تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بتوجيه وتنظيم موظفي الإرشاد المدرسي.

اللجنة الشعبية الإقليمية مسؤولة عن توجيه وترتيب وتخصيص الموظفين والتمويل والمرافق لأعمال الإرشاد المدرسي.

موقع وزارة التربية والتعليم للإرشاد النفسي والاجتماعي المدرسي.

أصدرت وزارة التعليم والتدريب للتو التعميم رقم 18/2025/TT-BGDDT الذي يقدم إرشادات بشأن الإرشاد المدرسي والعمل الاجتماعي في المدارس.

يدخل هذا التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من 31 أكتوبر 2025، ليحل محل التعميم رقم 31/2017/TT-BGDDT بشأن المبادئ التوجيهية للإرشاد النفسي للطلاب في المدارس العامة والتعميم رقم 33/2018/TT-BGDDT بشأن العمل الاجتماعي في المدارس.

ينص التعميم الجديد على إمكانية تقديم خدمات الإرشاد المدرسي والعمل الاجتماعي في المدارس حضوريًا أو إلكترونيًا. وتتولى المدارس مسؤولية إنشاء نظام لاستقبال المعلومات وتبادلها، والتنسيق مع الأسر والمجتمع والجهات المعنية لتلقي المعلومات فورًا حول حالات ومخاطر الصعوبات التي يواجهها الطلاب.

يُشار إلى أن التعميم يُحدد بوضوح المسؤوليات بين المستويات، مما يضمن المشاركة المتزامنة للنظام السياسي والمدارس. وتتولى اللجان الشعبية الإقليمية مسؤولية توجيه وتنظيم وتخصيص الموظفين والتمويل والمرافق، وبناء آليات التنسيق، وتنظيم عمليات التفتيش والإشراف على تنفيذ برامج الإرشاد المدرسي والعمل الاجتماعي في المدارس.

تقدم وزارة التعليم والتدريب المشورة بشأن تطوير وتنفيذ السياسات الخاصة بمستشاري المدارس والعاملين الاجتماعيين في المدارس؛ وتطوير آليات التنسيق؛ وتنظيم التدريب وبناء القدرات للموظفين وتفتيش وتقييم التنفيذ في المدارس الخاضعة لإدارتها.

مدير المدرسة مسؤول بشكل مباشر عن تشكيل فريق أو قسم استشاري، وترتيب غرفة استشارية، وتعيين موظفين بدوام كامل أو جزئي، وتطوير خطة عمل استشارية سنوية، وتعبئة الموارد القانونية للتنفيذ.

وبحسب تقييم وزارة التربية والتعليم والتدريب، ركزت إدارات التربية والتعليم والتدريب والمدارس في الآونة الأخيرة على تطبيق الإرشاد النفسي والعمل الاجتماعي.

ومع ذلك، يواجه التطبيق الفعلي العديد من الصعوبات والقيود. فالعديد من المدارس لم تُجهّز بعدُ كوادر متخصصة، ولا تزال أنشطة الاستشارات تُنفّذ بدوام جزئي، وينقصها التمويل، والمرافق غير مضمونة.

بعض الأماكن لا تحتوي على غرف إرشادية منفصلة، ​​أو أن أنشطتها لا تزال سطحية. التنسيق بين المدارس والأسر والمجتمع غير متزامن، وتدريب الموظفين على المعرفة والمهارات محدود.

وفقًا لـ hanoimoi.vn

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/ubnd-cap-tinh-chi-dao-bo-tri-nhan-su-tu-van-truong-hoc-4690417/