بناء صورة الكادر المعتمد على نفسه، الواثق من نفسه، المتمكن من ذاته، الفخور بوطنه باك نينه - كينه باك

باك نينه - هذا أحد المعايير الأخلاقية وأسلوب الحياة المنصوص عليها بوضوح في لائحة ثقافة العمل في مقاطعة باك نينه، والتي وقّعها مؤخرًا السيد ماي سون، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية لمقاطعة باك نينه، بموجب القرار رقم 61/2025/QD-UBND. يدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 نوفمبر/تشرين الثاني 2025، ليحل محل القرار رقم 75/2007/QD-UBND الصادر في 30 أغسطس/آب 2007.

وبحسب اللائحة فإن تطبيق ثقافة المكتب يهدف إلى بناء بيئة عمل حضارية وحديثة ومهنية، مرتبطة بمتطلبات الإصلاح الإداري وبناء فريق من الكوادر المنضبطة والمسؤولة والمخلصة والمهنية من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

صورة توضيحية.

تُطبّق هذه اللائحة على الأجهزة الإدارية للدولة، ووحدات وكوادر الخدمة العامة، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين، والعاملين في المحافظة. وتضمن مبادئ التطبيق الالتزام بالأحكام القانونية المتعلقة بالإصلاح الإداري، وتحديث النظام الإداري، بما يتوافق مع الهوية الثقافية الوطنية، والظروف الاجتماعية والاقتصادية المحلية، مع تلبية متطلبات التكامل الدولي، وبناء فريق من الموظفين العموميين والعاملين الحكوميين المحترفين والعصريين.

يجب على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تنفيذ اللوائح المتعلقة بالأخلاق العامة بشكل صارم، وتنمية وممارسة صفاتهم وقدراتهم المهنية بانتظام؛ وبناء صورة كادر "الخمسة الذات": ضبط النفس، والثقة بالنفس، والاعتماد على الذات، وتعزيز الذات، والفخر بالوطن باك نينه - كينه باك.

في أداء الواجبات العامة، يجب على المرء أن يكون مخلصًا وقدوةً ومسؤولًا وملتزمًا بساعات العمل بدقة وتجنب العمل بلا مبالاة والتهرب من المهام؛ الابتكار في التفكير، وأسلوب العمل علميًا وفعالًا، ومتابعة القواعد الشعبية عن كثب، والتقرب من الشعب واحترام الشعب وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للشعب.

يجب على قادة الهيئات والوحدات التحلي بالإنصاف والموضوعية، والجرأة على التفكير والفعل، وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام. في التواصل العام، يجب على الكوادر والموظفين الحكوميين أن يكونوا قدوة حسنة، وأن يحترموا رؤسائهم، وأن يكونوا متحدين مع زملائهم، ومخلصين للشعب، وغير متكبرين أو بيروقراطيين أو مجاملين أو استغلال مناصبهم لأغراض شخصية. عند أداء الواجبات العامة، يجب عليهم التحلي بسلوك لائق ومهذب، والإنصات، والشرح الواضح، وتقديم التوجيه الحماسي، وذلك لكسب ثقة ورضا الناس والشركات.

فيما يتعلق بالملابس، يجب على الكوادر والموظفين الحكوميين وموظفي القطاع العام ارتداء ملابس أنيقة ومهذبة ومناسبة لعملهم. يجب على موظفي الخدمة المدنية العاملين في مراكز خدمات الإدارة العامة على مستوى المحافظات والبلديات ارتداء الزي الرسمي وفقًا للوائح؛ حيث يرتدي الرجال قمصانًا بيضاء وسراويل رسمية داكنة اللون؛ بينما ترتدي النساء قمصانًا بيضاء وسراويل أو تنانير رسمية وبدلات داكنة اللون؛ ويجب عليهم ارتداء شارات الخدمة المدنية أثناء ساعات العمل وأثناء أداء الواجبات.

على الجهات والوحدات تعليق شعار الدولة وعلمها ولوحاتها التعريفية وفقًا للوائح؛ ووضع اللوائح الداخلية ومخططات المكاتب في أماكن ظاهرة، بما يضمن علمية وترتيبًا وراحةً للمواطنين في التواصل معهم. يجب أن تكون لوحات الأسماء والمسميات واضحة، ومرتبة بشكل أنيق ومرتب ومناسب، بما يعكس الاحترافية والحداثة.

وفقًا للتكليف، فإن وزارة الشؤون الداخلية هي الوكالة الرئاسية المسؤولة عن مراقبة وتفتيش وتجميع وإعداد التقارير إلى اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن نتائج التنفيذ؛ والتنسيق وتقديم المشورة بشأن التعامل مع الجماعات والأفراد الذين ينتهكون اللوائح المتعلقة بثقافة المكتب.

وتقدم وزارة الثقافة والرياضة والسياحة المشورة بشأن إدراج تنفيذ اللائحة في معايير التقييم الخاصة بـ "الهيئات والوحدات المعيارية الثقافية"، وفي الوقت نفسه ترأس وتنسق نشر اللائحة وترويجها بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والشعب.

ويكون رؤساء الأجهزة والوحدات والمحليات مسئولين عن تنظيم ومراقبة وحث التنفيذ، ولهم إصدار لوائح داخلية خاصة تتناسب مع وظائف ومهام الوحدة.

أثناء عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي صعوبات أو مشاكل، يجب على الوحدات إبلاغ اللجنة الشعبية الإقليمية (من خلال وزارة الداخلية) للتجميع والإبلاغ والدراسة والحل.

تي اس

المصدر: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg