ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক মিঃ নগুয়েন থান হাইকে সম্মানিত করা হয়েছে।
২০২৩ সালে নগুয়েন ডুক কান পুরস্কার প্রদান।
বাক ফং কমিউন (থুয়ান বাক) এর একটি কৃষক পরিবারে জন্মগ্রহণ ও বেড়ে ওঠা। জুনিয়র হাই স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার পর, কঠিন পারিবারিক পরিস্থিতির কারণে, মিঃ হাই স্কুল ছেড়ে দেন এবং জীবিকা নির্বাহ এবং তার পরিবারকে সহায়তা করার জন্য ভাড়াটে কাজ করেন। ২০০৩ সালে, তিনি নাম থান কনস্ট্রাকশন - ট্রেডিং অ্যান্ড প্রোডাকশন কোং লিমিটেডে একজন কর্মী হিসেবে কাজ করার জন্য আবেদন করেন। কারিগরি যোগ্যতার অভাবের কারণে, তাকে সার উৎপাদন কর্মশালায় সার গাড়ি শুকানোর জন্য ঠেলে দেওয়ার এবং অন্যান্য কিছু ম্যানুয়াল কাজ করার দায়িত্ব দেওয়া হয়। যদিও কাজটি কঠিন ছিল, তিনি সর্বদা তার দায়িত্ববোধ বজায় রেখেছিলেন, ধৈর্যশীল ছিলেন এবং নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছিলেন। ২০০৭ সালে, তাকে বিশ্বস্ত করা হয়েছিল এবং কর্মশালার ডেপুটি ম্যানেজার হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছিল। ২০১৬ সালে, তাকে কর্মশালার ম্যানেজার হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছিল। নতুন কাজটি গ্রহণ করার পর থেকে: ওয়ার্কশপে যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জামের পরিচালনা প্রক্রিয়া এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা পর্যবেক্ষণ ও পরিচালনা, তিনি যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জামের সাথে যোগাযোগ করার, অন্বেষণ করার এবং আরও ভালভাবে বোঝার সুযোগ পেয়েছেন, যার ফলে সৃজনশীল চিন্তাভাবনা প্রচার করা হয়েছে এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা, উৎপাদন এবং কর্মপরিবেশ উন্নত করার জন্য অনেক প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগ রয়েছে। সাধারণত, 2018 সালে তার উদ্যোগ "জৈব হিউমাস ক্রাশার উন্নত করা" জৈব হিউমাস ক্রাশারের অপারেটিং ক্ষমতা আগের তুলনায় 20% বৃদ্ধি করতে সাহায্য করেছে, যার ফলে কোম্পানিটি প্রতি বছর 120 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি লাভবান হয়েছে। অথবা 2021 সালে "জৈব হিউমাস উৎপাদন লাইন উন্নত এবং আপগ্রেড করা" উদ্যোগটি আগের তুলনায় 15% পিষে জৈব হিউমাসের পরিমাণ বৃদ্ধি করতে সাহায্য করেছে, যার ফলে ইউনিটটি প্রতি বছর 150 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি লাভবান হয়েছে। এবং তার সাম্প্রতিক উদ্যোগ হল "জৈব জীবাণু সারের উৎপাদন লাইন উন্নত করা"। মিঃ হাই বলেন: জৈব হিউমাসকে অণুজীবের সাথে মিশিয়ে তৈরি জৈব সারের জন্য আর্দ্রতা তৈরির পর্যায়ে, পূর্বে, ৫টি হিউমাসযুক্ত পাত্রে হিউমাস স্কুপ করার জন্য ২ জনকে ম্যানুয়াল সরঞ্জাম ব্যবহার করতে হত এবং মিশ্রণের ধাপটি করতে হত আরও ১ জনকে। কাজটি অত্যন্ত কঠিন এবং বিষাক্ত ছিল। কিছুক্ষণ গবেষণার পর, তিনি কোম্পানিকে অণুজীবের সাথে হিউমাস মিশ্রিত করার পর্যায়ে কর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য একটি মিক্সিং খাঁচা তৈরির প্রস্তাব দেন; একই সাথে, মানব শক্তি ব্যবহার না করে প্যানে জৈব হিউমাস স্কুপ করার জন্য একটি মেশিন ব্যবহার করা হত। তার উদ্যোগের জন্য ধন্যবাদ, সরঞ্জামের অপারেটিং ক্ষমতা ১৫% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং সারে জৈব উপাদান ১৫% বৃদ্ধি পেয়েছে, যার ফলে সমাপ্ত পণ্যের গুণমান উন্নত হয়েছে, যার ফলে কোম্পানি প্রতি বছর ১৫০ মিলিয়ন ভিএনডিরও বেশি লাভবান হয়েছে।
তিনি কেবল তার পেশাগত কর্তব্যে দক্ষ নন, তিনি সর্বদা কাজ ও উৎপাদনে তার সহকর্মীদের কাছাকাছি থাকেন এবং সাহায্য করেন; কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলির দ্বারা পরিচালিত আন্দোলনগুলিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন এবং নেতা এবং সহকর্মীদের দ্বারা তিনি বিশ্বস্ত এবং প্রিয়। মিঃ হাই বলেন: আমার মতে, কর্মক্ষেত্রে ভালো ফলাফল অর্জনের জন্য, প্রতিটি ব্যক্তিকে প্রথমে উচ্চ দায়িত্ববোধ গড়ে তুলতে হবে এবং নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করতে হবে; একই সাথে, তাকে সর্বদা সমষ্টিগত এবং সম্প্রদায়ের স্বার্থকে প্রথমে রাখতে হবে, তবেই আবেগ এবং নিষ্ঠা তৈরি হতে পারে।
তার প্রচেষ্টা, সৃজনশীলতা এবং অবদানের মাধ্যমে, মিঃ নগুয়েন থান হাই সম্প্রতি ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার থেকে নগুয়েন ডুক কান পুরস্কার ২০২৩ গ্রহণের জন্য সম্মানিত হয়েছেন।
উয়েন থু
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)