يتم تشكيل اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بحيث تضم رئيسًا ونائبين للرئيس.

تتكون اللجنة الشعبية للبلدية من رئيس ونائبين للرئيس.

يجب أن يضمن ترتيب وتوحيد الهيئات والمنظمات الحكومية المحلية عند ترتيب الوحدات الإدارية مبدأ الوحدة وأن يرتبط بترتيب منظمات الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية على نفس المستوى وفقًا لتوجيهات الجهات المختصة.

صورة توضيحية.

يجب أن يتوافق تنظيم المجالس الشعبية واللجان الشعبية على مستوى البلدية في الوحدات الإدارية على مستوى البلدية المنشأة حديثًا بعد إعادة التنظيم مع أحكام قانون تنظيم الحكم المحلي 2025 (المعدل). وعليه فإن الهيكل التنظيمي المتوقع لمجلس الشعب على مستوى البلدية هو إنشاء لجنتين: اللجنة القانونية واللجنة الاقتصادية والاجتماعية.

فيما يتعلق بالمناصب والألقاب وعدد ممثلي مجلس الشعب، يتألف مجلس الشعب على مستوى البلدية من رئيس ونائب واحد للرئيس؛ رئيس ونائب رئيس الدائرة القانونية، الدائرة الاقتصادية والاجتماعية؛ مندوبي مجلس الشعب في الوحدات الإدارية على مستوى البلدية. يجب أن يتوافق ترتيب الوظائف الدائمة لمجلس الشعب على مستوى البلدية مع أحكام قانون تنظيم الحكم المحلي لعام 2025 (المعدل) وتعليمات الجهات المختصة.

يتضمن الهيكل التنظيمي للجنة الشعبية على مستوى البلدية رئيساً ونائبين للرئيس وأعضاء وفقاً لأحكام قانون تنظيم الحكم المحلي لسنة 2025 (المعدل). يجب أن يتوافق تنظيم الأجهزة المتخصصة والأجهزة الإدارية الأخرى التابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية مع الأنظمة الحكومية.

تنظيم المراكز الطبية والمستشفيات العامة على مستوى المديريات لتقديم الخدمات حسب المناطق.

تنظيم وحدات الخدمة العامة تحت لجان الشعب على مستوى المناطق الحالية لنقل وإنشاء وحدات خدمة عامة جديدة تحت لجان الشعب على مستوى البلديات بعد تنفيذ الترتيب وفقًا للأنظمة الحكومية وتعليمات الوزارات التي تدير القطاعات والمجالات.

وعليه، فمن المتوقع أن يتم في قطاع التعليم الحفاظ على المدارس الثانوية العامة والمدارس الابتدائية ورياض الأطفال ونقلها إلى السلطات المحلية على مستوى البلديات لإدارتها. بالنسبة لمراكز التعليم المهني ومراكز التعليم المستمر التابعة للجنة الشعبية بالمنطقة، فمن المتوقع أن يتم نقلها إلى إدارة التعليم والتدريب لإدارتها وإعادة تنظيمها لتقديم الخدمات وفقًا للمنطقة الإقليمية (بين البلديات، والجناح).

في قطاع الصحة، الحفاظ على مراكز الصحة الموجودة في البلديات والأحياء لتلبية احتياجات الفحص الطبي والعلاج والرعاية الصحية للسكان المحليين. بناءً على مساحة وحجم سكان الوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية، يمكن إعادة تنظيمها إلى وحدة خدمة عامة تابعة مباشرة للجنة الشعبية على مستوى البلدية، ولكن في المستقبل القريب، سيتم الاحتفاظ بالمحطات الطبية القديمة وترتيبها كـ "نقاط محطة" لخدمة الفحص الطبي والعلاج والرعاية الصحية للأشخاص في منطقة الوحدة الإدارية على مستوى البلدية (القديمة).

بالنسبة للمراكز الطبية والمستشفيات العامة التابعة للجنة الشعبية بالمنطقة، فمن المتوقع أن يتم نقلها إلى إدارة الصحة لتتولى الإدارة ترتيب وتنظيم تقديم الخدمات حسب المناطق الإقليمية (بين البلديات، الأحياء).

تنظيم وحدات الخدمة العامة لتقديم خدمات الخدمة العامة الأخرى في الوحدة الإدارية على مستوى البلدية بعد تنفيذ الترتيبات اللازمة وفقاً لتعليمات الجهة المختصة.

تم ترتيب طاقم العمل الحالي على مستوى المنطقة للوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية.

وفيما يتعلق بالخطة وخارطة الطريق لترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية، قالت وزارة الداخلية إنه سيتم نقل رواتب مستوى المقاطعات الحالية لترتيب رواتب الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلدية بعد إعادة التنظيم؛ يتم البحث في طاقم القيادة والإدارة الحالي للنظام السياسي على مستوى المقاطعات ليتم ترتيبه بشكل أساسي باعتباره النواة في الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات؛ يمكن تعزيز الكوادر على مستوى المحافظات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين إلى مستوى البلديات.

- في المستقبل القريب، الحفاظ على العدد الحالي من الكوادر على مستوى المقاطعات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين لترتيب العمل في الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات ومراجعة وتبسيط الرواتب بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق لتلبية متطلبات المهام، وضمان امتثالهم الأساسي للوائح الحكومية في غضون فترة 5 سنوات.

استناداً إلى الظروف والمعايير العملية، والقدرة الحالية للكوادر على مستوى المنطقة، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، والكوادر المدنيين على مستوى البلدية، يجب على اللجنة الدائمة واللجنة الشعبية الإقليمية النظر في وتحديد ترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على مستوى البلدية الجديد وفقاً للامركزية في سلطة الإدارة. يتلقى الكوادر على مستوى المقاطعات والبلديات والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، عند تعيينهم في مناصب قيادية وإدارية في الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، بدلات وفقًا للوائح.

إنهاء أنشطة النشطاء غير المحترفين على مستوى البلديات. ويتم تحديد الأنظمة والسياسات الخاصة بهذا الموضوع وفقاً لتعليمات الجهات المختصة.

يجب أن يتوافق ترتيب واستخدام المقرات وإدارة الأموال العامة والأصول بعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات مع اللوائح الحكومية بشأن إعادة ترتيب وإدارة الأموال العامة والأصول وتعليمات وزارة المالية؛ ضمان ممارسات الادخار، ومحاربة الفساد، والهدر، والسلبية.

وبحسب وزارة الداخلية، فإن اللجان الشعبية في المحافظات والمدن، ضمن مشاريع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في كل منطقة، لديها خطط وبرامج لترتيب واستخدام والاستثمار في إصلاح وتجديد وترقية المقار العاملة، وضمان ظروف العمل للوكالات والمنظمات والوحدات في الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلدية.

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

المصدر: https://baobacgiang.vn/ubnd-cap-xa-duoc-sap-xep-gom-chu-tich-2-pho-chu-tich-postid417835.bbg