আপনার সিভি পাঠানোর আগে কর্পোরেট সংস্কৃতির উপর আঁকড়ে ধরার ৬টি উপায়

তুমি কি নতুন কোম্পানিতে আবেদন করতে যাচ্ছ? অপেক্ষা করো। "সিভি পাঠাও" বোতামে ক্লিক করার আগে, ৫ মিনিটের জন্য থামুন এবং খুব গুরুত্বপূর্ণ কিছু পরীক্ষা করুন: কোম্পানির সংস্কৃতি। কেন? কারণ বেতন বেশি হতে পারে, অফিসটি সুন্দর হতে পারে, কিন্তু যদি এটি তোমার "রুচির" সাথে না মেলে, তাহলে তুমি খুব দ্রুত "চাকরি ছাড়ার দিন গুনতে" শুরু করবে।

আমাদের লক্ষ্য এবং মূল মূল্যবোধ সম্পর্কে জানুন

এটা শুনতে অনেক বড় কিছু মনে হতে পারে, কিন্তু কোম্পানির ওয়েবসাইট, তাদের লিঙ্কডইন, অথবা চাকরির পোস্টিং-এ প্রায়শই এগুলো স্পষ্টভাবে বলা থাকে। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: তারা কি সততা, উদ্ভাবন, শ্রদ্ধা ইত্যাদির কথা বলে? নাকি, তারা যে মূল্যবোধগুলি প্রচার করে তা কি আপনার নিজস্ব মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ? যদি আপনার মূল্যবোধ এবং কোম্পানির মূল্যবোধ খুব বেশি আলাদা হয়, তাহলে চাকরি যতই উত্তেজনাপূর্ণ হোক না কেন, আপনার নিজেকে কোম্পানির অন্তর্ভুক্ত মনে করা কঠিন হবে।

কোম্পানিটি সোশ্যাল মিডিয়ায় কীভাবে যোগাযোগ করে তা দেখুন

কোনও কোম্পানি সোশ্যাল মিডিয়ায় কীভাবে যোগাযোগ করে তা পর্যবেক্ষণ করা তার কর্পোরেট সংস্কৃতি "পরীক্ষা" করার একটি স্মার্ট উপায়। ফেসবুক, লিঙ্কডইন, এমনকি টিকটকও এমন জায়গা যেখানে কোম্পানি তার "ব্যক্তিত্ব" প্রকাশ করে। তাই, আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত যে তারা কি গুরুতর বা মজাদার স্টাইলে পোস্ট করে, কন্টেন্টটি আসল কিনা নাকি কেবল চকচকে মিডিয়া নমুনা, দৈনন্দিন কর্মীদের এবং অভ্যন্তরীণ কার্যকলাপের ছবি আছে কিনা।

যদি আপনি এমন পোস্ট দেখেন যা ইতিবাচক, খাঁটি এবং মানুষের মধ্যে ভাগ করা হয়, তাহলে এটি একটি উন্মুক্ত, বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মপরিবেশের লক্ষণ যেখানে লোকেরা নিজেরাই থাকতে পারে।

যারা সেখানে কাজ করেছেন তাদের কাছ থেকে পর্যালোচনা খুঁজুন।

আপনি গুগলে "review" বা "evaluation" কীওয়ার্ড দিয়ে কোম্পানির নাম টাইপ করার চেষ্টা করতে পারেন অথবা ফেসবুকে হিউম্যান রিসোর্সেস ক্যারিয়ার স্টোরিজের মতো বিশেষায়িত গ্রুপগুলি ব্রাউজ করে আপনি যে কোম্পানিতে আবেদন করছেন সেখানে কাজ করেছেন এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে পর্যালোচনা খুঁজে পেতে পারেন। অবশ্যই, সমস্ত পর্যালোচনা বিশ্বাস করার জন্য খুব দ্রুত হবেন না কারণ ব্যক্তিগত বা আবেগপূর্ণ মতামত থাকতে পারে, তবে এর মাধ্যমে, আপনি ধীরে ধীরে কোম্পানির কর্ম পরিবেশ, ব্যবস্থাপনা শৈলী এবং অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতির সামগ্রিক চিত্র কল্পনা করতে পারবেন।

