নেতৃত্ব এবং জেড প্রজন্ম সম্পর্কে মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েনের ৯টি বিখ্যাত উক্তি

(NLDO) - নেতৃত্ব, জেড প্রজন্ম এবং ক্যারিয়ার সম্পর্কে FPT বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েনের ৯টি বিখ্যাত উক্তি

Người Lao Động•31/07/2025

এফপিটি বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের ভাইস প্রেসিডেন্ট প্রায়শই আকর্ষণীয় বক্তব্য দিয়ে মনোযোগ আকর্ষণ করেন, নতুন দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করেন।

মিঃ হোয়াং নাম তিয়েনের কিছু বিখ্যাত উক্তি নিচে দেওয়া হল:

১. একজন ভালো বস হলেন এমন একজন যিনি জানেন কখন তার কর্মীদের টাকার অভাব হয়, তাই তিনি তাদের "টিং টিং" করতে পারেন।

২. জেনারেল জেডের জন্য, আমি নিজেই তৈরি একটি সূত্র হল: জেনারেল জেড + জেনারেল হিউম্যান (মানুষের একটি নতুন প্রজন্ম)। X মানুষ এআই সরঞ্জাম, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, রোবট... কে তাদের নিজস্ব "সেবক" হিসেবে রূপান্তর করতে পারে।

৩. যদি আপনি ১০,০০০ মার্কিন ডলার বেতন চান, তাহলে আপনার ফোন বন্ধ করুন এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কে মন্তব্য পড়া বন্ধ করুন।

৪. যদি তুমি যখনই কোন অসুবিধা বা হতাশার সম্মুখীন হও, তখনই চাকরি পরিবর্তন করতে চাও, তাহলে জীবনে কখনোই তুমি সফল হতে পারবে না। গৌরবের সাথে চলে যাওয়ার জন্য চাকরি পরিবর্তন করো। যখন তুমি একটি সফল প্রকল্প শেষ করবে, যখন সবাই তোমার সবচেয়ে বেশি প্রশংসা করবে, তখন উঠে দাঁড়াও এবং চলে যাও।

যখন তুমি নতুন জায়গায় থাকো, তখন এটা বলা একেবারেই ঠিক আছে, পুরনো জায়গায় আমি আরও উচ্চ পদে উন্নীত হতে পারতাম, কিন্তু নতুন জায়গায় আমি নতুন অভিজ্ঞতা এবং চ্যালেঞ্জ চাই।

৫. আগে আমরা নিরক্ষরতা নিয়ে কথা বলতাম - অর্থাৎ পড়তে বা লিখতে না জানা। আজ আমরা প্রযুক্তিগত নিরক্ষরতা নিয়ে কথা বলব, অর্থাৎ AI, Bigdata সম্পর্কে না জানা। কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার মধ্যে, লোকেরা Words, Excel, Powerpoint-এ দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা বাদ দিয়েছে, কিন্তু এখন তাদের AI এবং Bigdata অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারের দক্ষতা থাকা প্রয়োজন।

9 câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến - Ảnh 1. — এফপিটি বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েন প্রায়শই আকর্ষণীয় বক্তব্য দিয়ে দৃষ্টি আকর্ষণ করেন।

পৃথিবী বদলে গেছে, আর আমরা যদি কিছু না করি, তাহলে আমরা কীভাবে জানব যে এটা ঠিক না ভুল? যদি আমরা কিছু না করি, তাহলে আমরা কীভাবে জানব যে এটা ঠিক না ভুল? সেই চেতনা সর্বদা ইলন মাস্কের জীবনে ব্যাপ্ত।

৬. আমি লক্ষ্য করেছি যে যারা ভালোভাবে পড়াশোনা করে তারা ভালোভাবে কাজ করে না, কারণ ভালোভাবে পড়াশোনা করার জন্য খুব বেশি আইকিউ প্রয়োজন, যা মস্তিষ্কের শুধুমাত্র একটি অংশে কেন্দ্রীভূত থাকে। কিন্তু ভালোভাবে কাজ করার জন্য মস্তিষ্কের অনেক অংশ একত্রিত করতে হয়।

একজন ভালো নেতা হওয়ার জন্য উচ্চ আইকিউ যথেষ্ট নয়, এবং মস্তিষ্কের এই অঞ্চলগুলির সমন্বয়ের ফলে অনেক ব্যবসায়ী নেতা তরুণ বয়সে ভালো ছাত্র হন না। তাদের বিশেষ ব্যক্তিত্ব থাকে, কিন্তু তারা খুব ভালো ছাত্র নয়। তারা ভালো ছাত্র, কিন্তু খুব ভালো ছাত্র নয়।

তাই যখন আপনি মস্তিষ্কের বিভিন্ন অংশ একত্রিত করেন, তখন বহু বছর ধরে ডেটা ক্রমাগত লোড হতে থাকে, তারপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার মুহূর্তে, বেশিরভাগ সিদ্ধান্তই ভিড়ের বিরুদ্ধে যায়। এটাই পার্থক্য তৈরি করে।

৭. ডিগ্রি গুরুত্বপূর্ণ নয় - এটা স্পষ্ট করে বলতে হবে, কিন্তু প্রতিটি ডিগ্রিই প্রমাণ করে যে তুমি একটি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছো। ডিগ্রিই সবকিছু নয়, কিন্তু সেই ডিগ্রিগুলো তোমার বুকের তারা। যত বেশি তারকা তত ভালো, কিন্তু যখন আমরা কাজে যাই, তখন আমাদের অন্যান্য দক্ষতার প্রয়োজন হয়।

৮. একটা মজার কথা আছে, "যদি তুমি শীর্ষে থাকতে চাও, তাহলে তোমাকে অধ্যবসায়ী হতে হবে এবং প্রতিদিন কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।" কিন্তু এটা বিশ্বাস করো না কারণ যদি তুমি শুধু কঠোর পরিশ্রম করো এবং অধ্যবসায় করো, তাহলে কি লক্ষ লক্ষ মানুষ শীর্ষে থাকবে না? এটা একটু হাস্যকর, তোমার একটু ভাগ্যের প্রয়োজন।

যাদের চমৎকার গুণাবলী, যোগ্যতা, জ্ঞান, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা আছে কিন্তু তবুও ব্যর্থ হন, তাদের জন্য আমাদের বলতে হবে যে একটু ভাগ্যের প্রয়োজন।

৯. জেনারেল জার্সদের ২-৩ বছর পর তাদের চাকরি পরিবর্তন করা উচিত। যদি তারা একঘেয়ে বা হতাশ বোধ করেন, তাহলে তাদের অবশ্যই কিছু বছর পর তাদের ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার কথা গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা উচিত। এটিকে সমর্থন করা উচিত এবং বিশেষ কিছু নয়।

সূত্র: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm