আমেরিকায় ভিয়েতনামী মেয়ের চাকরির খোঁজে ১১ মাস ধরে

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ডেটা অ্যানালিটিক্সে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী টিফানি নগুয়েন, শত শত আবেদনের পর ১১ মাস পর চাকরি খুঁজে পান।

২৬ বছর বয়সী টিফানি নগুয়েন এক বছরেরও বেশি সময় ধরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ভার্জিনিয়ায় অবস্থিত মেরিমাউন্ট ইউনিভার্সিটিতে (এমইউ) সমন্বয়কারী এবং সহকারী অধ্যক্ষ হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। তার প্রধান কাজ হল শিক্ষার্থীদের তথ্য পরিচালনা করা এবং স্কুলে শিক্ষার মান উন্নত করার জন্য উপযুক্ত প্রকল্পগুলি মূল্যায়ন করা।

এই চাকরিটি পেতে, টিফানি ২০২২ সালের মে মাস থেকে চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য ১১ মাস কঠোর পরিশ্রম করেছেন।

টিফানি নগুয়েন বর্তমানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মেরিমাউন্ট বিশ্ববিদ্যালয়ে কর্মরত। ছবি: চরিত্রটি সরবরাহ করা হয়েছে।

টিফানি ২০১৯ সালে এমইউ থেকে তথ্য প্রযুক্তিতে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেন এবং পরে জর্জ ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ে ডেটা অ্যানালিটিক্সে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের জন্য বৃত্তি অর্জন করেন। স্নাতক হওয়ার আগে চাকরির জন্য আবেদন করার ইচ্ছা নিয়ে, তিনি ২০২১ সালের সেপ্টেম্বরে কোম্পানিগুলিতে আবেদনপত্র পাঠানো শুরু করেন।

প্রথম তিন মাস, টিফানি প্রতিদিন চাকরির ওয়েবসাইটগুলিতে যেত, কোন পদের জন্য আবেদন করা যায় তা খুঁজতে। সে জানায়, প্রতিদিন ৫-৭টি কোম্পানিতে তার জীবনবৃত্তান্ত পাঠাত, কিন্তু প্রায়শই কোনও উত্তর পেত না, অথবা যদি পেতও, তাহলে সেটা ছিল একটি ইমেল যেখানে লেখা থাকত যে সে কোম্পানির "মানদণ্ড পূরণ করেনি"।

বারবার প্রত্যাখ্যাত হওয়ার পর, তিনি নিয়োগকর্তাদের প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেন, প্রতি তিন মাস অন্তর আবেদন জমা দিতেন, তার যোগাযোগ, বন্ধুবান্ধবদের ব্যবহার করতেন এবং জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা এবং চাকরির রেফারেল চেয়েছিলেন। টিফানি স্কুলের কাছে এমন কোম্পানির তালিকাও চেয়েছিলেন যারা স্নাতকদের নিয়োগের জন্য অগ্রাধিকার দেয়। এছাড়াও, তিনি জীবনবৃত্তান্ত লেখার কোর্স গ্রহণ করেছিলেন এবং পাঠানোর আগে সর্বদা তার কভার লেটার আপডেট করেছিলেন। তবে, তিনি এখনও ব্যর্থ হন।

"আমি খুব দুঃখিত এবং আতঙ্কিত ছিলাম কারণ আমি স্নাতক হতে চলেছিলাম এবং আমাকে সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়নি," টিফানি স্মরণ করে।

২০২২ সালের মে মাসে, মাস্টার্স ডিগ্রি শেষ করার দুই মাস পর, টিফানিকে সবচেয়ে বেশি হাল ছেড়ে দিতে বাধ্য করে এমন একটি মুহূর্ত। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি যখন একই সাথে কর্মী ছাঁটাই করছিল, তখন স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের সময় তিনি আরও বেশি চাপ অনুভব করেছিলেন। তিনি দেশে ফিরে আসুন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকুন বা তৃতীয় কোনও দেশে যান, চাকরি খুঁজে পেতে তাকে অসুবিধার সম্মুখীন হতে হবে, কারণ আইটি শিল্প অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক।

অনেক রাত ঘুমহীনভাবে কাটাতে গিয়ে সে আইটি-তে পড়ার কারণটা ভেবেছিল - এটি একটি খুবই কঠিন ক্ষেত্র। এটি এমন একটি অধ্যয়নের ক্ষেত্র যেখানে আন্তর্জাতিক ছাত্ররা স্নাতক শেষ করার পর তিন বছর পর্যন্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকতে এবং কাজ করতে পারে। টিফানিও থাকতে চেয়েছিল কারণ সে তার শেখা জ্ঞান অনুশীলন করতে এবং কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চেয়েছিল।

"যদি আমি শেষ পর্যন্ত লড়াই না করি, তাহলে আমিই সবচেয়ে বেশি অনুশোচনা করব," তিনি স্বীকার করেন, তারপর সর্বত্র চাকরির জন্য আবেদন করতে থাকেন।

পূর্বে, টিফানি তার দক্ষতার ক্ষেত্রে যেমন ডেটা বিশ্লেষক বা কারিগরি কর্মীদের পদের জন্য আবেদন করার উপর মনোনিবেশ করতেন, কিন্তু এখন তিনি আর পছন্দ করেন না, ব্যাংকিং, স্কুল, ফ্যাশনের মতো অন্যান্য ক্ষেত্রগুলিতে তার আবেদন প্রসারিত করেন ... কারণ তিনি বিশ্বাস করেন যে এই সমস্ত জায়গাগুলিতে ডেটা ম্যানেজারের প্রয়োজন।

অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে নিজেকে আলাদা করার জন্য, টিফানি তার জীবনবৃত্তান্ত কোম্পানির সাধারণ ইনবক্সে পাঠানোর পরিবর্তে সরাসরি নিয়োগকারীর কাছে পাঠিয়েছিলেন। তিনি লিঙ্কডইন-এ গিয়ে তথ্য, চাহিদা এবং কোম্পানির নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য গবেষণা করেছিলেন।

"এটা খুবই সময়সাপেক্ষ, এবং কখনও কখনও আপনি ভুল ব্যক্তিকে খুঁজে পান। কিন্তু আপনি যদি একজন ভালো ব্যক্তিকে খুঁজে পান, তাহলে তারা বলবে যে তারা আপনার ইমেল পেয়েছে এবং আপনার প্রোফাইলটি যার প্রয়োজন তার কাছে ফরোয়ার্ড করবে," টিফানি বলেন, তিনি আরও বলেন যে তিনি নিয়োগকারীকে প্রভাবিত করার এবং বিশিষ্ট কীওয়ার্ড ব্যবহার করে AI দ্বারা ফিল্টার করা এড়াতে চেষ্টা করেন।

তিনি কোন কোন পদে আবেদন করেছিলেন, কাকে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে এবং বিভ্রান্তি বা সম্ভাব্য সমস্যা এড়াতে ফলাফল কী ছিল, তার বিস্তারিত তথ্য সহ তিনি যে পদগুলিতে আবেদন করেছিলেন তার একটি তালিকাও তৈরি করেছিলেন।

আবেদনপত্র পাঠানোর ১১ মাস পর, টিফানি অবশেষে সাক্ষাৎকারের আমন্ত্রণ পেলেন এবং গৃহীতও হন। তিনি তার পুরনো স্কুল এমইউতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন কারণ তিনি এখানকার পরিবেশ পছন্দ করতেন এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের তার অভিজ্ঞতা, যেমন ক্লাসের জন্য নিবন্ধন, মেজর বেছে নেওয়া, ইন্টার্নশিপ বা কাগজপত্র তৈরি করা এবং ডিগ্রি অর্জনের ক্ষেত্রে সাহায্য করতে চেয়েছিলেন।

টিফানি (মাঝখানে) ২০২৩ সালের এপ্রিল মাসে বর্ষসেরা অসামান্য কর্মচারীর পুরস্কার পেয়েছিলেন। ছবি: চরিত্রটি সরবরাহ করা হয়েছে

পিছনে ফিরে তাকালে, টিফানি বিশ্বাস করেন যে চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য, আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের আবেদনপত্র প্রস্তুত করতে হবে, বিদ্যমান সম্পর্কের সাথে যোগাযোগ করে নিজেদের বিজ্ঞাপন দিতে হবে এবং একই স্কুলের সিনিয়রদের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করতে হবে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির আবেদনের ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সংক্ষিপ্ত হওয়া, কীওয়ার্ড ব্যবহার করা, মৌলিক কম্পিউটার দক্ষতা এবং সফট স্কিল থাকা। আবেদনপত্রে, কভার লেটারে প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব এবং দক্ষতা উল্লেখ করতে হবে, পাশাপাশি তাদের কাজ এবং প্রকল্পের মাধ্যমে চাকরির পদের জন্য উপযুক্ততা প্রদর্শন করতে হবে।

"যত ছোট এবং যত বেশি বিষয়বস্তুতে পৌঁছানো যায়, ততই ভালো। নিয়োগকর্তারা আপনার বাক্যগুলি পড়ার জন্য মাত্র কয়েক সেকেন্ড সময় পান, তাই দীর্ঘায়িতভাবে লিখবেন না," টিফানি উপসংহারে বলেন। তিনি প্রার্থীদের একটি কঠিন চাকরির বাজারের প্রেক্ষাপটে নিরুৎসাহিত না হওয়ার পরামর্শও দেন। এছাড়াও, প্রার্থীদের যদি তাদের পরিকল্পনা প্রত্যাশা অনুযায়ী না হয় তবে তাদের একটি ব্যাকআপ পরিকল্পনা তৈরি করা উচিত।

টিফানি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি আন্তর্জাতিক গ্রীষ্মকালীন শিবির আয়োজনের পরিকল্পনা করছেন, যেখানে তারা MU তে আদান-প্রদান এবং শেখার সুযোগ পাবেন অথবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অধ্যয়নরত ভিয়েতনামী শিক্ষার্থীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য বিভিন্ন অনুষ্ঠান আয়োজন করবেন। তিনি একজন আইটি প্রভাষক হওয়ারও আশা করছেন এবং সুযোগ পেলে তিনি শিক্ষাদান এবং গবেষণায় সহায়তা করার জন্য পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করবেন।

ভোর

উৎস লিঙ্ক: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html