প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা নিশ্চিত করা
বর্তমান সময়ে ইউনিয়ন সদস্যদের উন্নয়ন কেবল সংখ্যা বৃদ্ধির বিষয় নয়, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এটি ট্রেড ইউনিয়নগুলির প্রতিনিধিত্বের পরিধি প্রসারিত করার, সম্মিলিত শক্তি জোরদার করার এবং শ্রমিকদের সুরক্ষায় তাদের অবস্থান এবং কণ্ঠস্বর বৃদ্ধি করার একটি উপায়।
![]() |
প্রভিন্সিয়াল ফেডারেশন অফ লেবার, ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিউউইং ইন্টারকানেক্ট টেকনোলজি লিমিটেড কোম্পানির প্রতিনিধিরা বিদেশী কর্মীদের ইউনিয়ন সদস্য হিসেবে কোম্পানিতে ভর্তির সিদ্ধান্ত উপস্থাপন করেন। |
বাস্তবে, অনেক অ-রাষ্ট্রীয় উদ্যোগে, শ্রমিকরা এখনও কল্যাণ নীতিমালা গ্রহণ, কর্মপরিবেশ উন্নত করা বা অনুকরণ আন্দোলনে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে সুবিধাবঞ্চিত। যখন একটি তৃণমূল ইউনিয়ন থাকে, তখন তাদের চিন্তাভাবনা, আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ এবং তাদের বৈধ অধিকার রক্ষা করার জন্য তাদের আরও নির্ভরযোগ্য সমর্থন থাকে। অতএব, ইউনিয়ন সদস্যদের উন্নয়ন করা ইউনিয়ন সংগঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ, ধারাবাহিক কাজ হিসাবে বিবেচিত হয়।
১ জুলাই, ২০২৫ থেকে এখন পর্যন্ত, সমগ্র প্রদেশে ৮১টি তৃণমূল ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে এবং ৪,৫০০ জনেরও বেশি নতুন ইউনিয়ন সদস্য সংগঠনটিতে যোগদান করেছেন। এইভাবে, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন বর্তমানে ২,২০০ টিরও বেশি তৃণমূল ইউনিয়ন এবং ৫,৮২,০০০ টিরও বেশি ইউনিয়ন সদস্যকে সরাসরি পরিচালনা করছে। |
সম্প্রতি, ভ্যান ট্রুং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের নিউউইং ইন্টারকানেক্ট টেকনোলজি কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়ন ২,১০০ জনেরও বেশি নতুন ইউনিয়ন সদস্যের জন্য একটি ভর্তি অনুষ্ঠানের আয়োজন করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, তাদের মধ্যে ৩০০ জন বিদেশী কর্মী রয়েছেন। এই প্রথমবারের মতো তৃণমূল ইউনিয়ন বিদেশী ইউনিয়ন সদস্যদের ভর্তি করেছে এবং এখন পর্যন্ত প্রদেশে এটি সর্বাধিক সংখ্যায় পৌঁছেছে। কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগের উপ-পরিচালক, ইউনিয়ন সভাপতি, মিসেস ট্রান থি চি বলেন: ইউনিয়ন সদস্যদের উন্নয়নের জন্য, প্রতি মাসে, ইউনিয়ন কর্মীদের কাছ থেকে আবেদন গ্রহণের জন্য একটি প্রচারণা চালায়। এখন পর্যন্ত, ১০০% কর্মী (৩১,০০০ এরও বেশি) সংগঠনে ভর্তি হয়েছেন। নতুন ভর্তি হওয়া বিদেশী কর্মীদের ক্ষেত্রে, তাদের বেশিরভাগই ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং কারিগরি কর্মী। অতএব, এই ফলাফল তৃণমূল ইউনিয়নের বৃদ্ধির একটি স্পষ্ট প্রমাণ। অন্যদিকে, যখন তারা স্বেচ্ছায় যোগদান করবে, তখন তারা সংগঠনের ভূমিকা আরও ভালভাবে বুঝতে পারবে, কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করবে এবং ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকার এবং স্বার্থ সম্পর্কিত ইউনিয়ন প্রস্তাবগুলির বিষয়ে নেতৃত্বের সাথে একটি কণ্ঠস্বর তৈরি করবে।
