وزير العلوم والتكنولوجيا يتحدث في المؤتمر.
في كلمته خلال المؤتمر التدريبي حول إدارة الدولة للعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، والذي عُقد لقادة إدارات العلوم والتكنولوجيا في المقاطعات والمدن صباح يوم 17 أكتوبر/تشرين الأول، أكد الوزير نغوين مانه هونغ أن مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا هو المهندس الرئيسي لمنظومة العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في المقاطعة. كما يجب أن يتحلى بـ"عقلية ثلاثية الأدوار": وضع السياسات، وتطبيق الممارسات، وضمان الجوانب القانونية والتقنية لجميع الأنشطة المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا. ويُعتبر مدير الإدارة "الذراع الأيمن لقائد المقاطعة" في تحويل السياسات إلى إجراءات عملية، وخلق القيمة، والمساهمة في بناء منظومة ابتكار ديناميكية وفعالة.
وبحسب الوزير نجوين مانه هونغ، على الرغم من أن مديري الإدارات لا يتمتعون بسلطة إدارية كبيرة، إلا أنهم يتمتعون بالقوة الفكرية - قوة المستشارين المبدعين الذين يجرؤون على تحمل المسؤولية.
الصفات اللازمة لمدير إدارة العلوم والتكنولوجيا
وأكد الوزير أن مدير وزارة العلوم والتكنولوجيا يجب أن يتمتع بأربع مجموعات من الصفات:
التفكير والرؤية : يجب النظر إلى الصورة الشاملة للتنمية المحلية، ووضع العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في صميم النمو. يجب فهم التكنولوجيا دون الانشغال بالتقنيات، ومعرفة كيفية تحديد اتجاهات التكنولوجيا الأساسية. الهدف المحدد خلال السنوات الخمس المقبلة هو أن تتجاوز مساهمة العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي 50% في نمو الناتج المحلي الإجمالي.
القيادة والإدارة : يجب أن يعرف القائد كيفية اختيار العمل، واختيار الموظفين، وتفويض المهام، والتركيز على النتائج بدلًا من الانشغال بالإدارة. والأهم من ذلك، يجب أن يلعب القائد دورًا قياديًا، وأن يُلهم، وأن يبني الثقة، ليجمع ويعزز قوة المجموعة.
الابتكار والإبداع : هما الصفتان الأكثر أهمية في عصر الابتكار. يجب على مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا أن يكون استباقيًا في الابتكار ضمن إطار التوجه العام، وأن يجد سبل تطبيقه بنفسه، لا أن ينتظر التعليمات. يجب أن يتمتع القادة دائمًا بروح التعلم، ومواكبة أحدث التوجهات، والمهارات الرقمية، وفهم التكنولوجيا، إلى جانب مهارات تحليل السياسات، والإدارة العامة، والتنمية البشرية، والتواصل، وأن يتحلوا بالجرأة على الفعل، وتحمل المسؤولية، وتجربة سياسات جديدة.
الأخلاق وثقافة الخدمة العامة : يجب أن يتحلى القادة بالنزاهة والحياد، وأن لا يخشوا الشفافية، وأن يتواضعوا، وأن يجيدوا الإنصات. على القادة استخدام الفضيلة لجمع المعلومات، واستخدام الثقافة لبناء الثقة، ونشر القيم الإيجابية.
وفقًا للوزير نجوين مانه هونغ، لا تقوى العلوم والتكنولوجيا حقًا إلا عندما يعرف القائد كيف ينشرها وينظمها ويُلهمها. عندما يجرؤ القائد على التفكير والفعل وتحمل المسؤولية، سيصبح العلم والتكنولوجيا حقًا القوة الدافعة للنمو.
المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755
تعليق (0)