تواجه فيتنام مخاوف من كونها "ليست غنية لكنها متقدمة في السن".

في تمام الساعة الثامنة مساءً، كانت هانوي شديدة البرودة، وكان السيد لي تشونغ دوي (67 عامًا) يجلس منكمشًا في غرفة الأمن الضيقة في مبنى شقته. اقتصر عشاءه على بضع قطع من دهن الخنزير المقلي، وعلبة من خيوط لحم الخنزير، وطبق من حساء السبانخ المطبوخ على عجل. استمرت نوبته 12 ساعة، دون أي أيام راحة تقريبًا. قال وهو يفرك يديه المتشققتين طلبًا للدفء: "أتمنى من الله ألا يمرض، فما زال عليّ الذهاب إلى العمل لأتكفل بتعليم ابني الأصغر الجامعي".

يقع منزل السيد دوي في ضواحي المدينة. تعمل زوجته خياطةً في مسقط رأسهما، بينما يعمل هو حارس أمن في المدينة بسبب آلام ظهره وعدم قدرته على العمل في الحقول تحت أشعة الشمس الحارقة. يقسم الزوجان دخلهما إلى نصفين؛ نصف يُخصص للرسوم الدراسية البالغة 40 مليون دونج سنويًا، والنصف الآخر لتغطية تكاليف الأرز وفواتير الخدمات. في عصرٍ يضطر فيه الكثيرون للبقاء في المنزل لرعاية أحفادهم، لا يزال السيد دوي يُكافح طوال الليل قلقًا بشأن توفير لقمة العيش.

يصغر الدكتور تران فان هاي، الأستاذ المشارك والرئيس السابق لكلية علوم الإدارة بجامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة هانوي الوطنية)، السيد دوي بعام واحد، ولا يزال يذهب للتدريس يوميًا رغم تقاعده منذ عامين. لكن السيد هاي لا يذهب إلى العمل بسبب الضغوط الاقتصادية وخوفه من "الشيخوخة" المبكرة. يقول ضاحكًا: "إذا لم أذهب إلى العمل، أخشى أن يضعف جسدي ويضعف عقلي تدريجيًا. بالنظر إلى أجواء الجامعة، أشعر وكأنني أصغر سنًا".

سواءً كان ذلك مدفوعًا باحتياجات مالية أو رغبةً في تجنب النسيان، يتزايد حضور كبار السن الفيتناميين في سوق العمل. والأهم من ذلك، أن هذا الحضور يُنذر بعاصفةٍ كبيرة تقترب بسرعة: يشيخ سكان فيتنام بوتيرةٍ لم يتكيف معها الاقتصاد بعد.

اعتبارًا من 27 سبتمبر 2025، بلغ عدد سكان فيتنام الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا فأكثر 16.5 مليون نسمة، أي ما يعادل 16% من إجمالي السكان. ووفقًا لصندوق الأمم المتحدة للسكان، دخلت فيتنام رسميًا مرحلة شيخوخة السكان عام 2011، ومن المتوقع أن تصبح "مجتمعًا مسنًا" خلال 11 عامًا، أي بحلول عام 2036 عندما يصل هذا المعدل إلى 20%.

بحسب صندوق الأمم المتحدة للسكان والبنك الدولي ، تُعدّ فيتنام من بين الدول التي تشهد أسرع معدلات شيخوخة السكان على مستوى العالم. فبينما استغرقت فرنسا 115 عاماً والسويد 85 عاماً لترتفع نسبة السكان الذين تبلغ أعمارهم 65 عاماً فأكثر من 7% إلى 14%، لم تستغرق فيتنام سوى 25 عاماً تقريباً لإتمام هذه المرحلة الانتقالية، وهو ما يُقارب وتيرة اليابان وتايلاند.

تم إنشاؤه باستخدام Flourish • إنشاء مخطط تشتت

في ظل شيخوخة سكانية متسارعة، خرجت فيتنام مؤخرًا من فئة الدول ذات الدخل المتوسط ​​الأدنى. وبحلول عام 2025، من المتوقع أن يصل دخل الفرد إلى حوالي 4900 دولار أمريكي فقط - وهي المرحلة الأولية من الدخل المتوسط ​​الأعلى، ولا تزال بعيدة كل البعد عن عتبة الدخل المرتفع (حوالي 13845 دولارًا أمريكيًا سنويًا). وفي الوقت نفسه، تهدف فيتنام إلى أن تصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، أي خلال 20 عامًا. وهكذا، يصبح تحدي "الشيخوخة قبل الثراء" قضية محورية للنمو الاقتصادي والرفاهية الاجتماعية في العقود القادمة.

وفقاً للخبراء، إذا لم تُطوّر فيتنام سياساتٍ طويلة الأمد وقوية في أقرب وقت، فستضطر لدفع ثمن تأخرها. وعلامات التحذير واضحةٌ للغاية بالفعل.

حاليًا، يعتمد ما يقرب من 99% من كبار السن على رعاية أسرهم، في حين يزداد شيوع نموذج الأسرة النووية (جيلين). يعمل الأطفال، ويرعون أطفالهم الصغار، ويتحملون أيضًا مسؤولية رعاية والديهم المسنين - وهو ما يُمثل "كماشة" تُسبب إرهاقًا ماليًا لجميع أفراد الأسرة. في الوقت نفسه، يكاد يكون منعدمًا نظام رعاية متخصص لكبار السن، بدءًا من خدمات رعاية الأطفال النهارية وخدمات المرضى الداخليين ووصولًا إلى الرعاية طويلة الأمد.

تكشف الضغوط الاقتصادية أيضًا عن أكبر ثغرة في نظام الضمان الاجتماعي. فحوالي ربع كبار السن في فيتنام فقط يحصلون على معاشات تقاعدية أو إعانات، مما يعني أن غالبية كبار السن المتبقين، والذين يُقدر عددهم بثلاثة أرباع، يُجبرون على الاعتماد على مدخراتهم الضئيلة أو على الدعم المالي من أبنائهم. وحالات مثل حالة السيد دوي ليست نادرة: الشيخوخة، والمرض، وعدم وجود معاش تقاعدي، والعمل لسد احتياجاتهم في ظل وضع اقتصادي صعب، مع ارتفاع تكاليف المعيشة، وضغوط العمل، ومسؤوليات الرعاية اليومية.

في الواقع، تقترب فيتنام بسرعة من مرحلة "الشيخوخة قبل الثراء". يشيخ السكان بسرعة، لكن نظام الضمان الاجتماعي والاقتصاد لم يتطورا بعد بما يكفي لدعم كبار السن. ومع وقوع عبء الرعاية والتمويل على عاتق الأسر الشابة، تواجه فيتنام ليس فقط تحدي الضمان الاجتماعي، بل أيضًا خطر فقدان زخم التنمية المستقبلية.

إن شيخوخة السكان لا تشكل مشكلة لكبار السن فحسب، بل للشباب أيضًا.

السيدة هان (34 عامًا، هانوي )، طبيبة أسنان، لديها ابنة. ورغم رغبتها في تكوين أسرة أكبر، إلا أنها لم تفكر بعد في إنجاب طفل ثانٍ. يتطلب عملها تحديثًا مهنيًا مستمرًا، وإذا حملت، فسيتعين عليها التوقف عن العمل لمدة 9 أشهر على الأقل. يعمل والداها في المجال الطبي، لذا يصعب عليها طلب المساعدة في رعاية الطفل. ليس من السهل توظيف مدبرة منزل، نظرًا لمخاوف السلامة وعدم القدرة على تربية الأطفال. كثيرًا ما يمرض الأطفال، ويكاد يكون من المستحيل عليها أخذ إجازات طويلة من العمل.

من منظور آخر لحياة الشباب في المدن، تعيش مي آن (29 عامًا) مع حبيبها منذ ست سنوات، لكنهما لم يفكرا قط في الزواج أو إنجاب الأطفال. ليس بسبب المال أو المشاكل الصحية، بل لأنها تعتقد أن الزواج ليس طريقًا "إلزاميًا" للسعادة. بعد أن عاشت تجربة عائلية مفككة في الماضي، تعتقد أن الحب يمكن أن يتعزز بالالتزام، وليس بالضرورة بالزواج.

يتزايد تأخر زواج الشباب، وخاصةً في المناطق الحضرية، أو حتى عدم رغبتهم فيه، والخوف من إنجاب أطفال مثل هان أو مي آنه ليس بالأمر النادر. وهذا هو السبب الرئيسي وراء الانخفاض السريع لمعدل خصوبة النساء الفيتناميات منذ عام ٢٠٢٣، حيث انخفض إلى ما دون مستوى الإحلال (٢.١ طفل/امرأة).

في عام 2023، بلغ متوسط ​​معدل الخصوبة في فيتنام 1.96 طفل/امرأة، وسيستمر هذا الرقم في الانخفاض إلى 1.91 طفل/امرأة في عام 2024، وهو أقل من متوسط ​​دول جنوب شرق آسيا (طفلان/امرأة) وأعلى فقط من 4 دول في المنطقة: بروناي (1.8 طفل/امرأة)، وماليزيا (1.6 طفل)، وتايلاند وسنغافورة (طفل واحد/امرأة).

مع استمرار انخفاض معدلات المواليد، ستنخفض نسبة الأطفال دون سن الخامسة عشرة، بينما ستزداد نسبة كبار السن، مما سيؤدي إلى اختلال في التركيبة السكانية ونهاية سريعة للعائد الديموغرافي. علاوة على ذلك، إذا لم تُحافظ معدلات المواليد الإحلالية على مستواها الحالي، فمن المتوقع أن يستمر معدل النمو السكاني في الانخفاض ليصل إلى حالة "ركود" بين عامي 2064 و2069.

تم إنشاؤه باستخدام Flourish • إنشاء قصة بيانات

بعد عقود من تطبيق سياسة تنظيم النسل، مع اشتراط إنجاب كل زوجين طفلًا أو طفلين فقط، لم يُولَ الاهتمام بالحفاظ على معدل الخصوبة البديل إلا في السنوات الأخيرة. في مشروع قانون السكان الذي يُناقشه المجلس الوطني حاليًا، تقترح وزارة الصحة عدة سياسات تهدف إلى الحفاظ على معدل الخصوبة البديل، مثل استراتيجية لمكافحة شيخوخة السكان. ستُمدد إجازة الأمومة للنساء اللواتي يلدن طفلًا ثانيًا لمدة شهر واحد، بينما سيحصل الرجال على إجازة إضافية لمدة خمسة أيام عند ولادة زوجاتهم.

يقترح القانون أيضًا دعمًا ماليًا يقارب مليوني دونج لنساء الأقليات العرقية، والنساء اللاتي أنجبن طفلين قبل سن الخامسة والثلاثين، والمناطق ذات معدلات المواليد المنخفضة. إضافةً إلى ذلك، ستُمنح النساء اللاتي أنجبن طفلين، أو الرجال الذين يربون طفلين في حالات الترمل أو العزوبة، الأولوية في شراء أو استئجار مسكن اجتماعي وفقًا للوائح الحالية.

على الرغم من أن وزير الصحة داو هونغ لان صرح بأنه تم النظر في جوانب عديدة، وخاصةً الموارد، إلا أن العديد من نواب الجمعية الوطنية جادلوا بأن السياسات المقترحة ليست قوية بما يكفي وتفتقر إلى الجدوى. وصرح البروفيسور نجوين ثين نهان (نائب الجمعية الوطنية عن مدينة هو تشي منه) بأن الحلول المقترحة في مشروع القانون غير كافية لضمان استقرار معدل الخصوبة الإحلالي في فيتنام.

حسب السيد نهان، وفقًا لمقترح وزارة الصحة، ستحصل المرأة التي تلد على دعم يتراوح بين 9 و13 مليون دونج لكل طفل. في حين أن تربية الطفل من الولادة وحتى بلوغه سن الرشد (18 عامًا) تتطلب ما لا يقل عن 900 مليون دونج. وبالتالي، فإن الحد الأقصى للدعم للمرأة التي تلد، كما هو منصوص عليه في المسودة، لا يتجاوز 1-1.5% من تكلفة تربية الطفل.

قال السيد نان في الجمعية الوطنية في العاشر من نوفمبر/تشرين الثاني خلال مناقشات مشروع قانون السكان: "لقد دعمت الحكومة اليابانية 22% من تكلفة تربية الطفل، لكنها فشلت في الحفاظ على معدل الخصوبة اللازم للإحلال السكاني. وإذا دعمنا 1-1.5% واعتبرنا ذلك نجاحًا، مع الحفاظ على معدل الخصوبة هذا بثبات، ففي رأيي، هذا بعيد كل البعد عن الواقع".

وفقاً للسيد نهان، ثمة حقيقة بسيطة، غالباً ما تتجاهلها الحكومات والنقابات، وهي ضرورة تغيير سياسات الأجور. يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور كافياً لإعالة العمال وتوفير تعليم مناسب لطفل واحد حتى سن الثامنة عشرة، مما يسمح بإمكانية إنجاب طفل واحد، أو عمل كلا الوالدين لإعالة طفلين. إذا لم يُلبَّ هذا الشرط، فلن يصل معدل الخصوبة في البلاد إلى مستوى الإحلال ولن يحافظ عليه.

قد يكون الحد الأدنى للأجور الذي يكفي للعيش وتربية طفلين، كما اقترح السيد نجوين ثين نان، شرطًا ضروريًا، لكنه غير كافٍ، وفقًا للخبراء.

أشارت الدكتورة فام ثي لان (رئيسة قسم التنمية السكانية بصندوق الأمم المتحدة للسكان) إلى أن السياسات التي تركز على الدعم المالي لتشجيع الإنجاب لن تكون فعالة ما لم تُعالج السبب الجذري للمشكلة بشكل شامل. ورغم أن الوضع الاقتصادي هو السبب الرئيسي، إلا أن قرارات الإنجاب تتأثر أيضًا بعوامل أخرى عديدة، مثل الخوف من انقطاع العمل، ونقص خدمات رعاية الأطفال، وظروف المعيشة، والتغيرات في مفهوم الزواج والأسرة لدى جيل الشباب، كما في حالتي هان ومي آن المذكورتين أعلاه.

تم إنشاؤه باستخدام Flourish • إنشاء قصة بيانات

علاوة على ذلك، ووفقًا للدكتورة فام ثي لان، فإن الدعم المالي في المناطق ذات معدلات المواليد المنخفضة قد يزيد من عدم المساواة، لأنها في الغالب مناطق أفضل اقتصاديًا. في الوقت نفسه، فإن سياسة تشجيع الإنجاب للأقليات العرقية، في حين أن معدل المواليد في هذه المنطقة مرتفع للغاية أصلًا، حتى لو كان ضعف معدل الإحلال، ستؤدي إلى تفاقم المشاكل الصحية والاجتماعية الخطيرة، مثل ارتفاع معدلات المواليد في المنزل، وزواج المحارم، والزواج المبكر، أو ارتفاع معدلات وفيات الرضع.

وعلاوة على ذلك، فإن زيادة إجازة الأمومة للنساء اللواتي يلدن طفلاً ثانياً من شأنها أن تخلق عدم المساواة، حيث أن 60% من النساء العاملات في القطاع غير الرسمي (الذين يعملون بدون راتب أو تأمين أو مزايا) لن يستفدن من هذه السياسة.

لكن حتى اتباع نهج أكثر شمولاً وتنسيقاً لمعالجة هذه القضية لا يضمن الحفاظ على معدلات الخصوبة البديلة. في الواقع، على الرغم من إنفاق مليارات الدولارات على حزم الدعم المالي لتعزيز الخصوبة، لم تنجح أي دولة حتى الآن في إعادة معدلات الخصوبة إلى مستوى الإحلال، وفقاً لخبراء صندوق الأمم المتحدة للسكان.

تُعدّ كوريا الجنوبية أوضح مثال على محدودية سياسات تشجيع الإنجاب. فمنذ عام ٢٠١٨، انخفض معدل المواليد في هذا البلد إلى أقل من طفل واحد لسبع سنوات متتالية، وهو أدنى مستوى في العالم. ورغم إنفاق الحكومة عشرات المليارات من الدولارات على برامج دعم الإنجاب، والإسكان، والإعانات المالية، ورعاية الأسرة، إلا أن معدل المواليد لم ينتعش. ووفقًا للأستاذ جيانج ثانه لونغ (الجامعة الوطنية للاقتصاد)، فإن الدعم المالي لا يحل مشكلة تشجيع الإنجاب إلا جزئيًا، نظرًا لوجود العديد من التحديات المتعلقة بالتوظيف، واستقرار الدخل، بالإضافة إلى عبء رعاية الأطفال الصغار والآباء المسنين، وخاصةً بالنسبة للنساء.

حتى لو نجحت الحكومات في تحديد مواطن الخلل ووسّعت سياساتها بدعم أكبر، فإن السياسات الداعمة للإنجاب لن تُسهم إلا في إبطاء التراجع، لكنها لن تُعيد معدل المواليد إلى مستواه السابق. على سبيل المثال، ووفقًا للبروفيسور لونغ، حافظت اليابان، على الرغم من عدم قدرتها على رفع معدل المواليد إلى مستواه السابق، على استقرار معدل الخصوبة الكلي (TFR) عند حوالي 1.1-1.2 طفل لكل امرأة خلال العقد الماضي.

وبدلاً من التركيز على إعادة معدل المواليد إلى مستوى الإحلال من خلال سياسات تعزيز المواليد، يعتقد العديد من الخبراء أنه من الضروري أن يكون لدينا استراتيجية تكيف استباقية في أقرب وقت لتحويل شيخوخة السكان إلى فرصة بدلاً من كونها عبئاً.

خصص مشروع قانون السكان، الذي يناقشه المجلس الوطني، فصلاً من ثلاث مواد لسياسات التكيف مع شيخوخة السكان، بما في ذلك خدمات الدعم، ورعاية كبار السن في المنزل والمجتمع، بالإضافة إلى تنمية الموارد البشرية اللازمة لرعاية كبار السن. كما ستدعم السلطات المحلية تكلفة شراء بطاقات التأمين الصحي لكبار السن الذين لا يملكونها.

وأعرب العديد من أعضاء الجمعية الوطنية عن نفس الرأي بأن مشروع اللوائح "غير كاف" و"لا يشكل تقدما" مقارنة بقضايا التكيف مع الشيخوخة السكانية.

مع وجود 14 مليون مسنٍّ يحتاجون إلى رعاية طبية منتظمة، و99% منهم يتلقون الرعاية في منازلهم، فإن الحاجة إلى خدمات الدعم والرعاية لكبار السن هائلة. ومع ذلك، يكاد يكون نظام الرعاية المهنية لهذه الفئة معدومًا. اعتبارًا من عام 2024، لم يكن لدى فيتنام سوى أكثر من 400 مركز رعاية للمسنين، تخدم حوالي 11,000 شخص - وهو عدد ضئيل جدًا مقارنةً بتعداد كبار السن الحالي في فيتنام والبالغ 16.5 مليون نسمة.

لماذا تعاني مراكز رعاية المسنين رغم الحاجة الماسة والكبيرة؟ توضح نائبة رئيس لجنة التماسات المواطنين والإشراف عليها في الجمعية الوطنية، تران ثي نهي ها، أن فيتنام تفتقر إلى الدعم اللازم من حيث الموارد والأراضي والسياسات اللازمة لنجاح هذه النماذج. ووفقًا للسيدة ها، يجب سدّ هذه الفجوة بقانون للسكان. فاللوائح العامة المتعلقة بدعم ورعاية المسنين، كما هو موضح في المسودة، غير كافية.

تُجادل الدكتورة فام ثي لان بأنه على الرغم من اللوائح، تُركز رعاية المسنين حاليًا بشكل مفرط على الرعاية الطبية، ولا تُركز بشكل كافٍ على الرعاية الصحية الشاملة. وبالمثل، فإن تطوير الموارد البشرية لرعاية المسنين يُركز فقط على الكادر الطبي المُختص بطب الشيخوخة، مُهمِلاً فئات الرعاية الأخرى.

في الواقع، يشكل الشيخوخة السريعة للسكان تحديًا كبيرًا للعديد من البلدان، ولكنها تفتح أيضًا مساحة جديدة للتنمية الاقتصادية، والمعروفة باسم "الاقتصاد الفضي" (المعروف أيضًا باسم "اقتصاد الشعر الفضي") - وهو اقتصاد يخدم الاحتياجات المتنوعة بشكل متزايد لكبار السن.

وفقًا للأستاذ جيانج ثانه لونغ، في "الاقتصاد الفضي"، يُعتبر كبار السن مستهلكين ومنتجين في آنٍ واحد، ولا مجال يخلو من "الاقتصاد الفضي". المهم هو فهم احتياجات السوق لكبار السن وقدرتهم على الدفع بشكل صحيح.

من المتوقع أن يصل حجم سوق رعاية المسنين في فيتنام إلى 4.79 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031، وهو أكثر من ضعف الرقم البالغ 2.21 مليار دولار أمريكي في عام 2023.

تشير التقديرات إلى أن إيرادات السلع والخدمات المرتبطة بـ"الاقتصاد الفضي" في السوق العالمية قد بلغت حوالي 15 تريليون دولار أمريكي في عام 2020، ومن المتوقع أن ترتفع إلى 30.6 مليار دولار أمريكي في السنوات الخمس المقبلة. وإذا نظرنا إلى "الاقتصاد الفضي" بشكل مستقل، فسيكون ثالث أكبر اقتصاد في العالم بعد الولايات المتحدة والصين. وفي فيتنام، ووفقًا لبحث أجرته شركة داتا بريدج لأبحاث السوق (2024)، من المتوقع أن يصل سوق رعاية المسنين وحده إلى 4.79 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031، أي أكثر من ضعف الرقم البالغ 2.21 مليار دولار أمريكي المسجل في عام 2023.

قال نائب الرئيس الدائم للجنة المركزية للجمعية الفيتنامية لكبار السن، ترونغ شوان كو، إن الموارد البشرية من كبار السن تُعدّ جزءًا من الاقتصاد المزدهر. وأضاف أنه إلى جانب رعاية كبار السن، من الضروري تعزيز دورهم كمورد بشري ومساهم في الاقتصاد.

قال السيد كو إنه مع وجود 16.5 مليون مسن (فوق 60 عامًا) اليوم، لا يزال حوالي 7 ملايين شخص يعملون ويشاركون في الإنتاج؛ ولا يزال 400 ألف شخص من أصحاب الأعمال والمصانع والتعاونيات. وأضاف السيد كو: "إن مساهمتهم في الاقتصاد بالغة الأهمية"، مؤكدًا على أهمية وضع سياسات لتعزيز دور كبار السن في مجتمع الشيخوخة.

اقترحت السيدة تران ثي ني ها اعتبار كبار السن موردًا بشريًا عالي الجودة يتمتع بالمهارات والخبرة العملية. فإذا كانوا يتمتعون بصحة جيدة للعمل ولديهم الرغبة، يمكنهم مواصلة المشاركة الكاملة في سوق العمل. واقترحت إضافة لوائح إلى مشروع قانون سياسة توظيف كبار السن، تنص تحديدًا على شروط تمديد فترة عملهم في الهيئة عند بلوغهم سن التقاعد إذا رغبوا في ذلك.

لتوفير فرص عمل مناسبة لكبار السن، أكد البروفيسور جيانج ثانه لونغ على ضرورة مواءمة السياسات والبرامج المتعلقة بسوق العمل لكبار السن. وأوصى بالتعلم من تايلاند في مجال إعادة التدريب أو تحسين المهارات، بما يُمكّن كبار السن من تلبية متطلبات السوق، بل ودعمهم لبدء مشاريع تجارية في مجالات تناسب خبراتهم ومهاراتهم. كما يجب إنشاء مراكز توظيف تربط بشكل وثيق كبار السن الذين يحتاجون إلى العمل مع جهات التوظيف (الشركات).

وبالإضافة إلى ذلك، هناك سياسات وعقوبات محددة ضد التمييز على أساس السن في سوق العمل، فضلاً عن آليات التفتيش لضمان قيام الشركات بتوظيف العمال الأكبر سناً في الوظائف وظروف العمل المناسبة.

شيخوخة السكان ليست خطرًا، بل قانونٌ لا رجعة فيه مع تطور المجتمع. لذا، ووفقًا للبروفيسور جيانج ثانه لونغ، فإن المشكلة الآن ليست في "كآبة" شيخوخة السكان.

من الآن وحتى عام ٢٠٣٦، يتبقى لفيتنام أحد عشر عامًا من عائدها الديموغرافي. وبعد عشرين عامًا من الأبحاث حول شيخوخة السكان، صرّح السيد لونغ بأن هذه فرصة سانحة، لكنها حاسمة، تتطلب من فيتنام تطبيق مجموعة شاملة من الحلول لتحويل ميزتها الديموغرافية إلى قوة دافعة للتنمية المستدامة قبل الدخول في مرحلة الشيخوخة العميقة.

تم إنشاؤه باستخدام Flourish • إنشاء مخطط بياني

اقتصاديًا، تحتاج فيتنام إلى إعادة صياغة نموذج نموها ليعتمد بشكل أكبر على الإنتاجية وجودة العمل بدلًا من العمالة الرخيصة. ويجب اعتبار تطبيق التكنولوجيا والتحول الرقمي وتدريب الكوادر البشرية عالية المهارة مهامًا ملحة.

وقال البروفيسور لونج "هذه هي الطريقة الوحيدة للاستفادة بشكل فعال من القوى العاملة الشابة، مع خلق الأساس لتحسين القدرة التنافسية مع دخول السكان مرحلة الشيخوخة".

وفيما يتعلق بالضمان الاجتماعي، فإن النظام الحالي يحتاج إلى توسيع وتعزيز ليشمل المزيد من فئات السكان، وخاصة العمال غير الرسميين - وهم المعرضون بشدة لخطر عدم الحصول على معاش تقاعدي عندما يكبرون.

كما أوصى البروفيسور لونغ بالنظر في تجربة وتقييم وتنفيذ نموذج تأمين الرعاية طويلة الأجل كما هو الحال في اليابان وكوريا الجنوبية لتقليل العبء المالي لرعاية كبار السن عندما يتزايد عددهم والحاجة إلى الرعاية.

وأخيرًا، أكد السيد لونغ على أهمية توفير فرص عمل جيدة للشباب لتمكينهم من جمع الأموال. وأضاف: "عندما يحصل العمال على دخل ثابت ومدخرات كافية، سيقل اعتمادهم على دعم الدولة عند تقاعدهم، وفي الوقت نفسه، سيقلل الضغط على نظام الضمان الاجتماعي مستقبلًا. هذه ليست سياسة اقتصادية فحسب، بل هي أيضًا استثمار طويل الأجل في استقلالية كل مواطن مع دخول فيتنام مجتمعًا متقدمًا في السن".

وبالإضافة إلى الاستفادة من "نافذة الفرصة" المتبقية للسكان الذهبيين، وفقاً لصندوق الأمم المتحدة للسكان، فإن هناك حاجة إلى تصميم وتنفيذ استراتيجية استباقية للتكيف مع شيخوخة السكان اليوم بطريقة متكاملة ومتعددة القطاعات - تربط بين النظم الصحية والاجتماعية والاقتصادية - لضمان قدرة فيتنام على التكيف بشكل فعال وعادل في التحول الديموغرافي.

سيلعب التخطيط المنسق بين الوزارات والقطاعات ومستويات الحكومة دورًا محوريًا في تعزيز المرونة وضمان رفاه الأجيال الحالية والمستقبلية من كبار السن. ولا توجد سياسة أقوى من تغيير وعي المجتمع ككل، عندما يستعد كل فرد للشيخوخة بشكل استباقي منذ الصغر. ويُعد اتباع نهج شامل للمجتمع ككل للتكيف مع شيخوخة السكان أمرًا أساسيًا لضمان تمتع كل فيتنامي بشيخوخة صحية وسعيدة وكريمة.

للدخول في مرحلة شيخوخة السكان، علينا أن نستعدّ بشكل استباقي لوضع أسس السياسات والخدمات ونظام الضمان الاجتماعي للاستفادة من الفترة المتبقية من العائد الديموغرافي، مع الاستعداد لشيخوخة السكان، والسعي إلى صحة ونشاط جميع السكان. بمجرد أن نتمتع بسكان أصحاء، أذكياء، ومهرة، ستتمتع فيتنام بحافز كبير لتحقيق نمو اقتصادي مرتفع وتنمية اقتصادية في المستقبل، كما قال البروفيسور جيانج ثانه لونغ.

---

*تم تغيير أسماء بعض الشخصيات في القصة.

* تعتمد المقالة على بيانات من تقارير صندوق الأمم المتحدة للسكان والبنك الدولي والمكتب العام للإحصاء (وزارة المالية).

ثانهين.فن

المصدر: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm