على مدى السنوات الثلاثين الماضية، وخاصة في الفترة 2019-2024، كانت فيتنام عازمة على تحقيق أهداف منهاج عمل بكين وغيرها من الالتزامات الدولية بشأن المساواة بين الجنسين، ولا سيما تطوير وتوطيد القوانين والسياسات الوطنية.
انعقد في بانكوك (تايلاند) في الفترة من 19 إلى 21 نوفمبر/تشرين الثاني مؤتمر وزراء خارجية آسيا والمحيط الهادئ لمراجعة 30 عاما من تنفيذ إعلان بكين ومنهاج العمل.
حضر المؤتمر 1200 مندوب من 51 دولة ومنطقة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، بما في ذلك الوزراء/رؤساء الوفود، ورؤساء الوكالات الحكومية، ورؤساء المنظمات الدولية، وممثلو المنظمات غير الحكومية، والخبراء في مجال المساواة بين الجنسين.
وترأس الوفد الفيتنامي نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين ثي ها. وضم الوفد إدارة المساواة بين الجنسين وإدارة التعاون الدولي (وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية)، والممثل الدائم لفيتنام لدى اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ (UN ESCAP).
 |
| مؤتمر وزراء خارجية آسيا والمحيط الهادئ يستعرض 30 عامًا من تنفيذ إعلان بكين ومنهاج العمل. |
عقد المؤتمر لاستعراض التقدم المحرز في تنفيذ إعلان بكين ومنهاج العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ على مدى السنوات الخمس الماضية؛ استكشاف الدروس المستفادة والممارسات الجيدة، فضلاً عن التحديات والأولويات والإجراءات اللازمة لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة؛ تبادل المعلومات حول سياسات المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. وتشكل هذه المناسبة أيضًا فرصة لتعزيز التوافق الإقليمي بشأن الإجراءات ذات الأولوية لتسريع تنفيذ الالتزامات الواردة في الإعلان وإعداد المحتوى للدورة التاسعة والستين للجنة وضع المرأة في مارس/آذار 2025.
سيعقد المؤتمر على مدى ثلاثة أيام مع تنظيم العديد من الفعاليات حول مواضيع ذات أولوية حول: تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة؛ تعزيز مشاركة المرأة وقيادتها في منطقة آسيا والمحيط الهادئ؛ استراتيجيات مستدامة للاستجابة للعنف ضد النساء والفتيات ومنعه وتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال اتخاذ إجراءات لتحسين العلاقات بين الجنسين.
وفي كلمتها في الجلسة الرئيسية للمؤتمر، قالت نائبة وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة نجوين تي ها، إن فيتنام كانت عازمة على مدى السنوات الثلاثين الماضية، وخاصة في الفترة 2019-2024، على تحقيق أهداف منهاج عمل بكين وغيرها من الالتزامات الدولية بشأن المساواة بين الجنسين، ولا سيما بناء وتعزيز القوانين والسياسات الوطنية.
وبناء على ذلك، تعمل فيتنام على دمج قضايا المساواة بين الجنسين بشكل جدي في تطوير الوثائق والسياسات القانونية الرامية إلى القضاء على الأنظمة التمييزية ضد المرأة والرجل. صدرت الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030 بالعديد من الأهداف والغايات والحلول لتضييق الفجوة بين الجنسين، وخلق الظروف والفرص للنساء والرجال للمشاركة والتمتع بالمساواة في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، والمساهمة في التنمية المستدامة للبلاد.
وبالإضافة إلى ذلك، أصدرت الحكومة برامج اتصالية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مختلف المجالات، وتم تنفيذها على الصعيد الوطني. لقد أدت المشاركة الفعالة من جانب الحكومة والمنظمات السياسية والاجتماعية من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي في إنفاذ القوانين والسياسات إلى تحقيق العديد من النتائج المهمة. وقد أدت هذه الجهود والإصرار إلى تحسين دور ومكانة المرأة الفيتنامية بشكل واضح: فقد ضاقت الفجوة بين الجنسين في جميع مستويات التعليم؛ تعزيز أنظمة الرعاية الصحية للنساء من الأقليات العرقية والنساء المهاجرات من الريف إلى الحضر؛ تم توسيع نطاق نظام الخدمة لدعم ضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي وتحسين جودته...
 |
| وتحدثت نائبة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين ثي ها في المؤتمر. |
وقالت السيدة نجوين ثي ها إنه لتحقيق التقدم في مجال المساواة بين الجنسين، من المهم أن يكون هناك إجماع مشترك بشأن الوعي. وهذا يعني أن التنمية الاقتصادية يجب أن تسير جنباً إلى جنب مع التقدم والعدالة الاجتماعية والحد من الفقر والاهتمام بالفئات الضعيفة، وخاصة النساء والأطفال. ومن الضروري مواصلة تعزيز نظام إدارة الدولة بشأن المساواة بين الجنسين ودمج قضايا المساواة بين الجنسين في البرامج والمبادرات على جميع المستويات وفي جميع المجالات.
وأكدت السيدة نجوين تي ها أن فيتنام ستواصل المشاركة والمساهمة بنشاط في محتويات ووثائق وتقارير المؤتمر العامة. وفي الوقت نفسه، مواصلة تعزيز الشراكات بين الحكومة وأصحاب المصلحة، بما في ذلك وكالات الأمم المتحدة، لتعظيم الدعم لتحقيق المساواة بين الجنسين ونتائج النهوض بالمرأة.
| وبحسب التقرير الصادر في المؤتمر، فإن مؤشر المساواة بين الجنسين في فيتنام في عام 2024 سيحتل المرتبة 72 من بين 146 دولة. تظل نسبة نائبات الجمعية الوطنية مرتفعة دائمًا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (تصل إلى 30.26٪)؛ تشكل النساء الفيتناميات 46.8% من القوى العاملة في البلاد؛ وتبلغ نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة 62.4%؛ بلغت نسبة الشركات المملوكة للنساء 28.2%. يتم الاعتراف والتكريم لعدد متزايد من رائدات الأعمال والمديرات التنفيذيات الفيتناميات المتميزات من قبل المنتديات الاقتصادية العالمية. |
[إعلان 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html
تعليق (0)