আবেদন প্রক্রিয়ার সময় তারা আপনার প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়

একটি কোম্পানির সংস্কৃতি বোঝার সবচেয়ে সহজ কিন্তু কার্যকর উপায়গুলির মধ্যে একটি হল আবেদন প্রক্রিয়ার সময় তারা কীভাবে আপনার প্রতি সাড়া দেয় তা পর্যবেক্ষণ করা। প্রার্থীদের সম্মান করার সংস্কৃতি সম্পন্ন একটি কোম্পানি প্রায়শই স্পষ্টভাবে ইমেলের উত্তর দেয়, সময়মতো সাক্ষাৎকারের সময়সূচী নির্ধারণ করে এবং বিশেষ করে আপনাকে গৃহীত হোক বা না হোক, সর্বদা সাড়া দেয়। এই আপাতদৃষ্টিতে ছোট ছোট জিনিসগুলি তাদের অভ্যন্তরীণভাবে কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে অনেক কিছু বলে। কারণ আপনি যখন কর্মচারী নন তখন তারা আপনার সাথে যেভাবে আচরণ করে, প্রায়শই তারা কোম্পানির লোকদের সাথে কীভাবে আচরণ করে তা বেশ সততার সাথে প্রতিফলিত করে।

সাক্ষাৎকারে সরাসরি জিজ্ঞাসা করুন

"আপনি কি আমাদের এখানকার কর্মসংস্কৃতি সম্পর্কে বলতে পারেন?", "কর্মচারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য কোম্পানি কী কী কার্যক্রম পরিচালনা করে?", অথবা "মানুষের মধ্যে মতবিরোধ থাকলে তারা কী করে?" - এই ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না। আপনি কেবল উত্তরের বিষয়বস্তু থেকেই নয়, বরং সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর আচরণ থেকেও অনেক কিছু শিখবেন - তারা খোলামেলা, সৎ এবং উৎসাহী কিনা। এই বিবরণগুলি কোম্পানিটি আসলে কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আপনার ধারণার চেয়েও বেশি কিছু প্রকাশ করতে পারে।

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "এই পরিবেশ কি আমাকে বেড়ে উঠতে সাহায্য করছে?"

সমস্ত গবেষণার পর, ফিরে এসে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: এই পরিবেশ কি আমাকে বেড়ে উঠতে সাহায্য করে? কল্পনা করুন আপনি কি সেই কোম্পানির অংশ ছিলেন, আপনি কি আপনার মনের কথা বলতে যথেষ্ট স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন, আপনি কি নিরাপদ বোধ করবেন, বিচারিত বা বিচারিত হওয়ার ভয় ছাড়াই, এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনি কি আপনার বন্ধুদের বলতে গর্বিত হবেন: "আমি এখানে কাজ করি"? যদি আপনার মনে এখনও কিছু সন্দেহ এবং দ্বিধা থাকে, তাহলে সম্ভবত এটি আপনার জন্য সঠিক জায়গা নয়।

একটি কোম্পানি নির্বাচন করা দীর্ঘ যাত্রায় সঙ্গী নির্বাচন করার মতো। ভুলটি বেছে নিলে ক্লান্ত লাগবে, কিন্তু সঠিকটি বেছে নিলে সবকিছু অনেক সহজ হয়ে যাবে। তাই, সাহসী হোন এবং আবেদন করার আগে "ভালোভাবে দেখুন", এমন একটি পরিবেশ নির্ধারণ করুন যা আপনাকে আরামদায়ক, সম্মানিত বোধ করবে এবং দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের সুযোগ দেবে। অবশ্যই, পরে আপনি সেই সিদ্ধান্তের জন্য কৃতজ্ঞ থাকবেন।

সূত্র: https://baocantho.com.vn/6-ways-to-write-a-business-culture-before-sending-cv-a189040.html