نظم اتحاد المرأة في مقاطعة ين باي مؤخرا ورشة عمل بحثية لتقييم أنشطة التعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة ين باي بالتعاون مع مؤسسة فريدريش ناومان من أجل الحرية (FNF) فيتنام والتحالف التعاوني في مقاطعة ين باي.
اعتبارًا من 30 يونيو 2024، يوجد في مقاطعة ين باي 777 تعاونية، منها 167 تديرها نساء مع 12420 عضوًا، وهو ما يمثل 21.5٪ من إجمالي عدد التعاونيات.
تعمل التعاونيات بشكل رئيسي في مجالات الزراعة والخدمات التجارية والسياحة المجتمعية، مما يساهم في خلق فرص عمل منتظمة لأكثر من 2000 عامل وآلاف العمال الموسميين بمتوسط دخل يبلغ حوالي 5 ملايين دونج للشخص الواحد في الشهر.
ومع ذلك، فإن عدد التعاونيات التي تديرها النساء يواجه حاليا بعض الصعوبات والقيود مثل أن عدد التعاونيات التي تديرها النساء لا يزال صغيرا، والموارد الداخلية للتعاونيات لا تزال ضعيفة، ولا تلبي المتطلبات مثل رأس المال والأصول والعلوم والتكنولوجيا والقيادة والقدرة الإدارية، وما إلى ذلك.
مشهد المؤتمر
في ورشة العمل، قدمت السيدة تران ثي ثانه ثوي - نائبة رئيس اتحاد المرأة الإقليمي - مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء، وخلق فرص عمل للعاملات في مقاطعة ين باي حتى عام 2030" الذي وافقت عليه اللجنة الشعبية الإقليمية في القرار رقم 435/QD-UBND بتاريخ 26 مارس 2024، وعرضت محتويات ومهام المشروع وطلبت من الإدارات والفروع واللجان الشعبية ذات الصلة في المناطق والبلدات والمدن الاهتمام والتنسيق حتى يمكن تنفيذ المشروع بشكل فعال.
في قسم المناقشة، قدم الخبراء ومجموعات البحث من معهد FNF أبحاثًا حول تقييم أداء التعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة ين باي، وتقييم نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات لتطوير التعاونيات التي تديرها النساء بناءً على مجموعات المعايير التالية: الحجم والخبرة، واستخدام العمالة، والإدارة المالية، والسوق، والإدارة الداخلية، والتوزيع والتسويق للمنتجات... كما قدمت مجموعة البحث تقييمات شاملة ومجموعات من حلول السياسات والآليات لعدد من نماذج التعاونيات: تعاونية آنه تو للديدان (منطقة ين بينه)، والتعاونية الزراعية كويت تيان (منطقة تران ين)، والتعاونية الشعبية لصندوق الائتمان في نجوين فوك وارد (مدينة ين باي).
وقد شارك ممثلو بعض التعاونيات التي تحدثت في الورشة، وهي تعاونية هيين فينه (منطقة ين بينه)، وتعاونية إنتاج الشاي سوي جيانج (منطقة فان تشان)، وتعاونية جيا هونغ (مدينة ين باي)، في مشاركة تجاربهم، وطرق التشغيل، وإنجازات التعاونية، وتحديد الصعوبات والقيود القائمة، وتقديم التوصيات إلى السلطات في الاستشارات، ودعم تطوير المنتجات، ودعم الوصول إلى رأس المال التفضيلي، والاهتمام بالتدريب، وتحسين مؤهلات مجلس الإدارة، وأعضاء التعاونية، وما إلى ذلك.
وفي كلمته في الورشة، أكد الدكتور فام هونغ تيان، نائب مدير معهد FNF فيتنام: إن مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء، وخلق فرص عمل للعاملات في مقاطعة ين باي حتى عام 2030" سيفتح العديد من الفرص للتعاونيات التي تديرها النساء. من خلال البحث والتحليل والمقابلات المتعمقة... حددت الدراسة التي أجراها فريق الخبراء من معهد FNF لتقييم الكفاءة التشغيلية للتعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة ين باي عددًا من القيود والمشاكل التي تواجه التعاونيات واقترحت مجموعات من الحلول لتحسين الكفاءة التشغيلية للتعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة ين باي.
بالإضافة إلى ذلك، يأمل الدكتور فام هونغ تيان أن يقدم معهد FNF فيتنام - بما لديه من خبراء ذوي خبرة - الدعم في التغلب على القيود، وتعزيز دور وإمكانات التعاونيات بشكل أكبر، فضلاً عن المساهمة في التنفيذ الفعال للمشروع المذكور أعلاه.
ألقت السيدة لام ثي كيم ثوا، ممثلة جمعية إنتاج الشاي التعاونية في سووي جيانج، كلمة في ورشة العمل.
وفي ختام الورشة، اعترفت السيدة نجوين ثي بيتش نهيم - رئيسة اتحاد المرأة في مقاطعة ين باي - بسبعة آراء من الخبراء وممثلي التعاونيات، واستقبلت هذه الآراء وأجابت عليها؛ اقتراح أن يقوم الاتحاد التعاوني والأقسام والفروع واللجان الشعبية بالمناطق بالتنسيق لدعم التعاونيات لإزالة الصعوبات والقيود في عملية التشغيل وتنفيذ مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء وخلق فرص عمل للعاملات في مقاطعة ين باي حتى عام 2030" بشكل فعال.
وأكدت السيدة نجوين ثي بيتش نهيم أيضًا على ضرورة وأهمية ورشة العمل والبحث حول تقييم أداء التعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة ين باي التي أجراها فريق الخبراء التابع لمعهد FNF واقترحت أن تواصل FNF فيتنام الاهتمام بتنسيق الأنشطة لتحسين قدرة أعضاء التعاونيات وبناء العلامات التجارية وربط الاستهلاك وتصدير منتجات OCOP.
[إعلان 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/yen-bai-hien-co-167-hop-tac-xa-do-phu-nu-tham-gia-quan-ly-20240727142633999.htm
تعليق (0)