২৯৫ জন ইউনিয়ন সদস্যকে স্বেচ্ছায় সংগঠনে অংশগ্রহণের (যার হার ১০০% কর্মরত কর্মীদের ইউনিয়ন সদস্য হওয়ার) সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরপরই (এই বছরের সেপ্টেম্বরে), জেএসটি টেক ভিয়েতনাম লিমিটেড দায়বদ্ধতা কোম্পানি ইউনিয়নের (নেহ ওয়ার্ড ইউনিয়নের অধীনে) নির্বাহী বোর্ড একটি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করেছে, যা কর্মীদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য কার্যকলাপের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে; উৎপাদন কাজের সাথে সম্পর্কিত অনুকরণ আন্দোলন সংগঠিত করে। প্রতি মাসে, ইউনিয়ন প্রতিটি উৎপাদন দল থেকে একজন সাধারণ ব্যক্তিকে নির্বাচন করে এবং পরিচালনা পর্ষদের কর্মশক্তিকে উৎসাহিত করার জন্য একটি "গরম" পুরষ্কার রয়েছে। একই সময়ে, আলোচনা করুন এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করুন; ধীরে ধীরে অনুকূল বিধান বৃদ্ধির নীতির উপর ভিত্তি করে চুক্তিতে সংশোধন এবং পরিপূরক অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে পর্যায়ক্রমিক সংলাপ কার্যক্রমের মাধ্যমে ইউনিয়ন সদস্যদের মতামত সংগ্রহ বজায় রাখুন।
কোম্পানির ইউনিয়নের সদস্য মিসেস বে থি নাম বলেন: "প্রতি মাসে, নিয়ম অনুযায়ী পূর্ণ বেতন প্রদানের পাশাপাশি, কোম্পানি আমাদের ভ্রমণ খরচ, উপস্থিতি, আবাসন এবং টেলিফোনের মাধ্যমেও সহায়তা করে। এছাড়াও, যখন আমরা হঠাৎ অসুস্থ হয়ে পড়ি বা পরিবারের কেউ দুর্ভাগ্যবশত গুরুতর অসুস্থ হয়ে পড়ে, তখন ইউনিয়ন নির্বাহী কমিটি আমাদের সাথে তাৎক্ষণিকভাবে দেখা করে।" জানা গেছে যে শিফট খাবার উন্নত করতে এবং কর্মীদের স্বাস্থ্য নিশ্চিত করার জন্য, কোম্পানির ইউনিয়ন ব্যবসার মালিকের সাথে পরামর্শ করে ২৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/খাবারের খাবারের জন্য সহায়তা করে। একই সময়ে, প্রতি মাসে, ইউনিয়ন সদস্যদের উচ্চতর অংশ এবং পুষ্টির সাথে খাবার সরবরাহ করা হয়।
বিষয়বস্তু এবং পরিচালনা পদ্ধতিতে উদ্ভাবন
সাংগঠনিক কাঠামো সম্পন্ন করার পরপরই, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন কমিটি, ২৫টি কমিউন ও ওয়ার্ড ইউনিয়ন এবং তৃণমূল ইউনিয়নগুলিকে মূল কাজগুলি বাস্তবায়নের দিকে মনোনিবেশ করার জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে নির্দেশ দেয়। বিশেষ করে, উদ্যোগের উৎপাদন ও ব্যবসায়িক পরিস্থিতি জরিপ এবং উপলব্ধি করার জন্য প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্র এবং স্থানীয়দের সাথে সক্রিয়ভাবে এবং সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করা; ইউনিয়ন সদস্য উন্নয়ন কাজের দায়িত্বে দক্ষ ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের ব্যবস্থা করা এবং নিয়োগ করা, তৃণমূল ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা এবং ইউনিয়ন সদস্য নিয়োগের প্রক্রিয়া তৈরিতে উদ্যোগগুলিকে সরাসরি সহায়তা এবং নির্দেশনা দেওয়া।
![]() |
হ্যাপ লিন ওয়ার্ডের চাঙ্গিল ভিনা কোং লিমিটেডের খাবার পরিষেবা উন্নত করা হয়েছে। |
ফলস্বরূপ, ১লা জুলাই থেকে এখন পর্যন্ত, সমগ্র প্রদেশে ৮১টি তৃণমূল ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে এবং ৪,৫০০ জনেরও বেশি নতুন সদস্য সংগঠনে যোগদান করেছেন। এইভাবে, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন বর্তমানে ২,২০০ টিরও বেশি তৃণমূল ইউনিয়ন, ৫৮২,০০০ জনেরও বেশি ইউনিয়ন সদস্যকে সরাসরি পরিচালনা করছে। যার মধ্যে, শিল্প উদ্যানগুলিতে প্রায় ৪৪০,০০০ ইউনিয়ন সদস্য সহ ১,২০০ টিরও বেশি তৃণমূল ইউনিয়ন রয়েছে; বাকিগুলি শিল্প উদ্যানের বাইরে অবস্থিত এবং তাদের কার্যক্রম পরিচালনা, পরিচালনা এবং পরিচালনা করার জন্য কমিউন এবং ওয়ার্ড ইউনিয়নগুলিতে নিযুক্ত করা হয়েছে।
যদিও প্রদেশে প্রতি বছর উদ্যোগের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবুও অনেক ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানি রয়েছে যেখানে খুব কম শ্রমিক, প্রধানত মৌসুমী কর্মী নিয়োগ করা হয়, তাই ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা এখনও সীমিত। অন্যদিকে, অনেক ব্যবসায়ী ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা এবং অবস্থান স্পষ্টভাবে বোঝেন না, তাই তারা তাদের সমর্থন করেন না এবং তাদের প্রতিষ্ঠা বিলম্বিত করার কারণ খুঁজে পান না। ইউনিয়ন সদস্যদের বিকাশ এবং তৃণমূল পর্যায়ে ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠার জন্য, প্রাদেশিক ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান এবং প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারম্যান থাচ ভ্যান চুং জোর দিয়ে বলেছেন: উচ্চ-স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলির প্রচেষ্টার পাশাপাশি, প্রতিটি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নকে অবশ্যই সক্রিয়ভাবে বিষয়বস্তু এবং পরিচালনার পদ্ধতিগুলি উদ্ভাবন করতে হবে এবং কার্যত শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নিতে হবে। তবেই আমরা একটি শক্তিশালী ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনকে সুসংহত করতে পারি, শ্রমিকদের জন্য একটি দৃঢ় সমর্থন হয়ে উঠতে পারি এবং ব্যবসাগুলিকে বিকাশের সাথে যুক্ত করতে পারি। বিশেষ করে, তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার উদ্ভাবনী পদ্ধতিগুলি প্রতিলিপি করা প্রয়োজন।
আগামী সময়ে, ইউনিয়ন সদস্যদের উন্নয়নের কাজ কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, একটি নির্দিষ্ট এবং বাস্তবসম্মত সংহতি পরিকল্পনা তৈরির পাশাপাশি, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন নতুন তৃণমূল ইউনিয়নগুলিকে তাদের কার্যক্রমে সহায়তা এবং সমর্থন করার জন্য প্রচেষ্টা করবে; প্রশিক্ষণের আয়োজন করবে এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেবে যাতে তৃণমূল ক্যাডাররা কার্যকর আন্দোলন সংগঠিত করার জন্য আরও দক্ষতা এবং পদ্ধতি অর্জন করতে পারে, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের বৈধ এবং আইনি অধিকার এবং স্বার্থের যত্ন নেওয়া এবং সুরক্ষার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
সূত্র: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg
মন্তব্য (0)