ملياردير أمريكي ونصائح قاتلة للشباب حول "منجم الذهب" للوظائف

(دان تري) - صدم الملياردير مارك كوبان الشباب عندما نصحهم بالتخلي عن فكرة الانضمام إلى الشركات الكبرى. منجم الوظائف الحقيقي يكمن في مكان غير متوقع، والمفتاح يكمن في مهارات الذكاء الاصطناعي.

في حين يعطل جنون الذكاء الاصطناعي سوق العمل، قدم الملياردير مارك كوبان، المستثمر الأسطوري في برنامج Shark Tank، نصيحة صادمة تتعارض مع تفكير معظم الخريجين الجدد: انسَ شركات التكنولوجيا العملاقة.

وقال كوبان بصراحة في القمة الشاملة: "لدي طفلان في الكلية، وقلت لهما بصراحة: إذا كنتما ستبحثان عن وظائف في شركات كبيرة، فلن تحصلا عليها".

وفقًا لتفسيره، تمتلك الشركات الكبرى موارد وميزانيات ضخمة كافية لأتمتة أو بناء عمليات تكامل الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. وليست الشركات "متعطشة" للكوادر الشابة للقيام بذلك كما يتصور السوق.

إذن أين تكمن الفرصة الحقيقية؟

"منجم الذهب" المنسي في سوق الذكاء الاصطناعي

كان جواب مارك كوبان واضحًا: الشركات الصغيرة والمتوسطة بحاجة إلى كل الدعم الممكن. إن فهم الذكاء الاصطناعي والقدرة على تطبيقه في أعمالها يُعدّ خطوةً كبيرةً إلى الأمام بالنسبة لها.

يوجد في الولايات المتحدة أكثر من 34 مليون شركة، غالبيتها شركات صغيرة ومتوسطة. ولا تمتلك هذه الشركات ميزانيات بحث وتطوير بمليارات الدولارات، مثل جوجل ومايكروسوفت. وتعاني هذه الشركات من صعوبات بالغة، إذ لا تدرك كيفية الاستفادة من هذه التكنولوجيا الجديدة لتحقيق ميزة تنافسية.

هذه هي "الفرصة الفريدة" التي يتمنى كوبان أن يغتنموها الشباب. ويتوقع أن تتطلع هذه الشركات إلى موظفين شباب ذوي تكلفة أقل، يتمتعون بفهم عميق لكيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لتوجيه استراتيجياتها.

يُثبت الواقع هذا الادعاء. فقد أظهر تقرير صادر عن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) في يوليو/تموز أن 95% من الشركات لم تحقق عوائد واضحة على استثماراتها في الذكاء الاصطناعي. وحتى الشركات الكبرى، وفقًا لمسح أجرته شركة EY، تُكافح لدمج التقنيات الجديدة في عملياتها.

وبعبارة أخرى، هناك فجوة هائلة في السوق: فالشركات لديها مشاكل، والذكاء الاصطناعي لديه حلول، ولكن هناك نقص في الأشخاص الذين يعرفون كيفية ربطهما معًا.

يعتقد الملياردير مارك كوبان أن الطلاب لديهم "فرصة ذهبية" لاغتنام مستقبل العمل إذا أتقنوا أدوات الذكاء الاصطناعي (الصورة: جيتي).

المهارة "الملكية" في عصر الذكاء الاصطناعي: ليست البرمجة، بل "التنفيذ"

الأمر الأكثر إثارة للاهتمام في نصيحة مارك كوبان هو أنه لا يطلب من أطفاله أن يصبحوا مهندسين برمجيات.

قال كوبان في حلقة بودكاست على TBPN: "ليس بالضرورة أن تكون مهندس برمجيات. تعلّم كل ما تستطيع عن الذكاء الاصطناعي، والأهم من ذلك، تعلّم كيفية تطبيقه في عملك".

إن مهارة "الملك" هنا هي القدرة العملية، والتي تتضمن العناصر المذكورة أدناه.

فهم الأدوات: فهم كيفية عمل نماذج الذكاء الاصطناعي الشائعة مثل GPT (OpenAI)، أو Gemini (Google)، أو Claude (Anthropic).

مهارات القيادة: تعلم كيفية التحكم في الذكاء الاصطناعي بشكل فعال لإنتاج النتائج المرجوة.

تخصيص الأعمال: تعرف على كيفية تخصيص نماذج الذكاء الاصطناعي لسيناريوهات الأعمال المحددة، مما يساعد الزملاء والشركات على زيادة الإنتاجية.

أكد كوبان قائلاً: "لا يوجد أي شيء بديهي في دمج الذكاء الاصطناعي في العمليات، وهذا أمر لا يفهمه الكثيرون. سيؤدي ذلك إلى خلق فرص عمل كثيرة".

ولتجسيد نصيحته، رسم سيناريو جذابًا: "لو كنت مراهقًا يبلغ من العمر 16 عامًا الآن، كنت سأبدأ وظيفة جانبية تتمثل في طرق أبواب الشركات وتعليمهم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي".

يُشبّه ملياردير التكنولوجيا جنون الذكاء الاصطناعي الحالي ببدايات أجهزة الكمبيوتر الشخصية في ثمانينيات القرن الماضي. كان حينها شابًا في الرابعة والعشرين من عمره، دخل شركات لم ترَ جهاز كمبيوتر من قبل، واضطر لإقناعهم بقيمته.

واليوم يتكرر التاريخ مع الذكاء الاصطناعي، والشباب في طليعة هذه الثورة.

نصيحة ذهبية: ادفع مقابل الذكاء الاصطناعي

يتفق العديد من الخبراء البارزين مع وجهة نظر كوبان. يُطلق ريد هوفمان، مؤسس لينكدإن، على الجيل الحالي من الشباب اسم "جيل الذكاء الاصطناعي"، ويؤكد: "إن امتلاك الذكاء الاصطناعي سيجعلك جذابًا للغاية لأصحاب العمل".

لدى إيثان موليك، أستاذ كلية وارتون وأحد أبرز الأصوات في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، نصيحة أكثر عملية: استخدم المال.

يقول موليك: "نصيحتي الأولى هي: أنفق ٢٠ دولارًا شهريًا على الإصدارات المدفوعة (كلود، أو جي بي تي، أو جيميني). استخدمها في كل ما هو قانوني يمكنك استخدامه."

يرى موليك أن استخدام الأدوات المجانية لا يكفي. فقط عند الدفع والحصول على الإصدار الأقوى، ستدرك قدراتها الحقيقية. ويوصي موليك باستخدام الذكاء الاصطناعي لمدة عشر ساعات أسبوعيًا على الأقل لإتقانه.

في العصر الجديد، لن تكون الميزة لأصحاب الشهادات المرموقة، بل لمن يُسرّع في تحويل التقنيات المعقدة إلى أرباح حقيقية. وكما يُشير مارك كوبان، فإن هذا "المنجم الذهبي" يكمن في ملايين الشركات الصغيرة التي تنتظر قدوم "جيل الذكاء الاصطناعي" ليطرق بابها.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ty-phu-my-va-loi-khuyen-chi-mang-cho-nguoi-tre-ve-mo-vang-viec-lam-20251022160606940.htm