فقط.

المصدر: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm