بناء بيئة متساوية وآمنة للنساء والفتيات في العصر الرقمي

ستقام مراسم إطلاق شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له 2025 من قبل وزارة الداخلية بالتنسيق مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) في صباح يوم 10 نوفمبر في هانوي.

الجولة الثالثة من "الركض من أجل فيتنام خالية من العنف ضد النساء والفتيات". تصوير: هانه كوين/وكالة الأنباء الفيتنامية

هذا هو النشاط الافتتاحي لفترة ذروة التواصل في شهر العمل الوطني الذي يبدأ من 15 نوفمبر إلى 15 ديسمبر تحت عنوان "المساواة بين الجنسين والسلامة للنساء والفتيات في العصر الرقمي".

المساواة بين الجنسين ليست مجرد هدف، بل هي أيضًا دافع قوي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في كل بلد. على مر السنين، دأب حزبنا ودولتنا على اعتبار المساواة بين الجنسين مهمة سياسية بالغة الأهمية، وهو ما يتجلى في سنّ وتطوير النظام القانوني والسياسات الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، وزيادة سلطة المرأة ومكانتها، وضمان المساواة في الحقوق بين الأفراد في المجتمع.

حظيت إنجازات فيتنام في مجال المساواة بين الجنسين بتقدير دولي كبير. في عام ٢٠٢٤، احتلت فيتنام المرتبة ٧٢ من بين ١٤٦ دولة في مؤشر المساواة بين الجنسين العالمي، متقدمةً ١١ مركزًا مقارنةً بعام ٢٠٢٢.

يُظهر التقرير الوطني الصادر مؤخرًا حول 30 عامًا من تطبيق إعلان ومنهاج عمل بكين في فيتنام أن فيتنام احتلت المرتبة 72 من بين 146 دولة في مؤشر المساواة بين الجنسين العالمي لعام 2024. تُمثل النساء 46.8% من القوى العاملة، وبلغ معدل مشاركتهن في سوق العمل 62.4%. وبلغت نسبة تمثيل النساء في الجمعية الوطنية 30.26%، وهي من أعلى النسب في منطقة آسيا والمحيط الهادئ .

ازدادت نسبة مشاركة النساء في الإدارة والقيادة على جميع المستويات عامًا بعد عام، مما يُبرز صوت المرأة ودورها في صنع القرار، ويُقدم مساهمات مهمة للاقتصاد ، لا سيما في مجالات الشركات الناشئة والاقتصاد الرقمي. في 25 أكتوبر، وافقت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة على تعيين السيدة فام تي ثانه ترا نائبةً لرئيس الوزراء، لتكون بذلك أول امرأة تشغل منصب نائب رئيس الوزراء في الحكومة الفيتنامية منذ 80 عامًا.

علاوة على ذلك، تشهد المحافل الاقتصادية الدولية تكريمًا متزايدًا لرائدات الأعمال والمديرات التنفيذيات الفيتناميات المتميزات. وتمثل الشركات المملوكة للنساء 28.2% من إجمالي عدد الشركات في البلاد. وقد تم تكريم العديد من رائدات الأعمال والقيادات الفيتنامية في المحافل الدولية.

في مجالي التعليم والصحة، تقلصت الفجوة بين الجنسين بشكل ملحوظ. وعُزز نظام الرعاية الصحية لنساء الأقليات العرقية والمهاجرات، وتوسعت خدمات الدعم المقدمة لضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي وتحسنت بشكل ملحوظ. ومن بين الأهداف الإنمائية الثمانية للألفية، حققت فيتنام ثلاثة أهداف، بما في ذلك هدف المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.

وتؤكد الإنجازات المذكورة أعلاه اهتمام وتوجيه قادة الحزب والدولة الوثيق والتعاون والمشاركة من كافة المستويات والقطاعات والمجالات ودعم المنظمات الدولية في الداخل والخارج.

في سياق التطبيق المتنامي للعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي، أصدر المكتب السياسي القرار رقم 57-NQ/TW بشأن الإنجازات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني. ويُعتبر العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي قوى دافعة رئيسية وإنجازات بالغة الأهمية لتحقيق تنمية اجتماعية واقتصادية سريعة ومستدامة، وتعزيز القدرة التنافسية الوطنية.

سيهيئ العصر الرقمي بيئةً إيجابيةً للنساء والشباب والفتيات، إذ يوفر فرصًا مرنةً للتعلم والعمل، ويزيد من فرص الوصول إلى الموارد التعليمية، والتوظيف عن بُعد، ويسهل الوصول إلى فرص العمل دون قيود جغرافية، ويحقق توازنًا أفضل بين العمل والأسرة. كما يتيح هذا العصر الرقمي فرصةً للنساء لتعزيز أصواتهن وبناء شبكة علاقات تساعدهن على توسيع مداركهن، وتغيير أساليب عملهن، وتعزيز أدوارهن ومكانتهن في العمل والحياة.

ومع ذلك، فبالإضافة إلى الفرص التي تتيحها، تُطرح عملية التحول الرقمي أيضًا مخاطر وتحديات. فقد تأثر الكثيرون بالعنف والاستغلال والتهديدات عبر الإنترنت، وتعرضوا للاحتيال والإغراء والمضايقة بكلمات مُتحيزة ومُهينة... ويزداد هذا الوضع تعقيدًا وصعوبة في السيطرة عليه، مما يُؤدي إلى زعزعة استقرار جديدة في المجتمع، حيث لا تزال النساء والفتيات هن الضحايا الرئيسيات. ووفقًا لدراسات سابقة أجرتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن 87% من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و17 عامًا يستخدمون الإنترنت يوميًا، لكن 36% منهم فقط يعرفون كيفية ضمان أمن المعلومات على الإنترنت.

من خلال اختيار موضوع "المساواة بين الجنسين والسلامة للنساء والفتيات في العصر الرقمي" لشهر العمل لهذا العام، ترغب وزارة الداخلية في إرسال رسالة حول أهمية التنسيق بين المستويات والقطاعات في تنفيذ المساواة بين الجنسين، ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له في عملية التحول الرقمي؛ وحول دور ومكانة النساء والفتيات والسلامة في الفضاء الرقمي.

وفي الوقت نفسه، التحذير من عواقب العنف ضد النساء والفتيات في الفضاء الرقمي، وتعزيز الإجراءات المجتمعية والاجتماعية لحماية سلامة النساء والفتيات من المخاطر والتهديدات عند الوصول إلى المنصات عبر الإنترنت؛ وزيادة الوعي لتغيير المفاهيم والمواقف والسلوكيات غير المتساوية بين الجنسين، وتشجيع النساء على المشاركة بنشاط واستباقية، والحصول على مهارات السلامة على المنصات عبر الإنترنت، والمساهمة في بناء بيئة أكثر مساواة وأمانًا في العصر الرقمي.

يعمل شعار القلب البرتقالي لشهر العمل والمنتجات الإعلامية البرتقالية على خلق الاعتراف بشهر العمل بالإضافة إلى خلق انطباع قوي بالتعاون لمنع العنف ضد المرأة والاستجابة له وتحقيق المساواة بين الجنسين.

لتعزيز المساواة بين الجنسين وضمان سلامة النساء والفتيات في عصر التحول الرقمي، أصدرت وزارة الداخلية مؤخرًا خططًا للتحول الرقمي في القطاع، طاولت من خلالها العديد من الإجراءات والسياسات السريعة والفعالة والشاملة لتطبيق التكنولوجيا الرقمية في أداء الواجبات العامة، وضمان الضمان الاجتماعي، وزيادة القدرة على خدمة المواطنين، مع توفير الوقت وتكاليف التشغيل. ومؤخرًا، في أغسطس 2025، أصدرت الوزارة خطةً لإنشاء بيانات تخدم التحول الرقمي الشامل لقطاع الداخلية، بما في ذلك إضافة قواعد بيانات متخصصة لخدمة الأفراد والشركات مباشرةً.

المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/xay-dung-moi-truong-binh-dang-an-toan-cho-phu-nu-va-tre-em-gai-trong-ky-nguyen-so-20251110170051038.htm