৮৪% চাকরিপ্রার্থী স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর, প্রতিযোগিতাটি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষার চেয়ে "মারাত্মক"।

[বিজ্ঞাপন_১]

জুলাই মাসে বিন ডুয়ং প্রদেশ থেকে কু চি জেলায় (HCMC) কারখানাটি স্থানান্তরের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, টি. কোম্পানি বিজ্ঞাপন দিয়েছে এবং বছরের শুরু থেকেই ব্রোকারেজ ইউনিটগুলিকে অদক্ষ কর্মী নিয়োগের জন্য অনুরোধ করেছে। তবে, এখন পর্যন্ত, কারখানাটি সম্পূর্ণরূপে ইনস্টল করা হয়েছে তবে কোম্পানি যে সংখ্যক অদক্ষ কর্মী নিয়োগ করতে চায় তা এখনও পর্যাপ্ত নয়।

হো চি মিন সিটির শ্রম-নিবিড় ব্যবসাগুলির জন্য অদক্ষ কর্মী নিয়োগের অসুবিধা একটি সাধারণ পরিস্থিতি। এর কারণ প্রায়শই ব্যবসা এবং শ্রমিকরা বেতন স্তরের বিষয়ে সাধারণ ভিত্তি খুঁজে পায় না।

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 1 — ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর অদক্ষ কর্মী নিয়োগে অসুবিধা হয়, সাধারণত কারণ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং শ্রমিকরা বেতনের ক্ষেত্রে একমত হতে পারে না (চিত্র: হু খোয়া)।

হো চি মিন সিটির সেন্টার ফর হিউম্যান রিসোর্সেস ডিমান্ড ফোরকাস্টিং অ্যান্ড লেবার মার্কেট ইনফরমেশনের (ফালমি, শ্রম বিভাগের অধীনে - শহরের অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক) ২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসের পরিসংখ্যান দেখায় যে, স্বল্প মজুরির (মাসে ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর কম) গোষ্ঠীতে ২৩,০০০-এরও বেশি চাকরির (মোট মানব সম্পদের চাহিদার ১৫.০১%) প্রয়োজন, যার মধ্যে প্রধানত অদক্ষ শ্রমের প্রয়োজন হয়।

তবে, মাত্র ০.৬৮% চাকরিপ্রার্থী এই বেতন স্তরটি বেছে নেন। বেশিরভাগ অদক্ষ কর্মী ৫-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বেতনের চাকরি খোঁজেন। যদি তারা এই বেতন স্তরের একটি স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে না পান, তাহলে তারা দৈনিক আয়ের সাথে ফ্রিল্যান্স চাকরি খুঁজতে শুরু করবেন, খুব কম লোকই সরকারী শ্রমবাজারে চাকরি অনুসন্ধানে অংশগ্রহণ করেন।

শিল্প অনুসারে, সবচেয়ে বেশি নিয়োগের চাহিদা সম্পন্ন শিল্পের দুটি গ্রুপ হল বাণিজ্যিক ব্যবসা (৩৮,০০০ চাকরি) এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং সুরক্ষা (১৪,০০০ এরও বেশি চাকরির প্রয়োজন)।

এই দুটি শিল্পে বেশিরভাগ নিয়োগ পদ সাধারণ শ্রমের জন্য যেমন: বিক্রয় কর্মী এবং বিক্রয় পরামর্শদাতা; বিক্রয় কর্মী; অনলাইন বিক্রয় সহযোগী; নিরাপত্তারক্ষী; প্যাকেজিং কর্মী; পরিচ্ছন্নতা কর্মী...

তবে, এই "বিশাল" নিয়োগ শিল্প উভয় ক্ষেত্রেই নিয়োগ করা খুবই কঠিন। বিশেষ করে ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং নিরাপত্তা শিল্পে, ব্যবসার জন্য ১৪,০০০ এরও বেশি চাকরির প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ২৫১ জন আবেদন করেন।

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 2 — বেতন এবং পেশাদার যোগ্যতার দিক থেকে ব্যবসার নিয়োগের চাহিদা এবং বাজার সরবরাহের মধ্যে একটি ব্যবধান রয়েছে (সূত্র: ফালমি)।

অদক্ষ কর্মীদের পাশাপাশি, হো চি মিন সিটির ব্যবসাগুলিকে প্রাথমিক থেকে কলেজ স্তর পর্যন্ত বিপুল সংখ্যক দক্ষ কর্মী নিয়োগ করতে হবে।

বিশেষ করে, বছরের প্রথম ৬ মাসে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রায় ৩৬,০০০ কলেজ-স্তরের কর্মী, প্রায় ৩৮,০০০ মধ্যবর্তী-স্তরের কর্মী এবং প্রায় ২৯,০০০ প্রাথমিক-স্তরের কর্মী নিয়োগ করতে হবে।

তবে, বছরের প্রথম ৬ মাসে, মাত্র ৭,০০০ কলেজ-স্তরের কর্মী, প্রায় ১,৪০০ মাধ্যমিক-স্তরের কর্মী এবং ২৫৮ জন প্রাথমিক-স্তরের কর্মী চাকরি খোঁজার জন্য নিবন্ধিত হয়েছেন। বাজারের চাহিদার তুলনায় উপরোক্ত সরবরাহ খুবই কম।

ইতিমধ্যে, বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী বা তার বেশি ডিগ্রিধারী কর্মীদের মধ্যে ৬৪,০০০ জনেরও বেশি (যা চাকরি খোঁজার জন্য নিবন্ধিত মোট কর্মীর ৮৪% এরও বেশি), যেখানে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি নিয়োগ করতে চায় এমন বিশ্ববিদ্যালয়-স্তরের চাকরির সংখ্যা মাত্র ৩০,০০০ জনেরও বেশি।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক