بلدية لاي فونغ: العمال الذين يعملون في الخارج يتمتعون بدخل مرتفع

وفي الآونة الأخيرة، حقق نشاط إرسال العمال في بلدية لاي فونغ (دونغ ثاب) للعمل في الخارج بموجب عقود العديد من النتائج الإيجابية، مما ساهم في خلق فرص العمل وزيادة دخل الناس والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

زيادة الدخل وتحسين المهارات

وفقًا للجنة الشعبية لبلدية لاي فونغ، تُنفّذ المنطقة بنشاط مشروع إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، مما يُحدث تغييرًا في وعي العمال، ويُسهم في إيجاد حل مستدام للفقر في المنطقة.

بفضل الاستخدام الفعال للأموال الشهرية التي يرسلها أبناؤه إلى المنزل، استقرت حياة السيد لي فوك هوا وزوجته تدريجيا.

بحلول عام ٢٠٢٥، سيبلغ عدد العمال المتعاقدين في البلدة ١٠٦ عمال يعملون في الخارج، محققين بذلك نسبة ١١٥٪ من هدف الخطة السنوية. ويشارك عمال البلدة في العمل في الخارج بموجب عقود، لا سيما في أسواق تايوان (الصين) واليابان وكوريا...

قبل دخول سوق العمل الأجنبية، كان العمال يعملون بشكل رئيسي في الزراعة أو تخرجوا للتو من مؤسسات التدريب المهني... وقد تم تقييم معظم العمال من قبل البلدان المضيفة والشركات على أنهم ماهرون، ومجتهدون، وسريعون في فهم العمل، وعمل منتج وعالي الجودة.

بفضل إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، يتمتع معظم العمال بدخل مستقر نسبيًا، أعلى من دخل الوظائف المحلية في نفس القطاع وبنفس المستوى. بعد خصم نفقات المعيشة في الخارج التي تتراوح بين 10 و15 مليون دونج شهريًا، يتراوح دخل العمال بين 18 و20 مليون دونج شهريًا في أسواق الدخل المتوسط، وبين 25 و28 مليون دونج شهريًا في أسواق الدخل المرتفع.

بفضل خبرته في القطاع الزراعي، قرر السيد دانج ثانه ثوان وزوجته، المقيمان في بلدية لاي فونغ، العمل موسميًا في كوريا. قال السيد ثوان: "لم أتفاجأ بمعرفتي المتراكمة بالعمل في كوريا. مستوى الإنتاج الزراعي في كوريا متطور للغاية، وخاصةً التكنولوجيا المتقدمة، لذلك قررتُ القدوم للتعلم والعمل، وجمع المزيد من رأس المال والمعرفة...".

مع وجود ثلاثة أطفال يعملون في اليابان، أصبحت حياة السيد لي فوك هوا العائلية (بلدية لاي فونغ) أكثر ازدهارًا مؤخرًا، وتطورت أعماله. قال السيد هوا: "بيئة عمل ابني الأكبر في الخارج مريحة للغاية، وليست شاقة، والدخل جيد، مما يجعل الأسرة آمنة تمامًا، وتستمر في دعم ابنتيه للعمل في اليابان بنهاية عام ٢٠٢٣. بفضل الأموال الشهرية التي يرسلها الأطفال، تستثمر عائلتي في الاقتصاد ، وتستقر الحياة تدريجيًا".

تعزيز الإدارة ودعم العمال

وبحسب اللجنة الشعبية لبلدية لاي فونج، فإن النتائج التي تحققت في الماضي هي نتيجة لمشاركة وتنسيق النظام السياسي المحلي بأكمله، وخاصة المرافقة والتنسيق الوثيق والمنتظم مع مركز خدمات التوظيف دونج ثاب في الدعاية والاختيار والدعم للعمال من مراحل التشاور والتسجيل حتى المغادرة والعودة.

السيد دانج ثانه ثوان يعتني بحديقة الفاكهة الخاصة بعائلته.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل الوحدتان التنسيق لتنظيم جلسات استشارات وتعريف وظيفي مباشر في المنطقة، بمشاركة شركات مرموقة، مما يساعد العمال على الوصول بسهولة إلى المعلومات، وتقليل تكاليف السفر...

قالت السيدة نجوين ثي ماي هانج، رئيسة إدارة الثقافة والمجتمع في بلدية لاي فونج: "في الفترة المقبلة، حددت بلدية لاي فونج إرسال العمال للعمل في الخارج كمهمة رئيسية، وهي عازمة على تحقيق وتجاوز الأهداف المحددة.

على وجه الخصوص، مواصلة تعزيز العمل الإعلامي والدعاية للعمال؛ وبناء شبكة من الاستشاريين في القرى الصغيرة لفهم احتياجات العمال بسرعة وتزويدهم بمعلومات سوق العمل. إلى جانب ذلك، التنفيذ الفعال لسياسات دعم العمال للعمل في الخارج؛ وتهيئة الظروف التي تمكّن العمال من الاستفادة الكاملة من السياسات وفقًا للوائح.

كما تراقب البلدية وتشرف على الشركات المشاركة في إرسال العمال إلى الخارج للعمل في المنطقة؛ وتركز على اختيار الطلبات ذات الدخل المرتفع والآمن والمستقر، مما يساعد العمال على الشعور بالأمان عند المشاركة؛ وتعزز التنسيق مع النقابات والقرى في الدعاية والتعبئة وزيارة وتشجيع العائلات التي لديها عمال في الخارج، وتذكير العمال بالامتثال لقوانين البلد المضيف والعودة إلى ديارهم في الوقت المحدد. وتهدف البلدية إلى الحفاظ على فعالية وسلامة ومكانة برنامج إرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة، مما يساهم في زيادة دخل العمال المحليين واستقرار اقتصادهم...".

نام فونغ

المصدر: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/